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中国大学MOOC创新创业基础（工程管理2303-2304）作业答案

创新创业基础（工程管理2303-2304）

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 团队包含（ ）要素。

A. 目标

B. 人

C. 定位

D. 权限

E. 计划

答案: 目标# 人# 定位# 权限# 计划

2. 2. 疯狂英语李阳的英语水平并不逊于新东方的掌门人俞敏洪，成就差别之大是哪些原因？

A. 新东方的成功，在很大程度上就是团队的成功。

B. 新东方的成功，要归功于它拥有一群堪称当时国内最优秀的英语老师。

C. 新东方的成功，离不开俞敏洪能够把新东方会议上大家的意见综合起来，采纳中间最好的东西，再重新整合成新东方的战略、文化和发展前景，继续带着大家往前走。

D. “新东方”是一帮人在做一个共同的事业，而“疯狂英语”却是李阳一个人在做。

答案: 新东方的成功，在很大程度上就是团队的成功。# 新东方的成功，要归功于它拥有一群堪称当时国内最优秀的英语老师。# 新东方的成功，离不开俞敏洪能够把新东方会议上大家的意见综合起来，采纳中间最好的东西，再重新整合成新东方的战略、文化和发展前景，继续带着大家往前走。# “新东方”是一帮人在做一个共同的事业，而“疯狂英语”却是李阳一个人在做。

3. 3. 是指由少数具有才能互补、认同于一个共同目标的人组成的群体的创业活动。

A. 技术创业

B. 大赛创业

C. 网络创业

D. 团队创业

答案: 团队创业

4. 4. （ ）是创业团队里面最核心的要素。

A. 目标

B. 人

C. 定位

D. 权限

E. 计划

答案: 人

5. 5. 在今天，创业已非纯粹的个人英雄主义行为，团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。（ ）

答案: 正确

6. 6. 创业团队是群体，而且是一种特殊群体。（ ）

答案: 正确

7. 7. 团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。（ ）

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 8. 在企业成立前和成立早期需要创业团队，在企业发展稳定期不需要创业团队。（ ）

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9. 1. “亿康先达”总结出合伙人及高管选才标准的“1+4”潜力模型，其中“4”指的是（ ）。

A. 求知欲

B. 动机

C. 沟通力

D. 意志力

E. 洞察力

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10. 2. 组建创业团队必做的事情有（ ）。

A. 要明确找合伙人的标准。

B. 要明确找合伙人的途径。

C. 要准确地评估合伙人。

D. 要能够吸引到合伙人。

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11. 3. 微小型企业在岗位人员配备时应该( )。

A. 尽量少点

B. 可以多点

C. 从长考虑可以一步到位

D. 因需配备

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12. 4. “1+4”潜力模型让创业者明确，( )因素是更能够预测一个人未来发展空间的因素。

A. 智商

B. 经验

C. 潜力

D. 能力

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13. 5. 企业为了增加利润，可以不断降低用人成本。（ ）

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14. 6. 企业保持一定比例的人才流动，对提升企业管理和效率不利。（ ）

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15. 7. 创业者没有组建创业团队，就意味着创业注定失败。（ ）

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16. 8. “1+4”潜力模型启示我们，正确的动机是基础，没有这个基础，四种能力再强，也对团队毫无意义。（ ）

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17. 1. 优秀的团队应该适当地拥有九种角色：（ ）、凝聚者、监控者、（ ）、智多星、专业师、（ ）、完成者、执行者。

A. 协调者

B. 鞭策者

C. 外交家

D. 领导者

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18. 2. 九种团队角色可分为三类，它们是（ ）。

A. 行动类

B. 社交类

C. 思考类

D. 管理类

E. 执行类

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19. 3. 有关团队角色描述正确的是（ ）。

A. 是一群有着被他人所理解的团队角色的个人。

B. 团队成员在最远离他们本质的角色中才表现得最有效率。

C. 所有成员只需要了解自己的优点即可。

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20. 4. 在九种典型角色中，在团队中担任领导职务的人应该与统领者的部分特征（ ）。

