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中国大学MOOC法社会学作业答案
法社会学
学校: 无
平台: 超星学习通
题目如下:
1. 1. 【单选题】在法律规定的幅度、范围之内进行自由裁量属于()。
A. 规则的自由裁量
B. 规则之内的自由裁量
C. 规则之间的自由裁量
D. 规则之外的自由裁量
答案: 规则之内的自由裁量
2. 2. 【单选题】()认为法官审判并非是根据规则。
A. 现实主义法学派
B. 事实怀疑主义
C. 规则怀疑主义
D. 歧视理论
答案: 规则怀疑主义
3. 3. 【判断题】传统的自由主义法学判决公式是:法律规则(R) * 事实(F) = 判决(D)。()
答案: 正确
4. 4. 【判断题】法官可以自由裁量判刑期的长短。()
答案: 正确
5. 1. 【单选题】模糊家庭暴力的体现不包括()。
A. 仔细考虑一个母亲的责任
B. 对施暴方处以应有的惩罚
C. 一个巴掌拍不响,你一定有自己的原因
D. 家丑不可外扬
答案: 对施暴方处以应有的惩罚
6. 2. 【单选题】()是我国女性犯罪的主因。
A. 受教育程度低
B. 较高的犯罪倾向
C. 性别歧视
D. 家庭暴力
答案: 家庭暴力
7. 3. 【判断题】中国现阶段虽然反对家庭暴力,但是社会对其容忍度还是比较高的。()
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8. 4. 【判断题】家庭暴力案件与财产状况、文化程度和民族成分之间有着必然的联系。()
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9. 1. 【单选题】根据北京市海淀区人民检察院的统计,2002年,在轻伤案件中刑事和解的比例是()。
A. 3.33%
B. 16.8%
C. 22.1%
D. 31.6%
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10. 2. 【单选题】根据相关统计,2005年有关未成年人和在校大学生犯罪案件进行刑事和解的比例是()。
A. 1.1%
B. 7.6%
C. 13.7%
D. 29.3%
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11. 3. 【判断题】有其罪必有其应该作为处罚过程中的最底线。()
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12. 4. 【判断题】刑事和解制度实践过程中,可能会因为贫富不均导致刑罚适用不平等问题,违背法律面前人人平等的原则。()
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13. 1. 【单选题】一般来说,合同不太可能阻碍交易的()。
A. 信任度
B. 时间
C. 违约后处理方式
D. 价格
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14. 2. 【单选题】在中国白酒行业中,交易的订货意向可以实现()。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
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15. 3. 【判断题】一般来说,对于合同重要性的看法在企业不同部门间时一致的。()
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16. 4. 【判断题】交易究竟是否需要合同依赖于交易的重要程度。()
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17. 1. 【单选题】()是指与习惯、内部规则、社会性交换、对于将来的期待等交织在一起的契约
A. 关系性契约
B. 新社会契约
C. 原始性契约
D. 个性契约
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18. 2. 【单选题】()认为契约分为个别性契约和关系性契约。
A. 弗里德曼
B. 吉尔默
C. 马考利
D. 麦考尼尔
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19. 3. 【判断题】由于诚实信任的介入导致契约责任和违约责任之间的界限变得泾渭分明。()
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20. 4. 【判断题】临时性契约指除了单纯的物品交换外当事人之间不存在任何关系的契约。()
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21. 1. 【单选题】根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是()。
A. 产品优质化
B. 员工辞退成本增加和选人压力加大
C. 市场的开发
D. 技术的创新
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22. 2. 【单选题】我国第一版《劳动合同法》于()在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。
A. 2009年
B. 2008年
C. 2007年
D. 2006年
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23. 3. 【判断题】从宏观的角度来看,我国劳动者出于劣势地位。()
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24. 4. 【判断题】随着经济发展,我国劳动报酬占国民收入的比例越来越高。()
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25. 1. 【单选题】()属于玻璃小鞋隐蔽裁员模式。
A. 要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同
B. 没理由裁退员工
C. 劝退员工
D. 通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职
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26. 2. 【单选题】劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以()方式规避《劳动法》。
A. 裁员模式
B. 劝辞模式
C. 逆向派遣模式
D. “玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
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27. 3. 【判断题】《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。()
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28. 4. 【判断题】将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。()
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29. 1. 【单选题】导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括()。
A. 国家
B. 经济危机
C. 用人单位
D. 劳动者
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30. 2. 【单选题】下列因素中不会导致劳动者向用人单位妥协的是()。
A. 劳动争议诉讼费用降低
B. 法律意识薄弱
C. 解决劳动争议的成本较高
D. 劳动者与用人单位相比具有弱势地位
