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超星学习通职业发展与就业指导作业答案

职业发展与就业指导

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 职业生涯规划的七步走分别是探究内在我，树立外在我，评估职业环境，（ ），确立职业目标，制定行动计划，反馈与调整。

A. 找准职业价值观

B. 360度评估

C. 生涯决策

D. 进行职业定位

答案: 进行职业定位

2. 2. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全而评价,必须综合考虑以下什么因素？（）

A. 人、家庭因素

B. 自我评价和社会评价

C. 我评价、家庭评价

D. 人、家庭、企业、社会等各方面

答案: 人、家庭、企业、社会等各方面

3. 3. 职业生涯探索主要是从哪几个方面进行自我认知？（）

A. 职业兴趣

B. 职业性格

C. 职业价值观

D. 职业能力

答案: 职业兴趣# 职业性格# 职业价值观# 职业能力

4. 4. 职业生涯只是人生的一个阶段,根本就不会影响我们的人生。 ( )

答案: 错误

5. 5. 大学生职业生涯是稳定的,不会受到自身性格与兴趣的影响。( )

答案: 错误

6. 6. 大学生在学生时代,应该把学习放在第一位,对于实验、实训课上的职业活动,以及学校、班级组织的活动,交给的任务,都可以不去完成。 ( )

答案: 错误

7. 7. 职业生涯规划一旦形成,就要一成不变地贯彻落实。 ( )

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8. 1. 霍兰德职业兴趣类型中（ ）型的关键词是：分享吧！

A. 社会型

B. 企业型

C. 研究型

D. 事务型

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9. 2. 霍兰德职业兴趣类型中（ ）型的关键词是：干吧！

A. 研究型

B. 艺术型

C. 常规型

D. 现实型

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10. 3. 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:（）

A. 企业型

B. 研究型

C. 技术型

D. 实用型

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11. 4. 如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?（）

A. 工程师

B. 会计

C. 装饰设计师

D. 实验室研究员

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12. 5. 霍兰德职业兴趣代码一般用几个英文字母表示？（）

A. 一个

B. 二个

C. 三个

D. 四个

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13. 6. 职业兴趣将增加个人的幸福指数、工作满意度、职业稳定性和职业成就感。（）

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14. 7. 霍兰德职业兴趣六种类型分别为（）

A. 实际型

B. 研究型

C. 艺术型

D. 社会型

E. 企业型

F. 常规型

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15. 1. MBTI职业性格类型从几个维度进行分析? （）

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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16. 2. 李强上课迟到2min,代课老师说:“第一次课就说过,不许迟到,如果累计迟到三次,取消考试资格。根据我的记录,你今天是第三次迟到。对不起,这门课不能参加考试。”李强着急解释,但老师还是取消其考试资格。 请问,这位代课老师偏向哪种性格倾向?（）

A. T 型--思考型

B. F型--情感型

C. P型--认知型

D. J型--判断型

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17. 3. 如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?（）

A. 工程师

B. 会计

C. 装饰设计师

D. 实验室研究员

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18. 4. 每个人只有一种职业性格类型。（）

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19. 5. 职业性格有优劣之分,决定一个人的发展。（）

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20. 1. 职业技能对大学生来说至关重要。（）

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21. 2. 木桶原理告诉我们一定要补齐自己能力上的短板。（）

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22. 1. 生活中面临的机会很重要，但更重要的是我们做出的决策，或者说我们做决策的方式和模式。

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23. 2. 不同公司有不同文化，这些文化会对企业的运行产生重要的作用，正如人的个性一样，或内向或外向，或热情或冷漠，或张扬或内敛，这种特征会通过语言方式、行为方式和情感方式等表现出来。

