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中国大学MOOC13967-劳动关系与劳动法（含实践）作业答案

13967-劳动关系与劳动法（含实践）

学校: 无

平台: 超星学习通

题目如下：

1. 【单选 国家开放大学 题】题目:集体劳动关系是在哪种劳动关系的基础上形成和发展的?

A. 社会劳动关系

B. 利益冲突型劳动关系

C. 个别劳动关系

D. 利益协调型劳动关系

答案: 个别劳动关系

2. 【单选题】题目:在社会劳动关系中，通常存在哪种不平等的情况?

A. 经济利益平等

B. 政治权利平等

C. 权力和利益不平等

D. 社会地位平等

答案: 权力和利益不平等

3. 【单选题】题目:利益协调型劳动关系强调的是什么?

A. 劳资双方的对立关系

B. 劳资双方的权利和地位对等

C. 雇主的绝对控制权

D. 劳动者的无条件服从

答案: 劳资双方的权利和地位对等

4. 【单选题】题目:哪种劳动关系的理论基础是阶级斗争理论?

A. 利益一致型劳动关系

B. 利益协调型劳动关系

C. 利益冲突型劳动关系

D. 社会劳动关系

答案: 利益冲突型劳动关系

5. 【单选题】题目:国有企业内部的劳动关系主要分为哪两个群体?

A. 投资者和管理者

B. 生产者和管理者

C. 劳动者和工会代表

D. 股东和政府

答案: 生产者和管理者

6. 【单选题】题目:外资企业劳动关系的特点不包括以下哪一项?

A. 跨国性

B. 国际竞争的压力

C. 地方政府完全控制

D. 成人学历 建立在外资企业所有权和雇佣关系的基础上

答案: 地方政府完全控制

7. 【单选题】题目:股份制企业劳动关系中，企业的经营目标是什么?

A. 追求员工满意度最大化

B. 追求社会影响力最大化

C. 追求股东利益最大化

D. 追求政府支持最大化

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8. 【单选题】题目:以下哪一项不是劳动关系冲突产生的根源?

A. 异化的合法化，如权力不平等

B. 双方利益完全一致

C. 雇佣关系的性质，如规章制度引发矛盾

D. 经济利益优先的个人主义和竞争文化

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9. 【单选题】题目:资本原始积累时期的劳动关系主要表现为:

A. 稳定的合作关系

B. 对本国劳动者的剥削和对殖民地的掠夺

C. 工会与政府间的协商

D. 劳资争端的制度化和法律化解决

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10. 【单选题】题目:自由竞争资本主义时期的劳动关系通常表现为:

A. 和谐的劳资关系

B. 激烈的对抗

C. 高度制度化的协商

D. 政府主导的调整

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11. 【单选题】题目:垄断资本主义时期，解决劳资争端的途径趋向: o

A. 激烈对抗

B. 劳动者单方面妥协

C. 制度化和法律化

D. 政府强制干预

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12. 【单选题】题目:二战后，政府在劳动关系中的角色发生了什么变化?

A. 减少干预

B. 完全控制

C. 认识到调整劳动关系的重要性，并具备调整手段

D. 仅作为第三方观察

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13. 【单选题】题目:经济全球化背景下，劳动关系的发展需要哪几方的共同努力?

A. 仅政府和资方

B. 仅工会和资方

C. 政府、资方和工会

D. 劳动者个人

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14. 【单选题】题目:亚当·斯密对哪方面的研究为理解劳工问题提供了重要线索? o

A. 政治制度

B. 劳动分工

C. 社会文化

D. 经济周期

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15. 【单选题】题目:马克思关于劳资关系的理论中，强调的是:

A. 劳资双方的和谐共生

B. 劳资关系的对抗性本质

C. 劳动者的无条件服从

D. 资方的绝对控制权

16. 【单选题】题目:管理主义学派认为，雇员与企业的利益关系是: o

A. 完全对立的

B. 基本一致的

C. 毫无关联的

D. 仅在特定情况下一致

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17. 【单选题】题目:正统多元学派主张通过什么方式解决雇员与管理方之间的冲突? o

A. 罢工和抗议

B. 依赖第三方调解

C. 双方存在的共同根本利益

D. 政府的强制干预

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18. 【单选题】题目:下列哪项不属于雇主的义务?

