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超星学习通无大学生职业规划与就业指导作业答案

大学生职业规划与就业指导

微信公众号:九八五题库

问题 1: 1. 决策的第一步是觉察自己做决定的需要。

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 生涯决策的前提是有两个以上的选择机会。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 在决策过程中,只有先了解自我需求后,才能搜集外部信息。

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 在生涯决策的实施过程中,一般人最感到困难的是涉及对不同选择方案如何评估。

选项:

答案: 正确

问题 5: 1. 哪些行动可以推动决策开展?

选项:

A. 深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;

B. 尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业;

C. 对可能的选择权衡利弊;

D. 初步做出选择,并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。

答案: 深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;

问题 6: 2. 生涯决策平衡单可以帮助决策,使用时要注意

选项:

A. 使用的前提是充分了解自我和工作世界

B. 每个维度的项目因人、因时、因地不同。

C. 平衡单的作用是作出唯一决定。

D. 平衡单是一个动态的过程。

答案: 使用的前提是充分了解自我和工作世界

问题 7: 3. 只要确定了一个选择,就必须坚持到底,不要轻易改变决策。

选项:

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问题 8: 1. 在进行职业选择时要考虑哪些维度()

选项:

A. 组织满意度

B. 家人满意度

C. 个人的职业满意度

D. 他人满意度

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问题 9: 1. 在职业选择定位时,自我方面要考虑()

选项:

A. 职业条件

B. 个人能力

C. 个人需求

D. 职业回馈

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问题 10: 2. 一则招聘启事中要求:“较强的协调沟通能力,分析和逻辑推理能力”,这是对哪种技能的要求?()

选项:

A. 专业知识技能

B. 可迁移技能

C. 管理技能

D. 自我管理技能

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问题 11: 3. 职业选择中,能力是选择的基础。离开能力,追求兴趣和价值观是不可行的。()

选项:

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问题 12: 4. 只要有份成功的职业,就一定会有职业幸福感。()

选项:

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问题 13: 5. 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。()

选项:

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问题 14: 1. 搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()

选项:

A. 招聘说明

B. 历年招聘情况

C. 用人单位情况

D. 招聘部门与流程

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问题 15: 2. 从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。()

选项:

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问题 16: 3. 要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()

选项:

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问题 17: 4. 人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()

选项:

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问题 18: 5. 狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()

选项:

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问题 19: 1. 写简历前需要了解的信息有()

选项:

A. 职位能力要求

B. 个人与职位的匹配经历

C. 个人竞争优势

D. 职业发展通道

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问题 20: 2. 简历写作最重要的原则是()

选项:

A. 针对性

B. 有效性

C. 多样性

D. 广泛性

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问题 21: 3. 一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。()

选项:

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问题 22: 4. 个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。()

选项:

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问题 23: 1. 简历中求职意向()

选项:

A. 可写可不写

B. 必须写

C. 尽可能明确具体

D. 一个版本简历针对一类意向岗位

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问题 24: 2. 简历的构成要素有()

选项:

A. 个人信息

B. 求职目标/应聘岗位

C. 教育背景

D. 实践经历

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问题 25: 3. 同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述。()

选项:

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问题 26: 4. 教育背景的起迄时间是很重要的,说明你是否是应届毕业生。()

选项:

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问题 27: 5. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可。()

选项:

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问题 28: 1. 简历中兴趣爱好的写作要注意()

选项:

A. 越多越好

B. 过于广泛简单的兴趣不必写

C. 兴趣中隐含着与岗位相关的能力

D. 越少越好

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问题 29: 2. 简历写作要多用积极行为动词表达能力,尽可能少用“参与”、“参加”等弱行为动词。()

选项:

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问题 30: 3. 简历中技能能力的呈现要尽可能具体。()

选项:

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问题 31: 4. 写简历时,如果个人经历不够,可以编造一些经历。()

选项:

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问题 32: 5. 简历中内容要按照时间顺序来呈现。()

选项:

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问题 33: 1. 电子邮箱投递简历时,要注意()

选项:

A. 邮件和附件标题要包括姓名-岗位-联系方式

B. 不用转发与群发

C. 写一份简单的求职信

D. 用群发更便捷

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问题 34: 2. 用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用()

选项:

A. 个人简历

B. 我的简历

C. 姓名+简历

D. 姓名+亮点+应聘岗位+联系方式

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问题 35: 3. 求职过程中,要做好求职的记录与跟踪。()

选项:

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问题 36: 1. 如何了解企业历年笔试题型?()

选项:

A. 询问参加过笔试的学姐学长

B. 利用好网络资源

C. 询问企业

D. 自己预测

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问题 37: 2. 以下关于胜任力模型描述,正确的是()

选项:

A. 能够有效测试求职者实际工作业绩。

B. 能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。

C. 通常由4-6项素质要素构成。

D. 了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。

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问题 38: 3. 1元钱可以买一瓶汽水,喝完后两个空瓶可以换一瓶汽水,如果你有20元钱,最多可以喝到多少瓶汽水?()