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24. 3. 影响职业选择的因素主要有哪两类（）？

A. 自身内在相关因素

B. 外在职业环境约束

C. 自我感觉

D. 性格

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25. 4. 职业决策需要我们做好以下几点（）？

A. 对自己的专业也有了一定的了解

B. 清楚自己的兴趣和性格、特长

C. 对未来要有清晰的预期，要知道自己想要过什么样的生活

D. 通过搜集信息，明确目标，再借助一定的工具、技巧和方法，对影响目标的诸因素进行分析

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26. 1. SWOT决策分析包括（）

A. 优势分析

B. 劣势分析

C. 机遇分析

D. 风险分析

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27. 2. 自我分析包括（）

A. 兴趣分析

B. 性格分析

C. 能力分析

D. 个人价值观分析

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28. 3. 职业生涯目标，是指个人在选定的职业领域内找到未来将要达到的具体目标，个人要依据这个明确的职业目标，去规划自己的学习和实践，为了实现职业目标进行积极准备并付诸实际行动。

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29. 4. 在设定职业目标时，需综合考虑自我知识（性格、兴趣、能力、价值观）、职业知识（包括行业、企业、职业）、现实因素（如专业知识、相关经验、家庭等）等各类因素。

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30. 1. 职业生涯规划的PDCA循环中的“计划”要（）

A. 每个阶段都有明确的目标

B. 必须符合实际情况

C. 不能太高也不能太低

D. 对自己全面的认识

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31. 2. 职业生涯规划调整包括（）

A. 有实施规划的具体措施和时间

B. 定期检验目标完成情况评估环境的变化

C. 找出规划与结果之间的差距，分析产生的原因

D. 针对性地对规划进行调整，形成新的实施方案

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32. 3. 作为大学生，首先要做好大学阶段的行动计划，也就是实施方案。可以具体到年度、月度行动计划、周行动计划和日行动计划。

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33. 1. 设计自己的职业生涯规划,有利于实现()

A. 社会理想

B. 生活理想

C. 职业理想

D. 道德理想

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34. 2. 制定职业生涯规划时要注意()

A. 科学合理

B. 目标一定要高远

C. 理想要高远

D. 随便定就行

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35. 3. MBTI职业性格类型从几个维度进行分析?

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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36. 4. 李强上课迟到2min,代课老师说:“第一次课就说过,不许迟到,如果累计迟到三次,取消考试资格。根据我的记录,你今天是第三次迟到。对不起,这门课不能参加考试。”李强着急解释,但老师还是取消其考试资格。 请问,这位代课老师偏向哪种性格倾向?

A. T 型--思考型

B. F型--情感型

C. P型--认知型

D. J型--判断型

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37. 5. 如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?

A. 工程师

B. 会计

C. 装饰设计师

D. 实验室研究员

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38. 6. 霍兰德职业兴趣类型中( )型的关键词是:干吧!

A. 研究型

B. 艺术型

C. 常规型

D. 现实型

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39. 7. 霍兰德职业兴趣类型中( )型的关键词是:分享吧!

A. 社会型

B. 企业型

C. 研究型

D. 事务型

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40. 8. 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:

A. 企业型

B. 研究型

C. 技术型

D. 实用型

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41. 9. 一个职业定位需要满足四个条件:你喜欢的,( ),你认为最有价值的,你认为最有发展前途的。

A. 你擅长的

B. 有经验的

C. 社会认可的

D. 你向往的

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42. 10. ( )是找到内心认定的职业发展方向。

A. 职业价值观

B. 职业定位

C. 职业倾向

D. 职业选择

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43. 11. 每个人只有一种职业性格类型。

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44. 12. 职业性格有优劣之分,决定一个人的发展。

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45. 13. 职业兴趣将增加个人的幸福指数、工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

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46. 14. 社会普遍认同价值观决定了一个人的职业选择。

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47. 1. 是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。( )

