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安徽继续教育毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论作业答案

毛泽东思想与中国特 渝粤文库 色社会主义理论体系概论

学校: 无

平台: 安徽继续教育

题目如下：

1. 运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（ ）

A. 个体可控且可以改善的内在消极因素

B. 个体不可控但可以利用的外部积极因素

C. 个体可控且可以使其弱化的外部消极因素

D. 个体可控且可利用的内在积极因素

答案: 个体可控且可利用的内在积极因素

2. （ ）指的是要兼顾目标的阶段性和专注性。

A. 长短搭配原则

B. 一对一原则

C. 松弛有度原则

D. 综合平衡原则

答案: 一对一原则

3. 具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）。

A. 职业价值观

B. 职业伦理

C. 职业道德

D. 职业意向

答案: 职业价值观

4. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（ ） 。

A. 价值

B. 能力

C. 经济环境

D. 理想

答案: 能力

5. 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。

A. 能力

B. 兴趣

C. 气质

D. 性格

答案: 性格

6. 谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。

A. 决策时间长

B. 患得患失，错失良机

C. 收益不稳定

D. 精神高度紧张

答案: 患得患失，错失良机

7. 对于在校大学生而言，（ ）是真正了解一个职业的最好选择。

A. 角色扮演

B. 参观企业

C. 网络资源调研

D. 社会实践

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8. Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、（ ）、综合数据，产生选项，利用优先考虑选项来评价信息，通过采取各种行动计划来执行计划。

A. 分析信息或数据

B. 收集信息

C. 确认差距

D. 整理数据

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9. 不是影响职业生涯规划内在因素的是（ ）。

A. 人才市场机制

B. 性别因素

C. 受教育因素

D. 身心健康

10. SCP分析是一种产业组织分析方法，其中S代表（ ） 。

A. 行为

B. 绩效

C. 结构

D. 优势

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11. 职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。

A. 自我评估

B. 360度反馈评估法

C. PPDF法

D. 基于目标管理的反馈评估方法

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12. PPDF法中，“未来发展”下设的二级指标包括（ ）。

A. 文化教育

B. 所需要的能力、知识

C. 发展行动计划

D. 发展行动日志

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13. 在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。

A. 拆分

B. 分解

C. 组合

D. 整合

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14. 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）。

A. 学生时代做好转换的心理准备

B. 学生时代只要学会知识就可以了

C. 在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力

D. 就业以后只要干好自己的工作就可以了

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15. 环境与个人的关系是（ ）。

A. 环境是个人的资源库

B. 个人适应环境、改造环境以发展

C. 个人拥有环境的决定权

D. 环境决定人的发展

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16. 职业生涯规划应是动态的，我们需要不断关注行业变化，不断学习新技术，不断地寻求增加职业技能的途径。

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17. 职业发展过程中只从事一种职业，发展路径只有一个通道，只能在这个通道中作垂直运动，这种职业生涯路线被称之为“V”字形生涯路线。

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18. 个人行动计划制定要有弹性，可以根据实际情况予以调整。

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19. 职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。

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20. 无论外界环境如何变化，员工的职业锚是固定不变的。

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21. （ ）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。

A. 性格

B. 气质

C. 能力

D. 兴趣

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22. 被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（ ）。

A. 不知道自己喜欢什么职业

B. 能力不足，考不上公务员

C. 不了解职场

D. 父母和自己的看法不一致，又无法说服父母

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23. 人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。

A. 一个

B. 两个

C. 三个

D. 多个

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24. 在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（ ）。

A. 间接的第二手资料

B. 直接的第二手资料

C. 第一手资料

D. 第三手资料

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25. 调整职业生涯规划的关键是（ ）。

A. “我为什么干？”

B. “我干的怎么样？”

C. “放弃原有计划”

D. 选择更适合自己的发展方向和发展目标

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26. 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（ ）。

A. 探索不清自己的职业价值观

B. 探索不清自己的核心能力

C. 职业价值追求与职业能力不匹配

D. 不知道自己喜欢什么

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27. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）。

A. 态度

B. 气质

C. 性格

D. 能力

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渝粤教育 28. 以下哪个问题反映的不是职业价值观？（ ）