A. 保证雇员的休息、休假时间

B. 向劳动者提供符合法定标准的安全卫生条件

C. 依法缴纳社会保险费用

D. 参与劳动争议的仲裁

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19. 【单选题】题目:雇主组织的主要职能不包括:

A. 集体谈判

B. 参与立法和政策制定

C. 提供法律服务

D. 直接参与企业日常经营管理

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20. 【单选题】题目:劳动者依法享有的权利中，不包括:

A. 劳动就业权

B. 劳动报酬权

C. 企业决策权

D. 休息休假权

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21. 【单选题】题目:关于劳动者的社会保险权，以下说法错误的是:

A. 保障劳动者在特殊情况下的生活需要

B. 包括养老保险、医疗保险等

C. 劳动者无需缴纳任何费用

D. 是劳动者的一项重要权利

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22. 【单选题】题目:工会组织的主要职责不包括:

A. 集体谈判

B. 参与立法

C. 直接管理企业生产

D. 提供会员福利

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23. 【单选题】题目:以下哪项不属于工会在劳动关系中履行职责的方式?

A. 集体谈判

B. 劳动立法

C. 企业招聘

D. 直接行动

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24. 【单选题】题目:政府在劳动关系中的角色不包括:

A. 雇员基本权利的保护者

B. 集体谈判的直接参与者

C. 劳动争议的调停者

D. 就业保障与人力资源的规划者

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25. 【单选题】资本原始积累时期的劳动关系主要特征是什么?

A. 劳资双方和谐共处

B. 对本国劳动者的剥削和对殖民地的掠夺

C. 工会与政府之间的协商成为主要形式

D. 劳动关系稳定性和有序性增强

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26. 【单选题】自由竞争资本主义时期的劳动关系主要表现为:

A. 激烈的对抗

B. 劳资双方长期趋于均衡状态

C. 工会力量得到显著增强

D. 政府具备完备的调整手段

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27. 【单选题】垄断资本主义时期解决劳资争端的途径趋向:

A. 暴力冲突

B. 非正式协商

C. 制度化和法律化

D. 工人自发组织罢工

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28. 【单选题】马克思的劳资关系和劳工理论强调:

A. 劳资双方利益一致

B. 劳资关系的和谐共存

C. 劳资关系的对抗性本质和积极斗争的重要性

D. 工会没有存在的必要

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29. 【单选题】新保守派关于劳动关系的主要观点是:

A. 强调非正式雇佣和灵活的劳动契约会降低效率

B. 劳动关系被看作是具有经济理性的均衡状态

C. 工会是雇佣关系中不可或缺的一部分

D. 主张政府全面干预劳动关系

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30. 【单选题】管理主义学派认为:

A. 雇员与企业的利益是相互冲突的

B. 工会没有存在的必要

C. 雇员与企业的利益基本是一致的

D. 劳动关系是一种不均衡的关系

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31. 【单选题】下列哪一项不属于劳动关系的基本特征?

A. 劳动者与用人单位具有从属性

B. 双方权利义务由书面合同明确约定

C. 劳动者提供有偿劳动

D. 用人单位支付劳动报酬

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32. 【单选题】关于集体合同的生效条件，以下说法正确的是?

A. 经工会代表签字后立即生效

B. 需报送劳动行政部门备案并等待15日无异议

C. 需全体职工投票通过方可生效

D. 仅需用人单位与工会协商一致

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33. 【填空题】对于工会，新保守派持有相对__________的看法。

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34. 【单选题】以下哪种情况不属于劳动合同的变更?

