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中国大学MOOC大学生职业发展与就业指导（2）作业答案

大学生职业发展与就业指导（2）

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）

A. 就业观念

B. 就业政策

C. 就业技巧

D. 就业心理

E. 职场适应

答案: 就业观念# 就业政策# 就业技巧# 就业心理# 职场适应

2. 2. 【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）

答案: 正确

3. 1. 【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）

A. 待遇第一

B. 两者兼顾

C. 坐等机遇

D. 藐视待遇

答案: 两者兼顾

4. 2. 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）

A. 待遇第一

B. 两者兼顾

C. 坐等机遇

D. 藐视待遇

答案: 两者兼顾

5. 1. 【单选题】大公司的优点不包括（）。

A. 培训机会多

B. 管理制度完善

C. 有规范的企业文化

D. 强调独立作业

答案: 强调独立作业

6. 1. 【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）

A. 良好的品德

B. 一定的知识或技能

C. 较高的社会地位

D. 创造、创新能力

答案: 较高的社会地位

7. 2. 【判断题】学历等于职业能力。（）

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8. 1. 【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）

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9. 2. 雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）

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10. 1. 【单选题】应届毕业生求职的第一步是（）。

A. 写简历

B. 求职信

C. 市场调查，了解企业需求

D. 学习面试技巧

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11. 2. 【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）

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12. 1. 【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。

A. 社会信息

B. 供求信息

C. 个人基本信息

D. 学校概况

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13. 1. 【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。

A. 真实性原则

B. 就近性原则

C. 完整性原则

D. 针对性原则

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14. 2. 【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）

A. 5、6月份

B. 7、8月份

C. 1、2月份

D. 3、9、10月份

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15. 1. 【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。

A. 学校就业中心

B. 熟人提供

C. 网络查询

D. 参加当地招聘会

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16. 2. 【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

A. 不利于横向对比

B. 对择业者的电脑技术要求较高

C. 经济成本大

D. 信息量大，花费时间多

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17. 3. 【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）

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18. 1. 【多选题】企业招聘简章一般包括（）。

A. 工作职责

B. 任职要求

C. 公司简介

D. 业务介绍

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19. 2. 【多选题】企业招聘简章一般包括（）。

A. 工作职责

B. 任职要求

C. 公司简介

D. 业务介绍

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20. 3. 【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

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21. 4. 【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

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22. 5. 【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）

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23. 1. 【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A. 网络招聘

B. 举办招聘会

C. 熟人推荐

D. 社会招聘

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24. 2. 【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。

A. 互联网

B. 校园招聘会

C. 人才中介

D. 以上都是

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25. 3. 【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）

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26. 1. 【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）

A. 事先了解用人单位；

B. 认真听企业宣讲；

C. 了解需求岗位、应聘要求；

D. 制作个性化求职简历；

E. 可以应聘不同岗位；

F. 注意仪表；

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27. 2. 【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）

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28. 3. 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）

A. 事先了解用人单位；

B. 认真听企业宣讲；

C. 了解需求岗位、应聘要求；

D. 制作个性化求职简历；

E. 可以应聘不同岗位；

F. 注意仪表；

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29. 4. 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）

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30. 1. 【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）

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31. 1. 【多选题】网络就业信息的特点是（）。

A. 信息量大

B. 真实性高

C. 种类齐全

D. 网申的必要通道

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32. 2. 【单选题】网上求职的注意事项是（）。

A. 注意站点的合法性

B. 及时更新简历

C. 不要盲目发送简历

D. 以上都是

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33. 3. 【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。

A. 学校就业信息网

B. 专业招聘网站

C. 学校教务处网站

D. 企业网站招聘专栏

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34. 1. 【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）

A. 总是主动握手

B. 握住一分钟以上

C. 中指朝上

D. 有一定力度

E. 握手时保持目光接触

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35. 2. 【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（）

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36. 3. 关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）

A. 总是主动握手

B. 握住一分钟以上

C. 中指朝上

D. 有一定力度

E. 握手时保持目光接触

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37. 4. 当对方是女士时，应当主动与之握手。（）

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38. 1. 【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）

A. 玩弄小指甲

B. 摆弄衣角

C. 随意伸懒腰

D. 打哈欠

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39. 2. 【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）

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40. 1. 【单选题】（）对于我们的职业规划有决定性作用。

A. 兴趣

B. 能力

C. 性格

D. 价值观

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41. 2. 【单选题】“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。

A. 职业

B. 单位性质

C. 地区亚文化

D. 以上均是

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42. 3. 【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）

