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建设工程法规及相关知识 - 形考作业二

课程名称：建设工程法规及相关知识 发布教师：张珂峰 作业来源：三、 施工许可法律制度 作业满分：100.0分 发布时间：2025-07-10 作业要求：本次形考作业占总形考成绩的20%，请同学们认真学习课程资源后仔细完成全部作业。

单选题

1. 背景材料： 王军与建材商店协议购买一批建筑陶瓷，价格为2000元人民币，按规定交了定金，并约定违约金为250元，三天后取货并同时付款。在合同生效后，约定取货的前一天，建材商店通知王军，不能出售给王军这批建筑陶瓷了。根据上述背景，作答6-10题。 6．该定金可能为（ ）。 （分值：3.0分）

A. 200元

B. 500元

C. 1000元

D. 2000元

2. 7．在建材商店违约的前提下，王军最有利的选择应该为（ ）。 （分值：3.0分）

A. 违约金条款

B. 定金条款

C. 同时选择违约金条款和定金条款

D. 无法确定

3. 8．此定金合同生效日期为（ ）。 （分值：3.0分）

A. 约定之日

B. 签订定金合同之日

C. 签订购买建筑陶瓷合同之日

D. 定金交付之日

4. 9．关于建材商店违约，下列说法正确的是（ ）。 （分值：3.0分）

A. 商店要承担缔约过失责任

B. 商店属于先期违约

C. 商店不承担责任

D. 商店要等到约定取货的日子才承担违约责任

5. 10．建材商店违约致使王军无法 渝粤文库 按时施工，则该商店应该返还王军定金（ ）元。 （分值：3.0分）

A. 200

B. 300

C. 400

D. 500

6. 下列属于著作权中人身权的是( )。 （分值：3.0分）

A. 保护作品完整权

B. 使用权

C. 许可使用权

D. 转让权

7. 注册商标有效期满，可以提出续展申请，续展申请的次数为( )。 （分值：3.0分）

A. 1次

B. 3次

C. 5次

D. 无数次

8. 商标权的客体是( )。 （分值：3.0分）

A. 商标

B. 注册的商标

C. 文字和图案

D. 商标的图像

9. 专利是对于( )所享有的制造、使用和销售的专有权。 （分值：3.0分）

A. 技术秘密

B. 商业秘密

C. 发明创造

D. 公开的发明创造

10. 注册商标的有效期为10年，其计算起始日为( )。 （分值：3.0分）

A. 核准注册 渝粤题库 之日

B. 提出申请之日

C. 续展申请之日

D. 初审公告之日

11. 实用新型专利权和外观设计专利权的期限为( )。 （分值：3.0分）

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

12. 根据《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，关于人民法院认定竣工日期的说法，正确的是( )。 （分值：3.0分）

A. 建设工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期

B. 建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以竣工验收合格之日为竣工日期

C. 承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期

D. 建设工程未竣工验收，发包人擅自使用的，以承包人实际完工之日为竣工日期

13. 关于行政监督部门处理招标投标活动投诉的说法，正确的是( )。 （分值：3.0分）

A. 投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由上一级政监督部门指定一个部门负责处理

B. 行政监督部门不得责令暂停招标投标活动

C. 行政监督部门处理投诉，有权查阅、复制有关文件资料

D. 行政监督部门应当自受理投诉之日起15个工作日内作出书面处理决定

14. 用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由( )。 （分值：3.0分）

A. 用人单位承担全部赔偿责任

B. 劳动者承担全部赔偿责任

C. 原用人单位自行承担

D. 用人单位和劳动者承担连带赔偿责任

15. 关于承包人将其工程分包的说法，正确的是( )。 （分值：3.0分）

A. 承包人可以不经发包人认可将工程分包给他人

B. 承包人可以将工程分包给个人

C. 承包人可以将工程的主体结构分包给他人

D. 分包人不得将其承包的工程再分包

16. 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向哪个部门申请领取施工许 广东开放大学 可证？ （分值：3.0分）

