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中国大学MOOC行政秘书学（专）作业答案

行政秘书学（专）

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 按照（ ）划分，行政秘书可以分为公务秘书、民间秘书和混合型秘书。

A. 所在单位的性质

B. 从事行业的类型

C. 从业人员的身份

D. 角色定位的类型

答案: 所在单位的性质

2. 行政秘书从业资格的获取包括两个环节：通过（ ）和通过用人单位录用。

A. 面试

B. 秘书资格考试

C. 演讲

D. 海选

答案: 秘书资格考试

3. 行政秘书作为一种职业，需要具备四要素，除了岗位要素，还包括（ ）要素。

A. 角色

B. 能力

C. 修养

D. 性格

答案: 角色# 能力# 修养

4. 行政秘书的职业能力包括日常事务管理能力、文字处理和写作能力和（ ）等能力。

A. 信息管理

B. 会议管理与商务活动

C. 观察判断与应变

D. 沟通与社交

答案: 信息管理# 会议管理与商务活动# 观察判断与应变# 沟通与社交

5. 行政秘书的职业修养包括人格修养、道德修养、才学修养和（ ）等方面。

A. 政治思想修养

B. 个性修养

C. 心理调适

D. 外形塑造

答案: 政治思想修养# 个性修养# 心理调适# 外形塑造

6. 行政秘书管理印章时，要做到（ ）、安全放置和定期清洁。

A. 随处放置

B. 专人保管

C. 随意保管

D. 擅自使用

答案: 专人保管

7. 行政秘书信息管理工作的基本程序主要包括收集、审核、整理、利用和（ ）五个环节。

A. 删除

B. 修改

C. 复制

D. 存储

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8. 办公事务管理作为行政秘书的重要工作，具有重要的作用和意义，具体体现为（ ）。

A. 创造舒适的办公环境

B. 形成高效的日常流程

C. 培养规范的业务操作

D. 提供贴心的来客接待

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9. 办公室的自然环境包括（ ）。

A. 视觉环境

B. 听觉环境

C. 空气环境

D. 空间环境

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10. 行政秘书在接听电话时，要做到明确目的和（ ）等方面。

A. 留存记录

B. 礼貌客气

C. 遵守习俗

D. 随意聊天

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11. 批复按其内容不同，可分为核准性批复、指示性批复和（ ）。

A. 答复性批复

B. 指导性批复

C. 命令性批复

D. 随意性批复

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12. 档案工作的基本原则包括（ ）和维护档案的完整与安全、便于社会各方面利用。

A. 统一领导，分级管理

B. 分散领导、分级管理

C. 统一领导，单一管理

D. 分散领导，分散管理

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13. 公文根据作用的不同，一般可以分为指导性公文和（ ）。

A. 告知性公文

B. 报请性公文

C. 商洽性公文

D. 记录性公文

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14. 调查报告通常由（ ）组成。

A. 前言

B. 主体

C. 结尾

D. 数据

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15. 文书处理的原则包括（ ）等方面。

A. 及时、高效

B. 准确、周密

C. 精简、求实

D. 安全、可靠

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16. （ ）是行政秘书有执行力的基本条件。

A. 形象

B. 年龄

C. 职业技能

D. 籍贯

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17. 行政秘书的（ ）是指行政秘书通过多种渠道、运用多种形式、采取多种手段获取知识、提升自己的能力。

A. 学习能力

B. 模仿能力

C. 接受能力

D. 表达能力

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18. 行政秘书的执行能力是行政秘书岗位价值的直接体现，有较高执行能力的行政秘书一般会有以下表现：（ ）。

A. 端正的工作态度

B. 高效的行动能力

C. 独立的处理能力

D. 高超的语言能力

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19. 统筹管理的工作要求包括合理部署常规性工作、明确工作的重要性排序和 （ ）。