A. 用人单位因经营需要调整劳动者的工作岗位

B. 劳动者因个人原因提出调整工资标准

C. 劳动合同中约定的试用期满后自动转为正式员工

D. 双方协商一致修改劳动合同条款

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35. 【单选题】劳动合同解除中，劳动者提前通知解除劳动合同的时间要求是?

A. 提前3日书面通知

B. 提前10日书面通知

C. 提前30日书面通知

D. 提前60日书面通知

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36. 【单选题】用人单位在哪些情形下可以立即解除劳动合同而无需提前通知?

A. 劳动者患病在医疗期内

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

C. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

D. 劳动者在试用期内提出解除劳动合同

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37. 【单选题】用人单位经济性裁员时，需满足员工数量或比例的要求是?

A. 裁减人员10人以上

B. 裁减人员20人以上

C. 裁减人员占企业职工总数5%以上

D. 裁减人员占企业职工总数10%以上且不少于20人

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38. 【单选题】劳动者在哪些情形下可以立即解除劳动合同而无需事先告知用人单位?

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

B. 用人单位未依法缴纳社会保险费

C. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动

D. 用人单位规章制度违反法律法规

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39. 【单选题】关于劳动合同解除后的义务，以下说法错误的是?

A. 双方当事人在合同解除后仍需履行一定的后合同义务

B. 用人单位需为劳动者办理离职手续

C. 劳动者无需再遵守原劳动合同的保密条款

D. 双方应结清工资、经济补偿等款项

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40. 【单选题】用人单位规章制度对劳动者生效的前提是?

A. 用人单位单方面制定并公布

B. 经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

C. 用人单位高层管理人员决定并通知劳动者

D. 用人单位在劳动合同中明确约定

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41. 【单选题】建立劳动关系时应当订立什么形式的劳动合同?

A. 口头劳动合同

B. 书面劳动合同

C. 书面或口头劳动合同

D. 电子劳动合同

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42. 【单选题】劳动合同期限为1年，试用期最长不得超过多久?

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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43. 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少?

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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44. 【单选题】劳动者连续工作满多少年，可要求签订无固定期限劳动合同?

A. 5年

B. 8年

C. 10年

D. 15年

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45. 【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同，需支付劳动者几倍 渝粤教育 工资?

A. 1倍

B. 2倍

C. 3倍

D. 无需支付额外工资

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46. 【单选题】竞业限制期限最长不得超过多久?

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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47. 【单选题】劳动者提前解除劳动合同需书面通知用人单位的时间是?

A. 7日

B. 15日

C. 30日

D. 60日

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48. 【单选题】用人单位未缴纳社会保险费，劳动者可如何主张权利?

A. 直接起诉法院

B. 申请劳动仲裁

C. 向工会投诉

D. 向税务局举报

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49. 【单选题】经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付多少个月工资?

A. 0.5个月

B. 1个月

C. 1.5个月

D. 2个月

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50. 【填空题】《失业保险条例》属于_________。

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51. 【单选题】工资是基于什么关系所获得的劳动报酬?

A. 雇佣关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合作关系

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52. 【单选题】我国工资分配应遵循的主要原则是什么?

A. 按需分配

B. 按劳分配

C. 平均分配

D. 按资分配

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53. 【单选题】最低工资标准每几年至少调整一次?

A. 半年

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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54. 【单选题】最低工资标准发布后，用人单位应在多少日内向本单位全体劳动者公示?

A. 3日

B. 7日

C. 10日

D. 15日

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55. 【单选题】在特殊情况下，如用人单位破产，应首先支付什么?

A. 拖欠的税款

B. 拖欠的银行贷款

C. 拖欠本单位劳动者的工资

D. 拖欠的供应商货款

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56. 【单选题】下列哪项不属于劳动标准实施的组成部分?

A. 工资

B. 工作时间与休息休假

C. 社会保险

D. 劳动安全与卫生

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57. 【单选题】工资应当以什么形式支付?

A. 实物

B. 有价证券

C. 法定货币

D. 劳动券

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58. 【单选题】用人单位拖欠劳动者工资，最长可以延期支付多久?

