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中国大学MOOC金融职业素质养成（成教）作业答案

金融职业素质养成（成教）

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 小明刚走上工作岗位，试用期还没结束就被辞退了，单位的评价是工作消极被动、吃不了苦。小明的工作表现，体现了他在哪方面的不足？（ ）

A. 专业知识欠缺

B. 职业能力不够

C. 职业素质不高

D. 职业技能不强

答案: 职业素质不高

2. 下列选项中能够体现一个人较高的职业素质水平的是（ ）

A. 为了获得升职加薪的机会刻苦练习技能，终于在技能大赛中获奖

B. 为了获得更多的转岗机会，努力考取各种职业资格证书

C. 积极主动承担工作任务来提升自己的业务能力和服务水平

D. 不迟到不早退，不折不扣履行岗位职责

答案: 积极主动承担工作任务来提升自己的业务能力和服务水平

3. 要实现职业素质提升，就需要在日常的工作、学习中做到以下方面（ ）

A. 树立正确的学习和成长观念

B. 主动学习、思考，经常反思反省

C. 主动实践，将职业素质提升内化于心、外化于行

D. 与优秀的员工多交流，向素质素养高的人多学习

答案: 树立正确的学习和成长观念# 主动学习、思考，经常反思反省# 主动实践，将职业素质提升内化于心、外化于行# 与优秀的员工多交流，向素质素养高的人多学习

4. 职业素质是先天的，是由一个人天生的性格决定的，与后天教育培训和实践锻炼无关。

答案: 错误

5. 一个人获得职业发展和事业成功，是由其专业能力决定的，与职业素质关系不大。

答案: 错误

6. 上班每天提前15分钟到岗，我认为不是太有必要，只要保证不迟到就可以了；

答案: 错误

7. 领导布置的任务，我能够不折不扣地去完成，就应该算是爱岗敬业了；

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8. 我认为工作主要就是一种谋生手段，为了获得报酬养家糊口而不得已做的事；

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9. 影响我的工作态度的最主要因素是薪酬待遇，如果单位付给我的工资达不到我的预期，我就会采取敷衍的方式对待我的工作；

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10. 我的努力付出如果得不到领导的及时肯定，并且尽快体现在工资待遇上，将会极大影响我的工作积极性；

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11. 在与客户交流时，当听到客户对公司的牢骚抱怨时，如果觉得他所说的问题并不是由我造成的，我最多可以安慰几句而没有必要去做更多的理会，更没有必要把这一问题反馈给公司相关部门。

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12. 我的日常工作只要按照既定流程认真去做就可以了，即使发现有不完善值得改进的地方，也没有必要去进一步思考优化方案，那些都是领导们的事，已经超出我的岗位职责范围了。

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13. 当领导临时安排我做岗位职责范围以外的工作，哪怕我现在有空余时间，也会牢骚抱怨，觉得自己吃亏了；

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14. 哪怕是完成一项重要的工作，化5个小时就可以达到95%的满意度，如果再多花5个小时才能达到99%的满意度，我觉得多化的5个小时不太值得，95%的满意度已经差不多够了；

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15. 我会积极向公司提意见建议，这样领导才会重视我、提拔我，给我升职加薪；

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16. 作为一个职场新人，我觉得多承担一项任务就多一次锻炼的机会，如果时间允许，我会主动向领导申请工作职责以外的任务；

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17. 在感觉到我的工作能力达不到工作要求时，我会主动利用课余时间抓紧学习，哪怕自己花钱去购买书籍、参加培训班也觉得是必须和应该的；

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18. 要完成一项任务或解决一个难题，我会努力去思考多种方案并进行比较，必要时向领导、同事请教以找到最佳方案，而不是想到一个方案就开始实施；

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19. 在完成一项任务之后，我觉得养成及时总结经验的习惯非常重要，这样才能成长进步得更快；

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20. 看到别人违反规定，就立即通过合适的途径向公司反应。

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