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43. 1. 【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（）

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44. 1. 【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（）

A. 致谢；

B. 道别；

C. 双手接收名片（如果有）；

D. 物归原处（如椅子）

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45. 1. 【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。

A. 礼多人不怪；

B. 通过礼仪表达修养；

C. 面试礼仪带有一定得行业色彩；

D. 礼仪是浮云实力才重要

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46. 2. 【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）

A. 电话

B. 短信

C. 邮件

D. 以上都可以

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47. 1. 【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（）

A. 适当的自我袒露；

B. 公平竞争；

C. 尊重同辈、敬重前辈；

D. 少问为什么多问怎么做

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48. 2. 【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（）

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49. 1. 【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（）

A. 坐位置

B. 喝酒

C. 夹菜

D. 点烟

E. 结束用餐

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50. 2. 【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）

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51. 1. 【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）

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52. 1. 【单选题】人力资源的英文缩写为（）。

A. HM

B. HR

C. HD

D. RH

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53. 1. 【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（）

A. 仪表风度、专业知识

B. 实习实践经验、语言表达能力

C. 综合分析能力、应变能力

D. 人际交往能力、工作态度

E. 自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

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54. 1. 【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。

A. 非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 封闭式面试

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55. 1. 【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）

A. 简明扼要

B. 展示个性

C. 详细全面

D. 层次分明

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56. 1. 【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

A. 表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B. 不需要了解

C. 仅仅表示尊重

D. 只是为了帮助自己回答面试问题

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57. 1. 【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。

A. 应确保环境安静

B. 注意礼貌用语的使用

C. 记录重要信息

D. 语速一定要快

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58. 1. 【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）

A. 求职者的组织行为、洞察力

B. 求职者的倾听、说服力

C. 求职者的感染力、团队意识

D. 求职者的成熟度

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59. 1. 【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

A. 领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B. 讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C. 如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D. 在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

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60. 1. 【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）

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61. 1. 【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

A. 重点明确，记录清晰

B. 顾到团队每个成员的利益

C. 淘汰不优秀的成员

D. 领导与决策

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62. 1. 【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。

A. 心理承受能力

B. 抗高压能力

C. 应变能力

D. 专业知识

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63. 1. 【单选题】结构化面试的最大特点是（）。

A. 氛围很正式；

B. 题目灵活；

C. 标准化；

D. 面试官众多

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64. 1. 【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

A. 公文筐问题

B. 无领导小组讨论

C. 角色扮演

D. 管理游戏

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65. 1. 【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）

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66. 1. 【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）

A. 找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B. 找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C. 找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D. 找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

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67. 1. 【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。

A. 目标明确

B. 准备充分

C. 方法正确

D. 以上都是

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68. 1. 【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）

A. 赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。

B. 不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。

C. 不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。

D. 赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

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69. 1. 【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。

A. 学习成绩优异

B. 竞争心态良好

C. 好胜心强

D. 着装得当

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70. 1. 【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（）

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71. 1. 【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。

A. 教育学

B. 行政管理学

C. 应用心理学

D. 人力资源管理学

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72. 1. 【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）

A. 从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功

B. 从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功

C. 从事一项工作，就要放弃生活

D. 从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要

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73. 1. 【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（）

A. 个人属性类

B. 求职动机类

C. 资质类、工作世界类

D. 职业规划类

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74. 2. 【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。

A. 进入我们单位你准备干几年？

B. 如有其他的工作机会，你怎样看待？

C. 假如你被录用，你准备怎样开展工作？

D. 你为什么来到本公司应聘？

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75. 1. 【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）

A. 你为什么申请这个职位?

B. 你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?

C. 你为什么想加入本公司工作?

D. 你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

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76. 1. 【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）

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77. 1. 【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）

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78. 1. 【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）

A. 毕业生

B. 用人单位

C. 学校（培养单位）

D. 政府人社部门

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79. 1. 【单选题】报到证的作用不包括（）。

A. 用人单位接收毕业生报到凭证

B. 档案接收

C. 上户口

D. 安排提升

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80. 1. 【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（）

A. 改派手续很简单随时可以办；

B. 万不得已也可以违约；

C. 违约须受罚；

D. 尽量不违约；

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81. 1. 【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（）

A. 毕业生自带

B. 用人单位自取

C. 不是所有用人单位都可以接收档案

D. 有政府部门可以接收毕业生档案

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82. 1. 【多选题】就业协议与劳动合同：（）。

A. 都得遵守国家法律

B. 后者效力大于前者

C. 就是一回事

D. 标的可以有区别

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83. 1. 【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）