A. 职业素养

B. 职业理想

C. 职业精神

D. 职业信念

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48. 2. 关于职业素养表述不正确的是( )。

A. 职业素养是职业内在的规范和要求

B. 大学生职业素养的培养应全部着眼于隐性职业素养。

C. 一个一流的员工必须也是一个优秀的责任承担者。

D. 我就是企业的形象,我就是企业的“金字招牌”。

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49. 3. 以下是职业素养显性素质的是（）

A. 资质

B. 知识

C. 行为

D. 技能

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50. 4. 职业素养包括哪些方面？（）

A. 职业道德

B. 职业技能

C. 职业行为

D. 职业作风

E. 职业意识

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51. 5. 冰山素质理论是隐藏在水面下的7/8的隐性素养和浮在水面上的1/8的显性素养构成。

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52. 6. 职业素养是人的综合素养的主体和核心。（）

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53. 1. 作为高职院校毕业生,哪种心态在职场中并不可取( )。

A. 我是大学生,动手能力强,无需从零做起

B. 不管年龄、学历、待遇水平高低,只要比我先来到单位,都是我的老师

C. 不能在职场中过于谦虚,要保持对自身水平的自信

D. 我是公司一员,应当在公司决策中发挥作用,但不能为了提高在单位中的地位,卷入办公室的政治斗争圈子

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54. 2. 假如我们走上工作岗位,如何做才算敬业? ( )

A. 珍惜自己的工作岗位

B. 尽全力做好本职工作

C. 果断行动完成任务

D. 公司的事就是自己的事

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55. 3. 面对简单的重要性工作,你的态度是( )。

A. 积极乐观,埋头苦干

B. 整天抱怨,心烦意乱

C. 把每件事情做好

D. 把简单的事情做到极致

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56. 4. 工作积极主动的表现有那些？( )

A. 主动学习更多的跟工作有关的知识,以便随时用在工作上

B. 有高度的自律能力,不经督促,自行把工作保持在较高效率水平之上。

C. 了解公司及老板的期望,认真完成每一个任务目标

D. 不到最后一刻,不会完成工作任务。

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57. 5. 作为当代大学生，树立远大的职业理想，强化职业责任，这是爱岗敬业精神的高度体现。（）

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58. 6. 爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。（）

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59. 7. 只有努力掌握自己职业领域尽可能多的知识，才能成为一名合格的企业员工。（）

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60. 1. 下面关于时间管理，描述正确的有？（）

A. 做一天和尚，敲一天钟

B. 能想到的事就先做

C. 时间就像海绵，不用担心时间不够用

D. 确定目标，设定期限，合理规划时间

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61. 2. 时间四象限法则为？（）

A. 重要而紧急

B. 重要而不紧急

C. 紧急而不重要

D. 不重要不紧急

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62. 3. 时间的特征描述正确的是？（）

A. 时间不可储存

B. 时间不可再生

C. 时间多，今日事明日做

D. 时间是稀缺资源

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63. 4. 善用时间的人，永远可以得到充裕的时间。（）

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64. 5. 时间管理的本质是人而非物。（）

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65. 1. 以下关于规范描述正确的是？（）

A. 无规矩，不成方圆

B. 我是独立个体，可以不受任何约束

C. 我向往自由，可以偶尔超越法律的掌控

D. 别人不遵规守矩，我视而不见

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66. 2. 以下哪些属于规范呢？（）

A. 校纪校规

B. 交通法则

C. 孝敬父母

D. 按时到岗

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67. 3. 社会规范包括以下哪几个？（）

A. 习俗规范

B. 道德规范

C. 纪律规范

D. 宗教规范

E. 法律规范

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68. 4. 道德规范是对人们在社会实践中所形成道德关系的概括和反映。（）

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69. 5. 法律规范是行为规范的最高等级，是由国家行使立法权的机关依照立法程序制定、体现统治阶级意志、通过国家强制力保证实施的社会规范。（）

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70. 1. “己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中那一项？（）

A. 换位思考

B. 主动交往

C. 考虑环境

D. 表扬他人

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71. 2. 当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,你会？( )

