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序号：1

题目类型：【单选题】

题目：商业广告的根本特点是广告作品不但具有欣赏性，而且具有明确的营利思想。因此（ ）是广告文化的突出特征。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业的中坚力量，他们使企业的价值观人格化，他们是企业员工学习的榜样，他们的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。

选项：

A： 企业领导者

B： 企业楷模

C： 企业员工群体

D： 企业的所有权人

E： 企业的创始人

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准，并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用，涉及工作量不大且相对固定，可灵活进行月度、季度、年度评估，甚至不定期以抽查形式进行，适合针对企业文化建设日常工作的评估。

选项：

A： 自我评估

B： 外部评估

C： 混合评估

D： 日常评估

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。

选项：

A： 国别及民族

B： 产业及地域

C： 阶层群体

D： 以上答案都对

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业的核心人物。

选项：

A： 企业领导者

B： 企业楷模

C： 企业员工

D： 员工群体

E： 企业创始人

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：企业文化的（ ）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

选项：

A： 辐射

B： 凝聚

C： 激励

D： 导向

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。

选项：

A： 企业物质文化

B： 企业精神文化

C： 企业行为文化

D： 企业制度文化

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（ ）渝粤教育 p>

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

< 成人学历 /p>

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（ ）。

选项：

A： 压力型观念

B： 主导价值观念

C： 非主导价值观念

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：（ ）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

选项：

A： 变革阶段

B： 导入阶段

C： 制度化阶段

D： 评估总结阶段

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：以下哪一项不属于精神文化传播特点（ ）。

选项：

A： 默会性

B： 多样性

C： 情境性

D： 现实性

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：企业文化作为企业组织中存在的一种（ ），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（ ），不是任何企业都有的。

选项：

A： 客观现象，自觉行为

B： 自觉行为，客观现象

C： 自觉行为，自觉行为

D： 客观现象，客观现象

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。

选项：

A： 企业价值观

B： 企业规章制度

C： 企业外在形象

D： 企业品牌

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：孔子曰“人能弘道，非道弘人”，体现出中国传统文化中所蕴含的（ ）。

选项：

A： 人本思想

B： 实践精神

C： 奋斗精神

D： 集体观念

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：领导的组织结构是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式，它包括两种基本关系：纵向隶属的领导关系、横向平行各部门之间的协作关系。它一般包括（ ）、职能式、混合式和矩阵式四种组织结构。

选项：

A： 纵向式

B： 参谋式

C： 横向式

D： 直线式

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益，包括提供信贷、免费送货、质量保证、安装、售后服务等。

选项：

A： 核心产品

B： 形式产品

C： 期望产品

D： 附加产品

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：企业文化在企业外部传播，反馈主要来自（ ）

选项：

A： 顾客

B： 员工

C： 竞争者

D： 供应商

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是美国民族文化传统的特征。

选项：

A： 开拓创新

B： 团队精神

C： 物质主义

D： 个人主义

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：企业文化变革流程的第一步是（ ）。

选项：

A： 评估目前的企业文化

B： 进行外部文化环境和内部文化需求分析

C： 制订新的愿景、核心价值和指导原则

D： 实施新的企业文化并巩固成果

E： 巩固企业文化变革成果

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪 广东开放大学 》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（ ）理论的兴起。

选项：

A： 科学管理

B： 行为科学

C： 企业文化

D： 管理理论丛林

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：生态文化是一种新型的管理理论，它包括（ ），是人对解决人与自然关系问题的思想观点和心理的总和。

选项：

A： 生态环境

B： 生态伦理

C： 生态道德

D： 生态问题

E： 以上答案都不对 渝粤文库

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：以下关于员工行为准则的论述中正确的是（ ）。

选项：

A： 群体规范对成员行为有重要影响。

B： 好的规范能促进群体任务的实现。

C： 行为规范必须是成文的。

D： 行为标准或规范有成文的，也有大量非成文的。

E： 若不遵守就要受到处罚的条文规范，即是纪律。

答案图片：

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：广告文案的文字内容大致包括（ ）部分。

选项：

A： 标题

B： 标语

C： 正文

D： 附文

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：以下关于企业员工行为的论述中正确的是（ ）。

选项：

A： 群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范。

B： 企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的正式行为。

C： 员工群体间行为的具体表现是群体压力下的从众效应和社会标准化倾向

D： 群体压力是指群体对其成员的一种影响力。

E： 社会标准化倾向是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。

答案图片：

序号：25

题目类型：【多选题】

题目：从示范效应上看，企业楷模可分为（ ）。

选项：

A： 群众楷模

B： 领导楷模

C： 原发型楷模

D： 树立型楷模

E： 全能楷模

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：东方企业文化所强调的集权式管理有（ ）特点。

选项：

A： 重理

B： 向心

C： 求同

D： 重人

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：伦理准则包括企业的（ ）等。

选项：

A： 生产和服务伦理准则

B： 营销伦理准则

C： 研究与开发伦理准则

D： 信息伦理准则

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目：企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（ ）。

选项：

A： 企业领导者的行为

B： 企业楷模的行为

C： 企业员工的行为

D： 企业的环境

E： 企业的容貌

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：企业领导者是企业行为文化的（ ）。

选项：

A： 设计者

B： 积极倡导者

C： 示范者

D： 实施者

E： 传播者

答案图片：

序号：30

题目类型：【多选题】

题目：以下属于VIS应用系统设计的是（ ）。

选项：

A： 企业名称

B： 企业标志

C： 办公事务用品设计

D： 展示系统设计

E： 公务礼品系统设计

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：矩阵制组织结构保持了直线制的集中统一指挥的优点，吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面：根据评估结果，总结企业文化建设成功经验，形成企业文化建设实践成 国家开放大学 果总结报告、企业文化建设成果实践案例，甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：早在20世纪50年代，在我国的一些大型国有企业中，结合精神文明建设，就已总结提炼出独具特色的经营理念和企业精神，发挥着企业文化的价值功能和整合功能。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：传播媒体多种多样，均能起到传播企业广告文化的作用，因此企业只需要运用某一种广告媒体作广告，以便节约成本。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：企业理念体系在日常经营活动中表现为企业经营理念、管理理念、市场理念、服务理念等基本理念。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：针对操作层、执行层的简单具体、反复出现、程序性强的问题制定的制度弹性强，决策层和管理层解决特殊性、非程序化问题的制度要刚性充分。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业文化的传播与一般文化的传播有一定的共性，但也有自己的特殊性，无论是传播内容，还是传播方式、传播媒介、传播目的，都有很大的不同，因此不能照搬或套用一般文化传播规律，而是要研究发现其特有的规律。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：广告的最终目的是推销产品，虽然不同国家、不同民族、不同文化背景的消费者对同一产品表现出不同的文化需求，对产品广告的文化需求差异不大。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：异体或异构抗播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：企业文化建设作为一种自觉行为，是任何企业都有的。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：企业VIS由基础系统和应用系统构成。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：企业哲学一般由三部分构成：公司愿景、使命及核心价值观。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50< 渝粤题库 /p>

题目类型：【判断题】

题目：与竞争者的产品进行比较也是比较式创意的方法之一，这类广告也称比较式广告。比较式广告最好掌握也最易产生效果，但也容易引起争端。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：