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国家公务员制度 - 第七单元测试卷（占过程性考核成绩的25％）

课程名称：国家公务员制度 发布教师：姜璟 作业来源：第七单元 公务员任免与升降制度 作业满分：100.0分 发布时间：2025-07-07 作业要求：1、认真答题， 渝粤文库 在规定时间内提交。 2、请不要用附件提交作业，应在答题框里直接输入答案后提交。

单选题

1. 公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ） （分值：3.0分）

A. 程序性免职

B. 单纯性免职

C. 自行免职

D. 强制性免职

2. 公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ） （分值：3.0分）

A. 五年以上工龄和两年以上基层工作经历

B. 两年以上基层工作经历

C. 三年以上工龄

D. 五年以上基层工作经历

3. 某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ） （分值：3.0分）

A. 程序性免职

B. 自行免职

C. 单纯性免职

D. 强制性免职

4. 王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ） （分值：3.0分）

A. 聘任制

B. 委任制

C. 选任制

成人学历 D. 考任制

国家开放大学 >

5. 下列选项中，属于单纯性免职的是（ ） （分值：3.0分）

A. 转任职位的

B. 晋升职务的

C. 退休的

D. 降低职务的

6. 下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ） （分值：3.0分）

A. 降职有利于公务员能上能下

B. 降职与处分有明显的区别

C. 降职是一种处分

D. 引起降职的原因有部分是客观上造成的

7. 下列属于选任制公务员的是( ) （分值：3.0分）

A. 某厅巡视员

B. 某乡副乡长

C. 某局副局长

D. 某局主任科员

8. 竞争上岗适用于选拔任用( ) （分值：3.0分）

A. 各级人大常委会领导成员

B. 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

C. 各级政府部门领导成员

D. 各级党委领导成员

9. 下列选项中，属于程序性免职的情形是( ） （分值：3.0分）

A. 被辞退的

B. 受行政撤职处分的

C. 离职学习一年以上的

D. 晋升或降低职务的

10. 下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) （分值：3.0分）

A. 受刑事处罚的

B. 晋升或降低职务的

C. 退休的

D. 转任职位任职的

多选题

1. 公务员职位聘任的特点包括（ ） （分值：5.0分）

A. 合同管理

B. 任期明确

C. 不能续聘

D. 不受公务员法约束

E. 平等协商

2. 委任制方式的优点包括（ ） （分值：5.0分）

A. 体现治事与用人相统一

B. 保证公务员队伍相对稳定

C. 平等协商

D. 操作简便

3. 职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）。 （分值：5.0分）

A. 实现职务管理的保证

B. 一种有效的激励手段

C. 为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D. 实现公务员管理制度化的重要措施

E. 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

A. 副县长

B. 副乡长

C. 副厅长

D. 公安部副部长

E. 副市长

5. 聘任制的显著特点包括( ) （分值：5.0分）

A. 体现治事与用人相统一

B. 合同管理

C. 任期明确

D. 操作简便

E. 平等协 广东开放大学 商

简答题/计算题

1. 简述公务员任职实行职位聘任的作用。 （分值：15.0分）

2. 简述公务员职务晋升中的公示制度的概念及其意义。 （分值：15.0分）

3. 简述公务员降职的程序。 （分值：15.0分）