A. 告诉上司的秘书说你不在

B. 接电话,而且该说多久就说多久

C. 告诉对方你在开会,待会再回电话

D. 接通电话，立马再挂断

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72. 3. 上班迟到了,老板当众严厉你,你的反应是( )。

A. 下次注意

B. 跳槽

C. 无所谓

D. 直接告诉他迟到原因

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73. 4. 沟通的技巧包括( )。

A. 积极倾听

B. 切勿回应

C. 学会幽默

D. 善于赞扬(适时/适度称赞对方)

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74. 5. 有才学的人如果不通过与人交往，就不会得到器重和任用；人的名望不通过与人交往，就得不到传播；道义不通过交往，就不可能实行而有利于社会。（）

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75. 1. 创新对于学生职业发展的意义不包括？( )

A. 运用创新精神更好解决工作中的问题

B. 在工作中更具竞争力

C. 薪水更高

D. 能比别人看得更远

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76. 2. 创业目标能激发创业者加倍努力,克服困难,为实现创业目标而奋斗,这是因为它具有( )

A. 凝聚功能

B. 标尺功能

C. 激励功能

D. 指向功能

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77. 3. 关于自主创业的说法错误的是( )。

A. 自主创业可以实现自己的想法。

B. 自主创业可以获得国家的政策支持。

C. 自主创业更具独立性。

D. 自主创业有丰厚的经济回报。

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78. 4. 如何培养创新精神？（）

A. 充满好奇心

B. 打破思维定式

C. 适度持怀疑态度

D. 求异观念及冒险精神

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79. 5. 创业与就业不分优劣,只要适合自己就行。

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80. 1. 是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。

A. 职业素养

B. 职业理想

C. 职业精神

D. 职业信念

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81. 2. 关于职业素养表述不正确的是( )。

A. 职业素养是职业内在的规范和要求

B. 大学生职业素养的培养应全部着眼于隐性职业素养。

C. 一个一流的员工必须也是一个优秀的责任承担者。

D. 我就是企业的形象,我就是企业的“金字招牌”。

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82. 3. 下列说法不正确的是( )。

A. 人对自己狠一点,会离成功近一点。

B. 企业的发展需要狼性,个人也是如此。

C. 有责任心不仅是社会提倡的美德,更是实现自我价值的法宝。

D. 大学里要努力提高专业技能,工作后开始提升软技能。

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83. 4. 以下是职业素养显性素质的是

A. 资质

B. 知识

C. 行为

D. 技能

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84. 5. 冰山素质理论是隐藏在水面下的7/8的隐性素养和浮在水面上的1/8的显性素养构成。

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85. 6. 团队精神,简单来说就是大局意识、协作意识和服务意识的集中体现。

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86. 7. 根据我国职业教育的培养目标,通用技能大体包括十个方面的内容:职业道德、表达沟通、人际交往、分析判断、解决问题、学习和创新、团队协作、组织管理和和应变能力等。

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87. 8. 一个人在职场中的发展,20%靠硬技能,80%靠软技能。

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88. 9. 职业素养是人的综合素养的主体和核心。

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89. 1. 以下就业心态正确的是()

A. 积极就业再择业

B. 毕业后先休息再找工作

C. 等着家人安排

D. 等着用人单位发掘人才

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90. 2. 就业信息收集渠道的渠道主要有()

A. 学校的就业主管部门

B. 新闻媒体和网络

C. 人才就业市场招聘会

D. 岗位实习单位

E. 各种社会关系

F. 公务员和事业单位招聘网

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91. 3. 以下哪些是常见的招聘网站()?

