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中国大学MOOC大学生就业发展指导作业答案

大学生就业发展指导

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 【单选题】 下列不属于大学生就业难的主观原因是:

A. 就业观念滞后

B. 就业能力欠缺

C. 缺乏职业生涯规划

D. 家庭教育因素

答案: 家庭教育因素

2. 【单选题】初次创业毕业两年以内的高校毕业生或毕业学年高校毕业生,可申请创业(开业)补贴每人:

A. 2000元

B. 3000元

C. 5000元

D. 8000元

答案: 5000元

3. 【单选题】就业和经济增长是高度相关的,经济下行势必会影响到就业,GDP每增长1个百分点能拉动就业人数

A. 100万

B. 150万

C. 200万

D. 300万

答案: 150万

4. 【多选题】大学生就业难的应多措施：

A. 转变就业观念

B. 明确职业目标

C. 学好专业知识

D. 广泛参与社会实践

答案: 转变就业观念# 明确职业目标# 学好专业知识# 广泛参与社会实践

5. 【多选题】高校毕业生应征入伍服义务兵役，享有的优先政策是

A. 优先报名应征

B. 优先体检政审

C. 优先审批定兵

D. A. 优先安排使用

答案: 优先报名应征# 优先体检政审# 优先审批定兵# A. 优先安排使用

6. 下列不属于大学生就业难的主观原因是:

A. 就业观念滞后

B. 就业能力欠缺

C. 缺乏职业生涯规划

D. 家庭教育因素

答案: 家庭教育因素

7. 初次创业毕业两年以内的高校毕业生或毕业学年高校毕业生,可申请创业(开业)补贴每人:

A. 2000元

B. 3000元

C. 5000元

D. 8000元

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 就业和经济增长是高度相关的,经济下行势必会影响到就业,GDP每增长1个百分点能拉动就业人数

A. 100万

B. 150万

C. 200万

D. 300万

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

9. 大学生就业难的应多措施：

A. 转变就业观念

B. 明确职业目标

C. 学好专业知识

D. 广泛参与社会实践

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

10. 高校毕业生应征入伍服义务兵役，享有的优先政策是

A. 优先报名应征

B. 优先体检政审

C. 优先审批定兵

D. A. 优先安排使用

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

11. 【多选题】择业定位的原则：

A. 择世所需

B. 择己所爱

C. 择己所长

D. 择己所利

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

12. 【多选题】择业定位的策略：

A. 单一定位

B. 双重定位

C. 多重定位

D. 改变定位

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13. 【单选题】当大多数人选择某种东西时，人们常不自觉做出相同行为，这一心理现象称作