A. 区别性较大

B. 互补

C. 相近

D. 相互影响

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21. 5. 一个团队应该是一群有着职位头衔的人。（ ）

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22. 6. 没有完美的个人，只有完美的团队。（ ）

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23. 7. 团队角色是个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性。（ ）

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24. 8. 一般的团队中注定会有部分团队成员会身兼多个角色。 （ ）

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25. 1. 在因为创业团队管理而导致的创业失败的原因中，正确的分析有（ ）。

A. 决策分歧

B. 利益冲突

C. 成员太多

D. 成员太少

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26. 2. 创业领导者应该根据企业的实际情况，建立适合的产权制度，有（ ）。

A. 建立投资者的阶段性赋权制度

B. 建立资源所有者协力参股制度

C. 建立股票期权制度

D. 建立知识产权共有制度

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27. 3. 成功的创业离不开正确的决策，而正确决策的前提是( )。

A. 前瞻性的思考

B. 市场调研

C. 创新性的灵感

D. 群策群力

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28. 4. 管理创业团队的主要策略包括：企业凝聚力、股权制度、（ ）、报酬分配等方面。

A. 文化熏陶

B. 绩效评估

C. 关注报酬

D. 互相评议

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29. 5. 正确的薪酬理念是企业制定薪酬政策的指导方针。（ ）

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30. 6. 始终关注报酬的三个公平性，包括对上公平，对下公平，对员工公平。（ ）

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31. 7. 培育团队的创业精神，作为领导者，最重要的是提升自己。（ ）

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32. 8. 建立知识产权共有制度，就是承认本应属于研究开发人员个人的知识性资产的所有权。（ ）

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33. 1. 创业是不拘泥于当前资源约束、（ ）、进行（ ）的行为过程。（ ）

A. 寻求机会

B. 寻求财富

C. 价值创造

D. 自由安排

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34. 2. 创业需要不拘一格，所以要改变现有的（ ）等等。（ ）

A. 产品形式

B. 服务方式

C. 思维模式

D. 企业形式

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35. 3. 创业伴随着价值产生，主要有（ ）

A. 为企业创造的价值

B. 为自身创造的价值

C. 为客户创造的价值

D. 为社会创造的价值

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36. 4. 下面有关创业和就业区别正确的有（ ）

A. 创业是创造岗位群，就业是争着上岗

B. 创业讲究的是主动，就业主要是被动

C. 创业可能成功也可能失败，就业一定有收入

D. 创业要求能力较高，就业只要有一技之长

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37. 5. 创业者需用做生意的方式来创业，有大格局，也尽量保障不失败。 （ ）

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38. 6. 创业不代表一定要拥有完全属于自己的公司。（ ）

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39. 7. 创业需要等待机会成熟，资源齐备后才能开始。（ ）

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40. 8. 创业者往往是爱冒险的，但创业区别于冒险。（ ）

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41. 1. 根据创业项目的性质，创业的类型可以分为 ( )

A. 传统技能型创业

B. 依附型创业

C. 高新技术型创业

D. 知识服务型创业

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42. 2. 下面对于机会型创业理解正确的有（ ）

A. 出发点并非谋生，而是为了抓住市场机会

B. 以市场机会为目标

C. 能满足潜在的需求

D. 加剧市场竞争

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43. 3. 下面对于尾随型创业理解正确的有（ ）

A. 目标是逐步进入强者行列

B. 模仿他人创业，“学着别人做”

C. 短期内只求能维持下去

D. 市场上拾遗补缺，只求分得一杯羹

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44. 4. 下面对于高新技术型创业理解正确的有（ ）

A. 知识密集度高

B. 带有前沿性、研究开发性质的新技术

C. 传统工艺创新的项目

D. 新产品项目

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45. 5. 在市场竞争激烈的今天，我们更提倡独立作战。 （ ）

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46. 6. 就业型创业大多是尾随和模仿，往往小富即安。（ ）

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47. 7. 创业分类的目的在于选择以更好地姿态开始创业。（ ）

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48. 8. 大学生创业可以选择对抗型，有助于发挥自身优势。（ ）

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