A. 中华英才网

B. 智联招聘网

C. 前程无忧网

D. BOSS直聘网

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92. 4. “国家24365大学生就业服务平台”指为毕业生和用人单位提供24小时365天“全时化、智能化”的服务平台。

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93. 1. 面试时准备服饰的要求中不包括的一项是( )。

A. 整洁

B. 高贵

C. 大方

D. 得体

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94. 2. 关于职业形象与个人职业发展的关系,错误的是( )。

A. 第一印象在个人求职、社交活动中起着关键作用。

B. 职业形象直接决定个人在职场发展的好坏。

C. 职业形象影响个人晋升的概率。

D. 职业形象强烈的影响个人业绩。

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95. 3. 面试中,哪一项礼仪不正确( )

A. 提前到达面试地点

B. 进门前先敲门

C. 接到名片直接放裤兜

D. 目光注视说话者

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96. 4. 接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是()

A. 个人礼仪

B. 交往礼仪

C. 职业礼仪

D. 公共礼仪

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97. 5. 形象准备最基本的两项要求是( )。(2.0)

A. 整洁大方

B. 时尚潮流

C. 现代化

D. 协调统一

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98. 6. 面试时,要先____,得到允许后再进去。

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99. 1. 以下哪种求职心态是正确的（）？

A. 求职者既要有出色的能力，又需要干净整洁的外表

B. 只要工作能力强，可以不修边幅

C. 外在形象无所谓，内心高大上即可

D. 只要自我满意，别人的眼光无所谓

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100. 2. 男士西装搭配的"三一原则"是以下哪三种（）?

A. 皮带

B. 皮鞋

C. 公文包

D. 领带

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101. 3. 男士着正装面试的公文包的大小应该略大于A4纸张，公文包的颜色应该与皮带和皮鞋保持一直。

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102. 4. 男士正装相配的皮鞋为应为系带黑色制式皮鞋，穿着时要保持清洁光亮，鞋面不能有破损。

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103. 1. 个人简历的写作标准错误的是( )

A. 整洁规范

B. 准确真实

C. 辞藻华丽

D. 重点突出

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104. 2. 关于简历投递错误的说法是( )

A. 简历投递要有的放矢

B. 投递出去后在一周内可以主动询问结果

C. 全面撒网

D. 简历投递要在第一时间内投递

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105. 3. 在简历中陈述过去经历的最好方式是（）

A. 用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历

B. 用段落方式按照年代递减的顺序叙述

C. 除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及

D. 用要点方式按照难易递增顺序陈述

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106. 4. 简历中的个人基本情况不包括( )

A. 性别

B. 寝室号

C. 身份证号

D. 籍贯

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107. 5. 教育背景包括( )两个部分。(2.0)

A. 教育经历

B. 教育方法

C. 所学技术

D. 所学课程

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108. 6. 通过简历,能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。（）

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109. 1. 为了给面试官留下好的印象,大家在自我介绍时应注意____、突出亮点、注意细节和沉着应对这四点。

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110. 2. 面试自我介绍的要求不包括( )

A. 开场简洁

B. 时间越长越好

C. 内容要有侧重

D. 结束要有感谢

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111. 3. 面试时,自我介绍的开场白要( )。

A. 加速

B. 随意

C. 简短

D. 把握好时间

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112. 4. 在自我介绍过程中,仅介绍“我是谁,来自哪里,学的是什么专业”等简单的几句话就可以了。( )

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113. 5. 在求职面试前,不需要对自我介绍的内容进行练习,临场发挥即可。( )

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114. 6. 在自我介绍时,尽量要口语化,和面试官套近乎。( )

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115. 1. 以下哪些招募活动会进行笔试?

A. 国家公务员录用考试

B. 大学生“三支一扶”计划

C. “西部计划”

D. “村官计划”

E. “专升本”考试

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116. 2. 笔试写作部分答题时要注意( )。

A. 语法要规范

B. 语句要通顺

C. 条理要清晰

D. 逻辑要严密

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117. 3. 专业考试主要是检验应试者担任某一职务时,是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力,专业知识考试的题目专业性不强。

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118. 4. 心理测试一般是要求被试者完成事先编制好的标准化问卷,根据完成质量来判定其心理水平或个性差异的方法。

