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中国大学MOOC组织行为学（2024-2025-1学期）作业答案

组织行为学（2024-2025-1学期）

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 组织变革的外在的基本动因有:

A. 科学技术进步迅速

B. 组织结构的改变

C. 组织成员的矛盾与冲突

D. 职工价值观的改变

答案: 科学技术进步迅速

2. 组织变革的一般流程包括哪些？

A. 变革动因分析

B. 组织问题诊断

C. 变革方案设计

D. 实施与评价

答案: 变革动因分析# 组织问题诊断# 变革方案设计# 实施与评价

3. 以下哪项因素不是组织变革的阻力?( )

A. 求稳性

B. 习惯性

C. 激励性

D. 安全性

答案: 激励性

4. 克服对组织变革抵制的方法不包括:

A. 鼓励积极参与

B. 注意上下沟通

C. 加强集权管理

D. 利用群体动力

答案: 加强集权管理

5. 组织社会化包括以下哪些维度？

A. 胜任工作

B. 明确角色

C. 认同文化

D. 融入团队

答案: 胜任工作# 明确角色# 认同文化# 融入团队

6. 组织特色、组织声誉、组织外部竞争、组织内部竞争会影响员工对组织的认同。

答案: 正确

7. 心理契约是员工对于组织诱因与雇员贡献之间交换关系的承诺、理解和感知。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 组织公民行为的典型表现有哪些？

A. 公民道德

B. 利他行为

C. 认真遵从

D. 运动员精神

E. 礼貌友好

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。