选项:

A. 37瓶

B. 38瓶

C. 39瓶

D. 40瓶

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问题 39: 4. 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。()

选项:

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问题 40: 5. 笔试题设计的依据是岗位需求。()

选项:

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问题 41: 1. 自我介绍需要()

选项:

A. 提前准备

B. 有记忆点

C. 内容越多越好

D. 避免背诵感

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问题 42: 2. 无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。()

选项:

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问题 43: 3. 无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()

选项:

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问题 44: 4. 在无领导小组中,当自己观点和他人观点发生冲突时,无论如何都要坚持自己的观点。()

选项:

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问题 45: 5. 自我介绍是面试中最常见的问题之一。()

选项:

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问题 46: 1. 下列有关于创业的说法正确的是()

选项:

A. 创业也是一种职业选择。

B. 创业包括创业活动和创业精神。

C. 创业是一个过程。

D. 创业特指创办新企业。

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问题 47: 2. 下列有关机会型创业的表述正确的是()

选项:

A. 着眼于新的市场机会

B. 拥有更高的技术含量

C. 获得更多的贷款资金和政府支持

D. 高风险、高收益,解决就业问题,有可能创造更大的经济效益,从而改善经济结构。

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问题 48: 3. 由于科技进步造成失业的因素也是帮助创造工作岗位的潜在因素。()

选项:

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问题 49: 4. 这是一个要求创新的时代,不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。()

选项:

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问题 50: 5. 面对不断变化的职业,大学生应该从“寻找工作”转变为“改造工作”。()

选项:

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问题 51: 1. 创业精神的特征包括()

选项:

A. 高度综合性

B. 整体性

C. 超越历史的先进性

D. 时代性和地域性

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问题 52: 2. 创业精神中包括承担风险的精神,所以创业者就是赌徒。()

选项:

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问题 53: 3. 创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式。()

选项:

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问题 54: 4. 创业精神就是企业家的人格特质。()

选项:

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问题 55: 5. 企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化。()

选项:

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问题 56: 1. 下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是()

选项:

A. 知识的获得靠学习

B. 技能的获得靠积累

C. 特质的获得靠培养

D. 做好自我管理

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问题 57: 2. 创业者需具备的能力包括()

选项:

A. 知识

B. 技能

C. 特质

D. 政策

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问题 58: 3. 创业者需具备的技能有()

选项:

A. 创新能力

B. 表达能力

C. 资源整合能力

D. 人际交往能力

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问题 59: 4. 创业者的特质是先天就形成的,不能改变。()

选项:

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问题 60: 1. 大学生创业的途径有哪些?()

选项:

A. 创办新企业、加盟连锁机构

B. 收购或入股企业

C. 内部创业

D. 兼职创业

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问题 61: 2. 创业者在整合资源的过程中需要充分发挥资源的杠杆效应,这意味着创业者应当()

选项:

A. 能比别人更加有效的使用资源,更充分的利用别人没有意识到的资源

B. 利用他人,或者别的企业的资源来完成自己创业的目的

C. 用一种资源补足另一种资源,产生更高的复合价值

D. 利用一种资源获得其他资源

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问题 62: 3. 大学生在创业中拥有多少资源是最重要的。()

选项:

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问题 63: 4. 创业者在资源整合过程中需要构建双赢机制,即共同利益的实现需要共赢的利益机制做保证,通常情况下这个机制能够保证双方或多方同时赢。()

选项:

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问题 64: 1. 《就业协议书》与《劳动合同》的区别有()

选项:

A. 主体不同

B. 内容不同

C. 时间不同

D. 适用法律不同

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问题 65: 2. 签订就业协议书的注意事项有()

选项:

A. 按规定的程序签约

B. 查明用人单位的主体资格

C. 条款内容明确

D. 谨慎签约

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问题 66: 3. 就业协议书的签订程序是()

选项:

A. 毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章

B. 毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章

C. 毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章

D. 用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章

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问题 67: 4. 签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。()

选项:

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问题 68: 5. 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()

选项:

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问题 69: 1. 就业的基本原则包括()

选项:

A. 平等就业

B. 自由择业

C. 诚实守信

D. 必须签订书面劳动合同

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问题 70: 2. 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。()

选项:

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问题 71: 3. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者。()

选项:

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问题 72: 4. 试用期工资不得低于当地最低工资标准。()

选项:

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问题 73: 5. 用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。()

选项:

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问题 74: 1. 学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。()

选项:

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问题 75: 2. 学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。()

选项:

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问题 76: 3. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。()

选项:

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问题 77: 1. 职业生涯发展的路径有()

选项:

A. 向上晋升发展

B. 向内发展为专家

C. 不同岗位转换

D. 对外发展,兼顾工作与生活

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问题 78: 2. 职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。()

选项:

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问题 79: 3. 职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升。()

选项:

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问题 80: 4. 外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。()

选项:

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