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119. 5. “申论”主要考察考生的言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力等。

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120. 6. 心态对考生考试状态的影响微乎其微,因此,考试前没有必要调整心态。

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121. 7. 细节决定成败,考生在考试前要做好各项准备工作,只有这样才能保证有备无患。

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122. 8. 笔试根据先难后易的原则排列出答题的顺序,先攻克难题,后做简单题。

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123. 1. 以下就业心态正确的是()

A. 积极就业再择业

B. 毕业后先休息再找工作

C. 等着家人安排

D. 等着用人单位发掘人才

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124. 2. 面试中,哪一项礼仪不正确()

A. 提前到达面试地点

B. 进门前先敲门

C. 接到名片直接放裤兜

D. 目光注视说话者

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125. 3. 面试自我介绍的要求不包括()

A. 开场简洁

B. 时间越长越好

C. 内容要有侧重

D. 结束要有感谢

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126. 4. 关于学校与职场,说法错误的是( )。

A. 学校和职场的目的不同。

B. 在学校,学生一般是单兵作战,企业则更需要团队意识。

C. 学校看重的学习成绩,企业看重的是工作业绩。

D. 在学校完全自由,企业更多是服从。

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127. 5. 面试时,回答用人单位的问题要( )。

A. 复杂详细

B. 逐一回答

C. 学会抢答

D. 打断对方

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128. 6. 接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是()

A. 个人礼仪

B. 交往礼仪

C. 职业礼仪

D. 共礼仪

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129. 7. 在简历中陈述过去经历的最好方式是（）

A. 用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历

B. 用段落方式按照年代递减的顺序叙述

C. 除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及

D. 用要点方式按照难带递增顺序陈述

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130. 8. 上班迟到了,老板当众严厉你,你的反应是( )。

A. 下次注意

B. 跳槽

C. 无所谓

D. 直接告诉他迟到原因

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131. 9. 如果面试官提出“与上级意见不一是,你将怎么办?”等此类问题,其实他是想考察你的( )。

A. 职场沟通能力

B. 职业价值观

C. 职场抗压能力

D. 职场认知

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132. 10. 面试是招聘单位为了更好地了解应聘者的( )而设计的。

A. 道德素质

B. 职业素质

C. 日常行为

D. 思想状况

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133. 11. 面对简单的重要性工作,你的态度是( )。

A. 积极乐观,埋头苦干

B. 整天抱怨,心烦意乱

C. 把每件事情做好

D. 把简单的事情做到极致

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134. 12. 简历中的个人基本情况不包括( )

A. 性别

B. 寝室号

C. 身份证号

D. 籍贯

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135. 13. 面试时,自我介绍的开场白要( )。

A. 加速

B. 随意

C. 简短

D. 把握好时间

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136. 14. 个人简历的写作标准包括( )

A. 整洁规范

B. 准确真实

C. 简洁明了

D. 重点突出

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137. 15. 形象准备最基本的要求是( )。

A. 整洁大方

B. 时尚潮流

C. 现代

D. 协调统一

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138. 16. 笔试是用人单位采用书面形式,对求职者所掌握的( )等综合素质进行的考察和评估。

A. 基本知识

B. 专业技能

C. 身体健康状况

D. 心理健康状况

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139. 17. 男士西装搭配的"三一原则"是以下哪三种（）?

A. 皮带

B. 皮鞋

C. 公文包

D. 领带

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140. 18. 以下哪些招募活动会进行笔试?