A. 工程所在地县级以上人民政府土地管理部门

B. 工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门

C. 工程所在地市级以上人民政府建设行政主管部门

D. 国务院建设行政主管部门

17. 建设单位取得施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向哪个部门申请延期？ （分值：3.0分）

A. 工程所在地县级以上人民政府土地管理部门

B. 工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门

C. 工程所在地市级以上人民政府建设行政主管部门

D. 国务院建设行政主管部门

18. 建设单位应当自领取施工许可证之日起多少个月内开工？ （分值：3.0分）

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 12个月

19. 下列哪项不属于申请领取施工许可证应当具备的条件？ （分值：3.0分）

A. 已经办理该建筑工程用地批准手续

B. 在城市规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证

C. 建设资金已经落实

D. 施工单位已经确定，但尚未签订施工承包合同

20. 按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工超过多少个月的，应当重新办理开工报告的批准手续？ （分值：3.0分）

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 12个月

多选题

1. 背景材料： 甲建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司签定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的未成年人的；赵某在公司连续工作了13年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作两年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。 根据上述背景，作答1-4题。 1.依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减( )人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。 （分值：4.0分）

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

E. 30

2. 2.依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括( )。 （分值：4.0分）

A. 小张

B. 刘某

C. 陈某

D. 李某

E. 朱某

3. 3.在下列员工中，依据《劳动合同法》，甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有( )。 （分值：4.0分）

A. 李某

B. 朱某

C. 赵某

D. 钱某

E. 孙某

4. 4.依据《劳动合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有( )。 （分值：4.0分）

A. 小张

B. 刘某

C. 陈某

D. 周某

E. 吴某

5. 背景材料： 某承包商在与某设备公司的设备租赁合同中，承包商拖欠租赁费8万元，而该公司拖欠该承包商的工程款5万元与租赁费8万元同时到期，现该公司将8万元债权全部转让给某大学。 根据上述背景，按照《合同法》的规定，作答5-7题。 5．该设备租赁合同中，债权人不得转让给第三人的法定情形有（ ）。 （分值：4.0分）

A. 根据合同性质不得转让

B. 根据合同内容不得转让

C. 按照当事人约定不得转让

D. 依照法律规定不得转让

E. 合同有瑕疵不得转让

6. 6．下列关于该设备公司通知义务的说法，正确的有（ ）。 （分值：4.0分）

A. 该公司在权利转让时，可以通知该承包商

B. 该公司在权利转让时，应当通知该承包商

C. 未经通知，该转让对承包商不发生效力

D. 未经通知，该转让对承包商也发生效力

E. 该公司转让权利的通知不得撤销，但经该大学同意的除外

7. 7．下列转让效力的表述中，正确的有（ ）。 （分值：4.0分）

A. 该8万元的延期利息属于该大学

B. 承包商应当向该公司行使抗辩权

C. 承包商应当向该大学行使抗辩权

D. 承包商应当向该公司行使抵销权

E. 承包商应当向该大学行使抵销权

8. 下列情形中，劳动者提出或者同 成人学历 意续订、订立芳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。 （分值：4.0分）

A. 乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的

B. 丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

C. 用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的

D. 甲在某施工企业连续工作超过10年的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

9. 用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有( )。 （分值：4.0分）

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B. 未按照劳动合同约定提供劳动条件的

C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E. 安排劳动者加班的

10. 背景材料： 甲是乙公司职员，因为揭发公司 国家开放大学 经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。 根据上述背景，作答10题。 10．乙公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书，并附有举证通知书。关于举证时限，说法错误的有（ ）。 （分值：4.0分）

A. 举证时限必须由人民法院指定

B. 乙公司可以在举证期限届满前提出反诉

C. 乙公司在举证时限内未提交证据材料即败诉

D. 乙公司不得提延长举证期限的要求

E. 乙公司逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证