A. 你觉得什么样的职业是有意义的？

B. 你希望通过职业实现什么目标？

C. 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D. 你最希望职业能给你什么回报？

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29. 在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（ 国家开放大学 ）。

A. 本人

B. 父母

C. 上司

D. 社会舆论

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30. 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（ ）

A. 艺术创造类

B. 工程类

C. 财务会计类

D. 计算机操作类

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31. 了解职业的渠道有报刊、广播、电视等新闻媒体和（ ）。

A. 国家政府部门

B. 学校、学院就业指导中心

C. 人才市场

D. 人际关系网络

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32. 员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。

A. 剖析自我

B. 分析环境

C. 评估职业与岗位

D. 选择职业目标

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33. 自我知识包括以下哪几个方面？( )

A. 能力

B. 价值观

C. 兴趣

D. 性格

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34. 影响人的性格形成和发展的主要因素是（ ）。

A. 生理因素

B. 自然因素

C. 环境因素

D. 社会因素

E. 教育因素

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35. 决定职业声望高低的主要因素是（ ）。

A. 职业环境

B. 职业功能

C. 任职者素质

D. 社会报酬

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36. 人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

广东开放大学 "color:red">答案：请关注【青鸟搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

37. 兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的工作干劲。

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38. PIC模型中的职业选择阶段，即在评估对于所有适合职业的基础上，选择最赚钱的职业。

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39. 学习职业生涯决策方法有助于帮助自己确定职业发展目标。

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40. 能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的身体素质。

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41. 一般而言，短期反馈评估（ ）开展一次。

A. 1～2个月

B. 每半年或每年

C. 2～3年

D. 7～10

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42. 关于职业期望，下列说法错误的是（ ）。

A. 合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等

B. 只有变成现实职业理想才是职业期望

C. 合理的职业期望需要不断调整

D. 人们的职业期望呈现出多元化的态势

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43. 医生的职业生涯发展路线大都是（ ）。

A. “V”字形生涯路线

B. 直线型职业生涯发展路线

C. 螺旋型职业生涯发展路线

D. 跳跃型职业生涯发展路线

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44. （ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

A. 企业环境分析

B. 岗位环境分析

C. 家庭环境分析

D. 学校环境分析

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45. 有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。这告诉我们（ ）。

A. 职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业目标并作出计划和安排

B. 职业生涯规划是个人对未来职业前途的展望和预测

C. 职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画

D. 制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件

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46. 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ） 做出贡献。

A. 自我发展

B. 家庭发展

C. 推进人类社会发展

D. 小团队发展

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47. （ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

A. 360 度反馈评估法

B. PPDF法

C. 基于目标管理的反馈评估法

D. 自我评估

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48. 关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（ ）。

A. 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

B. 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识

C. 有助于接近和达到职业生涯目标

D. 帮助你不用太努力就可发展自己

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49. 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ ）

A. 销售类

B. 文秘类

C. 建筑类

D. 艺术创造类

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50. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。

A. 进取型

B. 安全型

C. 攀登型

D. 自由型

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51. 工作关系现状可以从（ ）等方面来分析。

A. 领导水平

B. 薪金福利

C. 任职年限

D. 企业设施

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52. 分析客观条件，这里的客观条件包括（ ）。

A. 社会环境

B. 职业环境

C. 组织环境

D. 自然环境

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53. 决定职业声望高低的主要因素有哪些？（ ）

A. 职业环境

B. 职业期望

C. 职业功能

D. 任职者素质

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54. PIC模型中职业的相关方面包括哪些变量？（ ）。

A. 收入

B. 培训时间的长短

C. 对社会的贡献

D. 职业的趣味性

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55. 常用的职业生涯反馈评估可采用（ 渝粤题库 ）相结合的方法。

A. 自我评估和他人评估

B. 结果评估和过程评估

C. 外部评估和内部评估

D. 定量评估和定性评估

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56. 通常每个人的职业锚都不是单一类型的，很可能是两种以上复合型的。

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57. 个人因素是影响职业成功与否的一个根本的决定性因素。

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58. 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

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59. 职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

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60. 所受教育程度越高，职业选择难度越低。

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