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31. 3. 【判断题】2007年华为劝辞事件后,工会和劳动行政部门并没有采取任何措施。()
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32. 4. 【判断题】行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。()
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33. 1. 【单选题】现在的劳动合同制度处于()。
A. 社会法时代
B. 雇佣契约时代
C. 租赁劳动时代
D. 不自由的劳动时代
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34. 2. 【判断题】由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。()
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35. 3. 【判断题】一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。()
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36. 1. 【单选题】《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()。
A. 政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念
B. 学者撰文说明劳动合同法与期望相背离
C. 立法机关也改变了原有的立场,认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了
D. 七成企业希望修改劳动合同法
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37. 2. 【单选题】哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()
A. 某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况
B. 彻底重新修订劳动合同法
C. 灵活执法,为企业减负
D. 积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
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38. 3. 【判断题】人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下,应当充当一个中立的法律执行者的角色。()
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39. 4. 【判断题】受我国特殊的政治和社会背景的影响,人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑,而是应该以法律为唯一的判案标准。()
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40. 1. 【单选题】《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。
A. 地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
B. 中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
C. 采取多种措施为企业解决实际困难
D. 起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
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41. 2. 【判断题】面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
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42. 3. 【判断题】我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。()
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43. 1. 【单选题】关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()。
A. 物权法是对现实关系的一种确认
B. 两部法律都以维护传统意识形态为目的
C. 劳动合同法是创造了某种关系
D. 两部法律颁布前都引起了争议
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44. 2. 【判断题】立法对行动中的自由裁量和交易起标准作用。()
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45. 3. 【判断题】法律对于当事人之间进行交易和执法者自由裁量没有约束力。()
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46. 1. 【多选题】( )都属于第三方解决争端的方式。
A. 躲避
B. 调解
C. 仲裁
D. 行政
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47. 2. 【多选题】自己解决争端的方式有( )。
A. 辱骂
B. 责打
C. 躲避
D. 决斗
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48. 3. 【单选题】以下属于正式解决争端的方式的是( )。
A. 舆论
B. 批评
C. 嘲笑
D. 社会组织的纪律
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49. 4. 【判断题】判决是指第三方审理争端,提出建议,然后由双方决定。
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50. 1. 【单选题】所谓( )是指运用法律体系内在的标准,它用于衡量法律体系的自主性程度。
A. 形式的
B. 实质的
C. 合理的
D. 不合理的
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51. 2. 【单选题】( )提出“为什么资本主义它只是在西欧产生”。
A. 卡尔.马克思
B. 马考利
C. 韦伯
D. 马克思
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52. 3. 【判断题】形式不合理的法律体系是与预言和启示相关联的。
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53. 4. 【判断题】合理的是指案件所遵循的标准是个案决定的,没有普遍性和一般性。
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54. 1. 【单选题】( )北京解除禁放令。
A. 2003年
B. 2005年
C. 2007年
D. 2009年
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55. 2. 【单选题】禁止买卖婚姻这项原则早在( )的中华人民共和国婚姻法里就有明确规定。
A. 1950年
B. 1980年
C. 2001年
D. 2010年
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56. 3. 【单选题】( )是人民公社建立公共食堂的主要目的。
A. 节约时间
B. 提高工作效率
C. 解放男人劳动
D. 解放妇女劳动
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