A. 刻板印象

B. 社会吸引

C. 从众

D. 服从

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

14. 【单选题】遭遇不良情绪时，下列正确的处理方式为

A. 喝酒

B. 吃大量的东西

C. 压抑负性的情绪

D. 和朋友倾诉

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

15. 【单选题】下列不属于情绪健康的有

A. 情绪稳定

B. 情绪愉快

C. 经常开心

D. 喜乐无常

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

16. 【多选题】下列属于大学生求职择业中常见的心理问题有

A. 从众心理

B. 攀比心理

C. 自负心理

D. 依赖心理

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

17. 【多选题】下列属于本课程中讲到的求职心理调适的方法有

A. 自我激励法

B. 注意转移法

C. 适度宣泄法

D. 松弛练习法

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

18. 当大多数人选择某种东西时，人们常不自觉做出相同行为，这一心理现象称作

A. 刻板印象

B. 社会吸引

C. 从众

D. 服从

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

19. 遭遇不良情绪时，下列正确的处理方式为

A. 喝酒

B. 吃大量的东西

C. 压抑负性的情绪

D. 和朋友倾诉

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

20. 下列不属于情绪健康的有

A. 情绪稳定

B. 情绪愉快

C. 经常开心

D. 喜乐无常

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

21. 下列属于大学生求职择业中常见的心理问题有

A. 从众心理

B. 攀比心理

C. 自负心理

D. 依赖心理

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

22. 下列属于本课程中讲到的求职心理调适的方法有

A. 自我激励法

B. 注意转移法

C. 适度宣泄法

D. 松弛练习法

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

23. 【单选题】 以下关于试用期的规定表述正确的是

A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；

B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；

C. 试用期包含在劳动合同期限内;

D. 以上都正确

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

24. 【单选题】下列情况视为违约的是

A. 签订就业协议书后又被录取为研究生

B. 签订就业协议书后又被应征入伍

C. 签订就业协议书后又想与另一家单位签约

D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

25. 【单选题】国家规定毕业生自毕业几年择业期内办理改签手续

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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26. 【多选题】毕业生所享有的权利有

A. 平等待遇权

B. 获取信息权

C. 被推荐权

D. 接受就业指导权

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27. 【多选题】就业协议书与劳动合同的区别

A. 主体不同

B. 内容不同

C. 适用的法律不同

D. 签订的时间不同

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28. 国家规定毕业生自毕业几年择业期内办理改签手续

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

29. 下列情况视为违约的是

A. 签订就业协议书后又被录取为研究生

B. 签订就业协议书后又被应征入伍

C. 签订就业协议书后又想与另一家单位签约

D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

30. 以下关于试用期的规定表述正确的是

A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；

B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；

C. 试用期包含在劳动合同期限内;

D. 以上都正确

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

31. 就业协议书与劳动合同的区别

A. 主体不同

B. 内容不同

C. 适用的法律不同

D. 签订的时间不同

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32. 毕业生所享有的权利有

A. 平等待遇权

B. 获取信息权

C. 被推荐权

D. 接受就业指导权

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33. 面试时标准的坐姿是坐椅子的多少？

A. 三分之一

B. 三分之二

C. 四分之一

D. 四分之二

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34. 投递电子简历时一般周几上午投递比较好

A. 周一

B. 周二

C. 周三

D. 周四

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35. 常见的面试类型有哪些方面

A. 电话面试

B. 视频面试

C. 结构化面试

D. 无领导小组面试

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36. 常见的笔试类型有哪些？

A. 专业技术类

B. 智商测试类

C. 心理测试类

D. 综合能力测试类

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37. 面试的方式有

A. 个体面试

B. 群体面试

C. 讨论式

D. 围攻式

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38. 学生角色和职业角色的区别是

A. 人际关系不同

B. 生活管理方式不同

C. 对社会认识的内容、途径不同

D. 社会角色不同

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39. 以下哪种职业适应的方法与途径是不恰当的

A. 尽快融入组织文化

B. 极力的彰显自我个性

C. 养成良好的工作态度

D. 拉拢领导，走上层路线

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40. 职场生存的对策有哪些

A. 树立积极的工作态度

B. 投机取巧，争取走捷径

C. 建立和谐的人际关系

D. 打造优秀的个人品牌

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41. 如何建立和谐的人际关系

A. 诚实守信

B. 服从安排

C. 尊重他人

D. 心胸宽阔

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42. 以下哪些是学生角色到职业角色的转换过程中容易出现的问题

A. 自负与自卑的矛盾心理

B. 畏惧职业角色

C. 学生角色持续

D. 希望竞争又害怕竞争

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43. 标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 领导小组讨论面试

D. 无领导小组讨论面试

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44. 无领导小组讨论，是一种对被测评者进行（ ）的方法。具体来讲，由一组被测评者（一般5～7人为宜）组成一个临时工作小组，通过一小时左右的讨论时间，完成给定的任务。

A. 个别测试

B. 集体测试

C. 分别测试

D. 个体测试

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45. 无领导小组讨论的题目设计关键在于两大原则，即（ ）。

A. 选取主题要能够“适度争论”

B. 选取主题确保不能“引起争论”

C. 具有公平性

D. 具有个别性

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46. 文件筐模拟面试又叫( )或( )。

A. 结构化面试

B. 标准化面试

C. 公文筐测试

D. 公文处理测验

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47. 模拟面试就是通过为求职者安排( )、( )，让求职者亲身感受面试的( )。

A. 仿真的面试现场

B. 正规的面试流程

C. 部分过程

D. 全过程

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