A. 两者一回事

B. 见习期有强制性

C. 见习期可延长

D. 试用期可延长

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84. 1. 【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

A. 甄别虚假就业信息；

B. 不相信口头承诺；

C. 外文合同要中文对照；

D. 看清楚再签名

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85. 1. 【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）

A. 知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

B. 好的心情就会有好的结果

C. 虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的

D. 做好准备会奠定好的基础

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86. 1. 【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）

A. 事前彩排

B. 袒露紧张

C. 深呼吸

D. 转移注意力

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87. 1. 【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）

A. 寻求帮助是行为

B. 依赖是一种消极心态

C. 独立自主者才能最终赢得成功

D. 依赖是一种积极心态

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88. 1. 【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）

A. 动机适度

B. 谨慎不等于不敢尝试

C. 利用大满贯疗法

D. 不敢尝试

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89. 1. 【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）

A. 自我控制类

B. 调整关系类

C. 巧问妙答类

D. 合理竞争类

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90. 1. 【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（）

A. 企业文化、用人标准

B. 成立时间、员工数量与结构

C. 负责人、资本额、营业额

D. 产品、关系企业、人事制度

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91. 1. 【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（）

A. 认真

B. 责任心

C. 主动性

D. 团队合作意识

E. 专业化

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92. 1. 【多选题】如何理解职业锚？（）

A. 核心职业价值观

B. 需要3——5年的探索澄清

C. 一旦形成比较稳定

D. 影响职业决策

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93. 1. 【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）

A. 利益关系不一样

B. 隶属关系不一样

C. 评价标准不一样

D. 社会属性不一样

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94. 1. 【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（）

A. 电话

B. 迎送

C. 名片

D. 介绍

E. 握手

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95. 1. 【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（）

A. 偷听

B. 把办公室当家

C. 过分打扮

D. 烟酒不离口

E. 大声打电话

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96. 1. 【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。

A. 斜对门口的位置

B. 紧邻门口的位置

C. 正对门口的位置

D. 背对门口的位置

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97. 1. 【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）

A. 与他们和谐相处

B. 对号入座避免消极面过分暴露

C. 深度理解自己与他人

D. 跟上潮流

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98. 2. 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）

A. 与他们和谐相处

B. 对号入座避免消极面过分暴露

C. 深度理解自己与他人

D. 跟上潮流

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99. 1. 【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（）

A. 独生子女

B. 过分溺爱

C. 圈养

D. 学校教育缺少针对性

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100. 1. 【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（）

A. 选择逃避

B. 老中青相互带

C. 及时宣泄

D. 参加心理文化活动

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101. 2. 下列不属于缓解工作压力的是？（）

A. 选择逃避

B. 老中青相互带

C. 及时宣泄

D. 参加心理文化活动

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102. 1. 【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（）。

A. 高度：能力

B. 宽度：兴趣、精力

C. 信度：对自己的信心

D. 长度：生命、行业

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103. 1. 【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）

A. 民工荒与返乡潮

B. “富士康”效应

C. “40、50”问题与结构性失业

D. 大学生就业容易

E. 职场马太效应

F. 劳动力市场无序

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104. 2. 下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）

A. 民工荒与返乡潮

B. “富士康”效应

C. “40、50”问题与结构性失业

D. 大学生就业容易

E. 职场马太效应

F. 劳动力市场无序

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105. 1. 【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（）

A. 大学生职业生涯规划

B. 大学生创新创业指导

C. 大学生就业指导

D. 大学生心理健康

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106. 1. 【单选题】创业的基本要素不包括（）。

A. 项目

B. 资金

C. 学历

D. 团队

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107. 1. 【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）

A. 封面

B. 求职信

C. 简历

D. 附件

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108. 1. 【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（）

A. 你是谁？

B. 你为什么来？

C. 你能为我们干什么？

D. 我们为什么要选择你（你的优势是什么）？

E. 你有什么问题要问我们吗？

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109. 2. 面试中最可能问的问题有哪些？（）

A. 你是谁？

B. 你为什么来？

C. 你能为我们干什么？

D. 我们为什么要选择你（你的优势是什么）？

E. 你有什么问题要问我们吗？

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110. 1. 观念与信念的关系是什么？（）

A. 信念比观念程度深

B. 有某观念未必有该信念

C. 信念衍生观念

D. 观念信念都影响行为

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