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中国大学MOOC员工招聘与配置作业答案

员工招聘与配置

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 招聘是一个（ ）选择过程。

A. 单向

B. 双向

C. 定向

D. 静态

答案: 双向

2. 下列哪项属于内部招聘的特点是（ ）。

A. 可信度高

B. 激励性不强

C. 费用高

D. 有利于找到优秀人才

答案: 可信度高

3. 岗位要求与人的（ ）相匹配。

A. 知识

B. 技能

C. 能力

D. 爱好

E. 学历

答案: 知识# 技能# 能力

4. 最古老、最基本的选人方法是（ ）。

A. 面试

B. 笔试

C. 心理测验

D. 气质测评

答案: 笔试

5. 下列哪项不属于外部招聘的特点是（ ）。

A. 进入角色快

B. 引进成本低

C. 决策风险小

D. 可信度高

E. 影响内部员工的积极性

答案: 进入角色快# 引进成本低# 决策风险小

6. 内部招聘需要注意的问题是如何全方位的发现人才。

答案: 正确

7. 下列不属于猎头公司特点的是（ ）。

A. 保密性强

B. 服务性强

C. 专业性强

D. 费用高

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8. 招聘者在招聘的时候总是会自觉不自觉地陷入一些心理误区，招聘者在信息不足的情况下了解一个人时，总愿意把自己的某些特征归到认识对象身上，这是犯了（ ）。

A. 首因效应

B. 近因效应

C. 晕轮效应

D. 投射效应

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9. 一个萝卜一个坑是强调招聘原则中的（ ）。

A. 人岗匹配

B. 个人与组织文化匹配

C. 个人与团队匹配

D. 以上都不是

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10. 下列不属于识别文凭的方法的是（ ）。

A. 观察法

B. 提问法

C. 协助调查法

D. 直接质问法

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11. 以下属于招聘策略中时间策略的是（ ）。

A. 就近原则

B. 制定招聘时间计划

C. 尽量在同一地区进行招聘

D. 在全国乃至世界范围内招聘企业的高级管理人员

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12. 招聘和甄选对于企业发展的重要意义不包括（ ）。

A. 它决定了企业的人力资源数量、质量和结构的形成

B. 它决定了企业各项工作的顺利开展

C. 良好的招聘和甄选工作使企业经营成本降低

D. 招聘和甄选造成的雇佣失误会带来惊人的代价

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13. 影响招聘的直接因素有哪些？（ ）

A. 职位性质

B. 招聘的预算

C. 用人政策

D. 技术进步

E. 管理制度

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14. 良好的招聘和甄选工作使企业经营成本降低。

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15. 校园招聘广义上指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层应届毕业生，狭义上招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层应届毕业生。

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16. 3-5年的人力资源战略规划为（ ）。

A. 长期规划

B. 中期规划

C. 短期规划

D. 人力资源策略

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17. 企业内部供给预测方法不包括（ ）。

A. 地方劳动力市场

B. 全国劳动力市场分析

C. 政府的政策法规的影响

D. 人口状况的影响

E. 劳动力市场状况的影响

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18. 人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小 于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。

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19. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具 有（ ）特征。

A. 精准性

B. 快速性

C. 时效性

D. 完整性

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20. 在理论界通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A. 泰勒

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 舒尔茨

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21. 人力资源规划的目的是使组织人力资源（ ）。

A. 供需平衡

B. 迅速发展

C. 完成组织目标

D. 以上均有

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22. 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。

A. 人力资源供给小于需求

B. 人力资源供给大于需求

C. 人力资源供给等于需求

D. 以上情况均有可能

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23. 可以用来预测人力资源需求的方法有（ ）。

A. 职位排序法

B. 德尔菲法

C. 比率分析法

D. 回归分析法

E. 岗位分析法

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24. 德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。

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25. 人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

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26. 西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发 展的第三代。

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27. 在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。

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28. 现代人力资源管理以“事”为中心。

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29. 关于工作说明书的编写,表述正确的是()

A. 要尽可能详尽地描述所有职责

B. 使用语言应通俗易懂

C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细

E. 可以用成某项职责所用的时间比重来说明

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30. 岗位要求主要说明的是()

A. 岗位的标准化操作程序

B. 岗位人员应遵守哪些规章制度

C. 岗位人员所必须具备的资格条件

D. 以上说法均不对

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