A. 7天

B. 15天

C. 30天

D. 60天

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59. 【单选题】以下哪项不属于劳动者可以享有的假期?

A. 丧假

B. 婚假

C. 带薪年休假

D. 病假陪护假

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60. 【单选题】职工带薪年休假是由谁统筹安排的?

A. 职工本人

B. 职工所在单位

C. 劳动行政部门

D. 工会

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61. 【单选题】未经单位批准，职工擅自休假，单位有权如何处理?

A. 直接解除劳动合同

B. 视为旷工处理

C. 强制职工继续工作

D. 扣除当月奖金

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62. 【单选题】在工作时间与休息休假的法律制度中，不包括以下哪项?

A. 每日工作时间

B. 每周休息天数

C. 法定节假日

D. 员工个人发展计划

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63. 【多选题】下列哪项不属于最低工资标准的组成部分?

A. 加班加点工资

B. 中班、夜班津贴

C. 高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴

D. 基本工资

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64. 【多选题】劳动行政部门对用人单位工资支付的监察内容包括哪些?(多选)

A. 克扣劳动者工资

B. 拒不支付劳动者延长工作时间的工资

C. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准

D. 劳动者迟到早退罚款

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65. 【单选题】集体合同是由谁与用人单位通过协商方式订立的?

A. 劳动者个人

B. 工会或职工代表

C. 劳动行政部门

D. 企业联合会

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66. 【单选题】集体合同和劳动合同在法律效力上的主要区别是什么?

A. 集体合同具有更高的法律效力

B. 劳动合同具有更高的法律效力

C. 两者法律效力相同

D. 集体合同无法律效力

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67. 【单选题】当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定时，应如何处理?

A. 以劳动合同为准

B. 以集体合同为准

C. 由劳动者和用人单位协商决定

D. 两者均可

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68. 【单选题】以下哪项不属于集体合同的特点?

A. 是一种劳动协议

B. 是用人单位与劳动者个人订立的合同

C. 是一种团体协约

D. 必须有工会或职工代表参加

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69. 【单选题】集体合同订立后，需要经过哪个机构的审核才能生效?

A. 企业董事会

B. 当地劳动行政部门

C. 工会内部委员会

D. 人民法院

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70. 【单选题】行业性和区域性集体合同通常在什么级别的区域内订立?

A. 国家级

B. 省级

C. 县级以下

D. 市级

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71. 【单选题】关于集体合同与劳动合同的联系，以下哪项描述正确?

A. 集体合同可以替代劳动合同

B. 劳动合同中的标准可以低于集体合同

C. 两者在内容上完全相同

D. 劳动合同可以随意变更集体合同的内容

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72. 【单选题】以下哪个案例正确说明了集体合同的法律效力高于劳动合同?

A. 劳动者个人与用人单位签订的劳动合同优先于集体合同

B. 当劳动合同中的标准高于集体合同时，以劳动合同为准

C. 即便劳动合同未约定，但集体合同中规定了年终奖金，用人单位应按集体合同执行

D. 集体合同仅对工会成员有效，对普通劳动者无效

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73. 【单选题】劳务派遣制度中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是何种关系?

A. 劳务关系

B. 合作关系

C. 劳动关系

D. 委托关系

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74. 【单选题】劳务派遣协议中必须明确的内容不包括哪一项?

A. 派遣期限

B. 劳动报酬的数额与支付形式

C. 被派遣劳动者的家庭背景

D. 参与劳动保险的数额与支付形式

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75. 【单选题】非全日制用工一般以什么计酬?

A. 日

B. 周

C. 月

D. 小时

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76. 【单选题】非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?

A. 2小时

B. 4小时

C. 6小时

D. 8小时

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77. 【单选题】关于跨地区劳务派遣，以下说法正确的是?