A. 国家公务员录用考试

B. 大学生“三支一扶”计划

C. “西部计划”

D. “村官计划”

E. “专升本”考试

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141. 19. 面试过程中应注意哪些礼仪()。

A. 守时守约

B. 言谈从容

C. 表情严肃

D. 过多手势

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142. 1. 作为高职院校毕业生,哪种心态在职场中并不可取( )。

A. 我毕业于工科院校,动手能力强,无需从零做起

B. 不管年龄、学历、待遇水平高低,只要比我先来到单位,都是我的老师

C. 不能在职场中过于谦虚,要保持对自身水平的自信

D. 我是公司一员,应当在公司决策中发挥作用,但不能为了提高在单位中的地位,卷入办公室的政治斗争圈子

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143. 2. “七大新兴产业”中的“新七领域”分别是（ ）

A. 节能环保

B. 新兴信息产业

C. 生物产业

D. 新能源

E. 新能源汽车

F. 高端装备制造业

G. 新材料

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144. 3. 首次就业时,择业期望值不宜____。

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145. 1. 大学生求职,不可避免地会遇到困难和挫折。因此必须保持良好的____。

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146. 2. 作为初出茅庐的大学毕业生,哪种方式最合适(1.0)

A. 参加招聘会

B. 猎头推荐

C. 街头小广告

D. 耐心等伯乐

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147. 3. 应对“最难就业季”，我们应当( )

A. 要认清自我，做好适合自己的职业生涯规划

B. 要勇于行动，主动出击寻找合适的就业岗位

C. 要善于借力，充分利用政府政策和高校平台

D. 要保持良好心态，树立正确就业观

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148. 4. 作为刚毕业的大学生，我们要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。（ ）

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149. 1. 目前，国家有哪些好的就业政策？（ ）

A. 推进升学扩招

B. 扩大基层项目

C. 大学生征兵入伍

D. 补充教师队伍

E. 科研助理岗位

F. 城乡社区岗位

G. 创业带动就业

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150. 1. 关于三方协议,以下说法错误的是()。

A. 三方协议不同于劳动合同。

B. 只有劳动合同涉及违约,违反三方协议不需要承担违约责任。

C. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

D. 毕业生签订三方协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。

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151. 2. 就业协议一式三份,由毕业生、____和学校共同签订。

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152. 3. 毕业生与用人单位签订的协议叫 ____。

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153. 4. “三方协议”就是劳动合同。（）

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154. 5. 三方协议一般是毕业后签订的。（）

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155. 6. 为了提高就业率,高校可以要求学生签订三方协议后才发毕业证。（）

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156. 1. 劳动合同具有( )

A. 法律约束力

B. 道德约束力

C. 行为约束力

D. 刑法约束力

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157. 2. 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A. 15日

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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158. 3. “五险一金”里的“一金”是指( )

A. 住房公积金

B. 养老金

C. 退休金

D. 抚恤金

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159. 4. 下列不属于《劳动合同》必备条款的是( )

A. 用人单位名称

B. 劳动者姓名、有效证件号

C. 试用期及保密协议

D. 劳动报酬和合同期限

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160. 5. 签订劳动合同有利于( )。

A. 用人单位自主用人

B. 劳动者自主选择职业

C. 用人单位提高效益

D. 公司发展

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161. 6. 签订劳动合同可以有效地维护( )双方的合法权益。

A. 教育部门

B. 学校

C. 用人单位

D. 劳动者

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162. 7. 用人单位( ),需要额外支付劳动者一个月工资。

A. 经过商议

B. 解除合同

C. 未提前三十日书面告知

D. 未提前三个月告知

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163. 8. 劳动合同期限( )的,试用期不得超过一个月。(2.0)

A. 四个月

B. 五个月

C. 六个月

D. 八个月

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164. 9. 建立劳动关系应当遵循( )的原则订立书面劳动合同。

A. 团结协作

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 积极主动

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165. 10. 我国劳动合同的期限可以分为____、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种。

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166. 11. ____是大学生进入职场后要签订的第一份法律文书,直接关系到大学生合法权益能否得到保障。

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167. 1. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是( )

A. 就业协议代替劳动合同

B. 口头承诺

C. 不平等协议

D. 签劳动合同时补充就业协议以外条款

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168. 2. 根据我国劳动法的规定,试用期最长的不应该超过( )