A. 妥善处理突击性工作

B. 善于分工与合作

C. 适度监督

D. 有效控制

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20. 面对危机事件，行政秘书应该承担的危机公关责任包括：（ ）。

A. 预警危机

B. 科学决策支持

C. 有效执行公关方案

D. 协助单位开展常态形象工作

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21. 会务工作按照工作性质和事务主体的不同可以分为会议政务和（ ）两类。

A. 会议事务

B. 会议活动

C. 会议时间

D. 会议地点

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22. 会议方案的审核主要包括三个方面，（ ）、审核内容和审核要点。

A. 审核标题

B. 审核范围

C. 审核时间

D. 审核地点

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23. 行政秘书的会务工作主要包括（ ）等辅助性工作。

A. 会前的筹备

B. 会间的服务

C. 会后的落实

D. 网络宣传工作

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24. 成功举办新闻发布会，行政秘书要做好以下工作：明确主题、拟定标题和（ ）。

A. 调查、研究并形成报告

B. 物资准备

C. 形象设计

D. 动态控制

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25. 签约仪式是指（ ）等会议活动，各方达成协议后订立条约或协议书以作为正式确定的依据，为此而举办的特定的仪式。

A. 联席会议

B. 部门会议

C. 国际会议

D. 企业协商

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26. 按照行政秘书扮演不同的角色需要的能力不同，可以将行政秘书扮演的角色分为三类：助手、参谋和（ ）。

A. 代理人

B. 领导

C. 上司

D. 同伴

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27. 行政秘书职业规划的步骤主要包括以下三个部分：自我评估、路线选择和（ ）。

A. 学习

B. 锻炼

C. 制定计划与实施

D. 表达

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28. 行者秘书的角色具有以下特点：（ ）。

A. 工作轻松性

B. 定位从属性

C. 工作辅助性

D. 任务多重性

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29. 行政秘书的权利具有以下特征：（ ）。

A. 伸缩性

B. 广泛性

C. 隐蔽性

D. 强制性

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30. 行政秘书职业规划影响因素包括（ ）。

A. 个人能力

B. 领导

C. 职业素养

D. 天气

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31. 行政秘书良好的职业习惯包括（ ）和谦虚谨慎、严守机密等方面。

A. 粗心大意

B. 耐心细致

C. 随随便便

D. 大大咧咧

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32. 行政秘书的职场性格是指行政秘书对现实的态度和行为方式中（ ）、独特的心理特征的总和。

A. 稳定的

B. 变动的

C. 随意的

D. 随意的 多元的

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33. 行政秘书良好的职业修养包括（ ）。

A. 良好的职业习惯

B. 良好的才学修养

C. 高尚的道德品质

D. 美丽的外表形象

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34. 良好的职业修养具有以下作用：（ ）。

A. 有利于行政秘书工作业务的开展

B. 有利于行政秘书个人能力的提升

C. 有利于行政秘书人际关系的培养

D. 有利于行政秘书职业生涯的发展

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35. 行者秘书的职场心态是职业修养的外在表现，包括（ ）等方面。

A. 职场情绪

B. 职业兴趣

C. 职场性格

D. 职业意志

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36. （ ）是指由于违法法律法规而受到法律制裁的一类风险。

A. .道德风险

B. 业务风险

C. 法律风险

D. 人身风险

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37. 工作失误、资料外泄等属于（ ）。

A. 道德风险

B. 业务风险

C. 法律风险

D. 人身风险

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38. 职业风险的特征包括（ ）。

A. 风险种类的多样性

B. 风险来源的交互性

C. 风险等级的层次性

D. 风险结果的危害性

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39. 职业风险防范流程包括识别风险种类和（ ）。

A. 评估风险后果

B. 判定风险等级

C. 采取防范措施

D. 控制危害程度

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40. 职业风险防范的技术包括（ ）。

A. 环境风险评估

B. 行为风险评估

C. 风险案例学习

D. 天气风险评估

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