A. 不需要考虑劳动条件、劳动报酬的差异

B. 无需参与社会保险

C. 应当考虑跨地区的实际情况，确保劳动者的权益

D. 劳务派遣单位无需向用工单位说明跨地区情况

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78. 【单选题】对于违法进行劳务派遣的法律后果，以下说法错误的是?

A. 主要由劳动行政部门责令改正

B. 情节严重的，处以每位被派遣者1000元以上5000元以下的罚款

C. 给被派遣劳动者造成危害的，用工单位无需承担责任

D. 用人单位不得自行设立劳务派遣单位

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79. 【单选题】员工民主管理的目的是什么?

A. 员工代替企业管理者进行全面管理

B. 员工以股东身份参与企业管理

C. 劳动者参与企业管理，维护自身利益

D. 仅涉及员工薪酬福利的决策

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80. 【单选题】员工民主管理强调的核心特点是?

A. 权威性

B. 平等性

C. 强制性

D. 单一性

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81. 【单选题】以下哪项不是员工民主管理的基本形式?

A. 职工代表大会

B. 平等协商和集体合同制度

C. 个人投资入股

D. 企业机构内部职工代表制度

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82. 【单选题】劳动规章制度主要由谁制定?

A. 劳动者个人

B. 企业高层管理者独自决定

C. 用人单位根据国家法律并结合企业特点制定

D. 政府直接制定

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83. 【单选题】劳动规章制度不包括以下哪项内容?

A. 工作时间和休假制度

B. 岗位职责和工作要求

C. 股东分红政策

D. 劳动纪律

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84. 【单选题】企业制定劳动规章制度时，必须履行的程序是?

A. 只需高层管理者同意

B. 无需劳动者参与

C. 民主制定、备案审查及公示

D. 仅需内部会议讨论

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85. 【单选题】以下哪个案例体现了劳动规章制度在维护劳动秩序中的作用?

A. 何某因在更衣室吸烟被开除

B. 丁某因未打卡被误判旷工

C. 许某因交通事故被延迟解雇

D. 以上都不是

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86. 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

A. 劳动者轻微违反规章制度

B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度

C. 劳动者提出解除劳动合同

D. 劳动者生病住院

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87. 【单选题】用人单位公示劳动规章制度的最佳方式不包括?

A. 在企业公告栏张贴

B. 通过电子邮件发送给每个员工并确认反馈

C. 在单位官网发布并仅保留一周

D. 组织集体学习并签名确认

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88. 【单选题】劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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89. 【单选题】在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁受什么限制?

A. 受仲裁时效期间的限

B. 受诉讼时效期间的限制

C. 不受仲裁时效期间的限制

D. 受六个月仲裁时效的限制

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90. 【单选题】劳动争议仲裁时效期间从何时起算?

A. 从当事人申请仲裁之日起

B. 从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算

C. 从争议发生之日起计算

D. 从当事人离职之日起计算

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91. 【单选题】以下哪项不属于劳动争议仲裁程序?

A. 申请与受理

B. 开庭准备

C. 调解与和解

D. 直接起诉至法院

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92. 【单选题】劳动争议仲裁和解协议具有什么效力?

A. 强制执行力

B. 合同效力

C. 法律效力

D. 行政效力

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93. 【单选题】当事人对非终局裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?

A. 7日

B. 10日

C. 15日

D. 30日

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94. 【单选题】劳动争议案件一般由哪个法院管辖?

A. 中级人民法院

B. 高级人民法院

C. 用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院

D. 劳动者住所地基层人民法院

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95. 【单选题】在劳动争议诉讼中，举证责任一般遵循什么原则?

A. 谁主张、谁举证

B. 被告承担全部举证责任

C. 法院自行调查取证

D. 原告承担全部举证责任

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96. 【单选题】以下哪项不属于劳动争议诉讼中特殊当事人的情况?

A. 用人单位分立为若干单位，分立前发生的劳动争议

B. 劳动者与用人单位之间的借款纠纷

C. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间发生的劳动争议

D. 劳动者与未办理营业执照的用人单位发生的劳动争议

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