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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：在一个单位中，由领导倡导成立的篮球协会属于 （） 。

选项：

A： 正式组织

B： 非正式组织

C： 公共组织

D： 业余组织

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：使计划数字化的工作被称为——。

选项：

A： 规划

B： 决策

C： 预测

D： 预算

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：计划评审法是基于下列哪一个技术而发展的？

渝粤教育 >选项：

A： 滚动计划法

B： 预算

C： 甘特图

D： 审计

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：时间跨度在1年以内的是（ ）。

选项：

A： 长期计划

B： 中期计划

C： 超长期计划

D： 短期计划

答案图 渝粤题库 片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：组织文化是一种观念形态的东西，它离不开一定的形态存在，其核心层次是( )。

选项：

A： 物质文化层

B： 制度文化层

C： 精神文化层

D： 价值文化层

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：“X理论—Y理论”属于以下哪种理论（ ）。

选项：

A： 科学管理理论

B： 个体行为理论

C： 团体行为理论

D： 组织行为理论

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。

选项：

A： 职能标准

B： 计划内容的明确程度

C： 对企业经营影响范围和影响程度

D： 问题的重复性程度

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励 国家开放大学 下属，这是一种____。

选项：

A： 关怀激励

B： 奖罚激励

C： 考评激励

D： 目标激励

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：管理的核心是（ ）。

选项：

A： 决策

B： 领导

C： 激励

D： 处理好人际关系

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（ ）。

选项：

A： 企业家角色

B： 干扰对付者角色

C： 资源分配者角色

D： 谈判者角色

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：以下关于高层管理者的论述中，正确的是（ ）。

选项：

A： 高层管理者，对外代表组织，对内拥有最高职位和最高职权。

B： 高层管理者，是高层管理者决策的执行者。

C： 高层管理者，负责将组织的决策在基层落实。

D： 高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员。

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：领导与管理既具有密切的联系又具有本质的区别,领导的重点是放在（）。

选项：

A： 把事做正确

B： 做正确的事

C： 正确地分析

D： 正确地执行

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：计划工作的核心是——。

选项：

A： 确定计划目标

B： 确定计划的前提条件

C： 确定可供选择的方案

D： 做出决策

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：( )在管理职能中处于首位。

选项：

A： 计划

B： 组织

C： 领导

D： 决策

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（）。

选项：

A： 不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

B： 应该允许员工犯错误，特别是高层员工

C： 学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

D： 就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：学生上课前预习，每年进行身体检查，属于（）。

选项：

A： 前馈控制

B： 反馈控制

C： 现场控制

D： 任务控制

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：规模较大，产品种类较多，各产品之间工艺差别比较大，技术上较复杂和市场广阔多变的企业，适于采用() 组织形式。

选项：

A： 职能制

B： 多维立体

C： 事业部制

D： 矩阵制

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：企业经营战略的决策类的计划，属于（）。

选项：

A： 程序性计划

B： 例行计划

C： 非程序性计划

D： 随性计划

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：在马斯洛的需要层次论中，____是第三层次的需要。

选项：

A： 生理需要

B： 安全需要

C： 尊重需要

D： 社交需要

答案图片： 成人学历

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：下列说法中，不符合零基预算思想的是（）。

选项：

A： 预算人员本着一切从头开始的思想编制预算

B： 每个预算年度按照活动的实际需要安排收支

C： 每个预算年度按照活动的实际需要进行资源分配

D： 每个预算年度充分考虑过去预算支出的结构和规模

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：泰罗的科学管理理论的核心是( )。

选项：

A： 挑选“第一流的工人”

B： 实行计件工资

C： 提高效率

D： 实行职能工长制

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：把权力定位于职工群体的领导模型是（）。

选项：

A： 放任型

B： 仁慈式

C： 民主型

D： 协商式

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：在沟通的多种类型中，有一种沟通方式需要耗费较长的时间，并且不能够及时提供信息反馈，这种沟通方式是____。

选项：

A： 书面沟通

B： 网络沟通

C： 口头沟通

D： 非言语沟通

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是——。

选项：

A： 经验判断法

B： 数学分析法

C： 确定性决策

D： 非确定性决策

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（） 。

选项：

A： 目标考评法

B： 评分表法

C： 叙述法

D： 排序法

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：下列关于管理性质的论述中，哪项是正确的（ ）。

选项：

A： 管理是人类重要的社会活动，存在着客观规律性。

B： 管理是“按图索骥”的照章操作行为。

C： 管理既是科学，又是艺术，这种科学与艺术的划分有明确的界限。

D： 管理的科学性强调其灵活性与创造性。

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：计划工作的“5W1H”，不包括：

选项：

A： What

B： Why

C： Who

D： Which

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：管理者必须建立起一种从过去决策的结果中进行学习的正式程序。这种程序不包括：

选项：

A： 将实施一项决策后的实际结果与期望的结果进行比较

B： 分析为什么有些决策期望落空了

C： 从中总结出有助于未来决策的指导方针

D： 拟定备选方案

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：事业部制又称联邦分权化，是一种高度集权下的分权管理体制。它是由当时的通用汽车公司董事长兼总经理（） 于1924年提出的。

选项：

A： 斯隆

B： 鲁梅尔特

C： 福特

D： 洛克菲勒

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：双因素理论是____提出来的。

选项：

A： 亚伯拉罕·马斯洛

渝粤文库 B： 亚当斯

C： 赫茨伯格

D： 弗鲁姆

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：中国早期的管理思想包括（ ）。

选项：

A： 以“仁”为核心的儒家管理思想

B： 以“无为”为最高原则的道家管理思想

C： 以“法治”为基础的法家管理思想

D： 重视经营谋略、强调环境分析的《孙子兵法》

E： 关领导行为和领导素质的《君主论》

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：管理者按管理工作的性质与领域划分（ ）。

选项：

A： 高层管理者

B： 中层管理者

C： 基层管理者

D： 综合管理者

E： 职能管理者

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：目标的特征包括（ ）。

选项：

A： 多样性

B： 可考核性

C： 限时性

D： 层次性

E： 特点性

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：法约尔的一般管理理论认为管理的职能包括（ ）。

选项：

A： 计划职能

B： 组织职能

C： 控制职能

D： 指挥职能

E： 协调职能

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：以下关于法约尔的一般管理原则描述正确的是（ ）。

选项：

A： 实行劳动的专业化分工可以提高效率。

B： 权力与责任是互为依存、互为因果的。

C： 多重命令对于权威、纪律和稳定性的威胁不大

D： 个人利益服从集体利益，集体的目标必须包含员工个人的目标。

E： 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业以盈利为惟一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：决策决定了组织的生存和发展。( )

选项：

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为组织等级源于组织结构，而组织结构源于组织层次。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：法国的亨利法约尔认为，管理具有计划、组织、指挥 、协调和控制五种职能。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：反馈控制是控制的最高境界，是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：组织行为学在提高劳动生产效率方面取得了巨大的成就，因而被公认为管理学产生的标志。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：目标管理强调成果，实行“效益至上”。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：拟定备选方案是决策程序的步骤之一。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：目标管理非常重视上下级之间的协商。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：为各级决策指挥人员提供决策建议的是职能管理者。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：德尔菲法是定量决策方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：法家管理思想以“法治”为基础。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：儒家管理思想以“仁”为核心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：目标实施过程中，管理者必须进行控制，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：