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 1年

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169. 3. 试用期的工资不得低于( )。

A. 本单位相同岗位最高档工资

B. 本单位相同岗位最低档工资

C. 劳动合同约定工资的90%

D. 劳动合同约定工资的80%

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170. 4. 试用期内企业无需给员工上保险。（ ）

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171. 1. 下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报道无需携带的？()

A. 户口迁移证

B. 报到证

C. 荣誉证书

D. 组织关系介绍信

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172. 2. 档案里面有什么？（）

A. 高中材料

B. 大学材料

C. 毕业生报到证（白联）

D. 其他一些有必要装入档案内的相关材料

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173. 3. 毕业生离校时应自带的材料主要包括: ____、报到证 、户口迁移证 。

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174. 4. 高校毕业生学生档案在校时叫学籍档案，记录了学生在校期间形成的，反映学生个人学习经历、思想品德、专业技能、身体状况、诚信状况、家庭政治及经济状况等，是国家和社会选拔录用人才的重要参考依据。（）

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175. 1. 下列不属于《劳动合同》必备条款的是( )

A. 用人单位名称

B. 劳动者姓名、有效证件号

C. 试用期及保密协议

D. 劳动报酬和合同期限

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176. 2. “五险一金”里的“一金”是指()

A. 住房公积金

B. 养老金

C. 退休金

D. 抚恤金

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177. 3. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是()

A. 就业协议代替劳动合同

B. 口头承诺

C. 不平等协议

D. 签劳动合同时补充就业协议以外条款

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178. 4. 高校毕业生《就业报到证》由哪个部门签发()

A. 毕业院校就业中心

B. 省教育厅

C. 省人社厅

D. 市人社局

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179. 5. 下列与人事档案无关的是( )。

A. 职称评定

B. 入党入团

C. 工资增长

D. 干部身份确定

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180. 6. 应对“最难就业季”，我们应当( )

A. 要认清自我，做好适合自己的职业生涯规划

B. 要勇于行动，主动出击寻找合适的就业岗位

C. 要善于借力，充分利用政府政策和高校平台

D. 要保持良好心态，树立正确就业观

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181. 7. 目前，国家有哪些好的就业政策？（ ）

A. 推进升学扩招

B. 扩大基层项目

C. 大学生征兵入伍

D. 补充教师队伍

E. 科研助理岗位

F. 城乡社区岗位

G. 创业带动就业

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182. 8. 档案里面有什么？（）

A. 高中材料

B. 大学材料

C. 毕业生报到证（白联）

D. 其他一些有必要装入档案内的相关材料

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183. 9. 签订劳动合同可以有效地维护( )双方的合法权益。

A. 教育部门

B. 学校

C. 用人单位

D. 劳动者

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184. 10. 就业协议一式三份,由（ ）共同签订？

A. 毕业生

B. 毕业学校

C. 用人单位

D. 毕业生父母

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185. 11. 作为刚毕业的大学生，我们要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。（ ）

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186. 12. 高校毕业生学生档案在校时叫学籍档案，记录了学生在校期间形成的，反映学生个人学习经历、思想品德、专业技能、身体状况、诚信状况、家庭政治及经济状况等，是国家和社会选拔录用人才的重要参考依据。（）

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187. 13. 试用期内企业无需给员工上保险。()

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188. 14. 三方协议一般是毕业后签订的。()

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189. 15. “三方协议”就是劳动合同。()

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190. 16. 我国劳动合同的期限可以分为____、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种。

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191. 17. 就业协议一式三份,由毕业生、____和学校共同签订。

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192. 18. 毕业生离校前落实用人单位(该单位有人事任免权)的,报到证的地址为 用人单位 ,没有落实用人单位的,报到证的地址为 ____。

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193. 19. ____是大学生进入职场后要签订的第一份法律文书,直接关系到大学生合法权益能否得到保障。

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194. 20. ____是到接收单位报道的凭证,对每一位毕业生都十分重要。

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