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学起plus行政管理学,行政管理学★作业答案

行政管理学,行政管理学★

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 管理层次多，管理幅度小的行政组织的结构是（ ）。

A. 直线型

B. 综合性

C. 高耸型

D. 扁平型

答案: 高耸型

2. 科学决策的前提是（ ）。

A. 可行性分析

B. 充分的信息

C. 科学的预测

D. 科学的程序

答案: 科学的预测

3. 被认为是现代管理理论中社会系统学派的创始人是（ ）。

A. 韦伯

B. 梅奥

C. 泰勒

D. 巴纳德

答案: 巴纳德

4. 社会公共事务的主体，可以是政府，也可以是社会中介组织、非营利组织、公私合作组织，甚至是（ ）。

A. 人民

B. 私人营利组织

C. 居民

D. 利益集团

答案: 私人营利组织

5. 中国共产党在行政决策中枢系统中 国家开放大学 的政治领导的地位由（ ）决定的。

A. 政体

B. 国情

C. 历史

D. 国体

答案: 国体

6. 过分重视学历，忽视对专业人才的培养的分类管理方式是（ ）。

A. 职位管理

B. 任务管理

C. 品位管理

D. 层级管理

答案: 品位管理

7. 可以全面了解拟录用人员的情况，但是耗费时间长，不能迅速弥补职位空缺的人员录用法是（ ）。

A. 档案法

B. 布告法

C. 推荐法

D. 渝粤文库 考察法

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8. 政府职能的核心内容是（ ）。

A. 经济职能

B. 社会职能

C. 政治职能

D. 文化职能

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9. 公共财政配置资源范围的大小取决于（ ）。

A. 财政支出的多少

B. 政权机关的设置

C. 财政收入的多少

D. 政府的职能范围

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10. 审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的（ ）。

A. 财政财务收支活动

B. 终结活动

C. 考核体系

D. 行政机关对司法机关的监督

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11. 行政执行的特征是目标性、经常性、时效性、灵活性、和（ ）。

A. 强制性

B. 普遍性

C. 流转性

D. 可靠性

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12. 以监督主体的职责为标准，行政监督可以分为一般监督、职能监督、主管监督和（ ）。

A. 人民监督

B. 媒体监督

C. 政府监督

D. 特种监督

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13. 行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和（ ）。

A. 行政考核

B. 行政执行

C. 行政终结

D. 绩效管理

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14. 首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引人公务员管理的是（ ）。

A. 《国家公务员暂行条例》

B. 《公务员法》

C. 《公务员管理条例》

D. 《国家机关工作人员发》

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15. 行政监督的客体是（ ）。

A. 司法行为

B. 立法行为

C. 行政行为

D. 民事行为

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16. 领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（ ）。

A. 自然属性

B. 权力属性

C. 服务性

D. 社会属性

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17. 公共财政收入分配职能的目标是（ ）。

A. 行政沟通

B. 行政协调

C. 行政控制

D. 行政指挥

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18. 行政系统内部监督简称内部监督，是指国家在行政机关内部设立的专门行政机关，根据国家的法律法规，对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行全面的监察、检查、督促和（ ）。

A. 改革

B. 指导

C. 改善

D. 补充

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19. 根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（ ）。

A. 文化性指标

B. 文明性指标

C. 公平性指标

D. 原则性指标

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20. （ ）是指在行政活动中，行政组织与行政环境之间，行政机构的内部信息交流与传递过程。

A. 行政沟通

B. 行政指挥

C. 行政协调

D. 行政控制

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21. 行政决策的主体是行使（ ）的行政组织及个人。

A. 国家司法权

B. 国家立法权

C. 国家外交权

D. 国家行政权

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22. 编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法是（ ）。

A. 法制方法

B. 社会方法

C. 行政方法

D. 经济方法

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23. 对收入和财富分配的结果进行纠正，属于（ ）财政职能的范畴。

A. 资源配置

B. 收入分配

C. 经济稳定

D. 经济发展

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24. 行政组织的核心问题是（ ）。

A. 机构设置

B. 人员构成

C. 权责 渝粤题库 体系

D. 职能目标

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25. 在专家式领导中，“软专家”是指（ ）。

A. 公共关系方面的专家

B. 擅长领导与管理的专家

C. 精通软件设计的专家

D. 精通业务和技术的专家

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26. 奖励的种类有（ ）。

A. 物质奖励

B. 职务奖励

C. 精神奖励

D. 晋升奖励

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27. 与中央政府相比，地方政府的特点有（ ）。

A. 权力的非主权性

B. 职能的双重性

C. 管理的社会性

D. 决定的最终性

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28. 行政干预的特点（ ）。

A. 权威性

B. 年度性

C. 公开性

D. 指令性

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29. 政府绩效评估指标体系既要反映政府大系统内各子系统与大系统的关系，也要反映各个子系统之间的关系，所以这个指标体系就需要具有目标一致性和（ ）。

A. 稳定性

B. 层次性

C. 具体指标可调性

D. 具体指标相关性

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30. 政府职能社会化的方式有（ ）。

A. 补贴

B. 替代

C. 委托

D. 管制

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31. 政府绩效指标的标准可以分为（ ）。

A. 宏观

B. 可量化标准

C. 不可量化标准

D. 微观

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32. 政府预算周期的构成环节一般应包括以下步骤（ ）。

A. 预算编制前的准备工作

B. 编制决算

C. 编制预算

D. 执行预算

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33. 与其他社会活动相比，领导的特点主要有（ ）。

A. 实践性

B. 系统性与互动性

C. 强制性与权威性

D. 战略性与前瞻性

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34. 行政执行的基本原则有（ ）。

A. 目标原则

B. 迅速原则

C. 主体原则

D. 系统原则

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35. 科学决策应遵循的基本原则除了客观可行原则，还有（ ）。

A. 对比择优原则

B. 预测原则

C. 程序原则

D. 信息充分原则

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36. 行政组织环境的特点有（ ）。

A. 复杂性

B. 动态性与相对稳定性

C. 广泛性

D. 差异性

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37. 行政决策者应该具备的能力素质有（ ）。

A. 预测能力

B. 组织协调能力

C. 应变能力

D. 决断能力

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38. 政府职能转变的主要内容有（ ）。

A. 职能方式的转变

B. 职能关系的转变

C. 职能机构的转变

D. 职能重心的转变

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39. 现行《公务员法》将公务员分为（ ）。

A. 领导决策类

B. 专业技术类

C. 行政执法类

D. 综合管理类

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40. 行政执行的主要环节是（ ）。

A. 行政控制

B. 行政协调

C. 行政指挥

D. 行政沟通

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41. 预防性行政监督主要特点有（ ）。

A. 系统性

B. 主动性

C. 长效性

D. 经济性

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42. 行政执行中容易出现的问题（ ）。

A. 行政执行透明度低

B. 行政执行偏离政策目标

C. 缺乏战略眼光和系统思维

D. 滥用行政权力

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43. 领导权力的主要内容包括（ ）。

A. 领导权力的客体

B. 领导权力的目标

C. 领导权力的环境

D. 领导权力的主体

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44. 市场经济体制下，财政具有的职能有（ ）。

A. 收入分配职能

B. 经济稳定和发展职能

C. 资源配置职能

D. 综合平衡职能

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45. 下列不属于领导环境发展原则的有（ ）。

A. 科学性原则

B. 系统性原则

C. 多样性原则

D. 创新性原则

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46. 中央政府对地方政府的控制和管理方式主要有（ ）。

A. 行政控制

B. 立法控制

C. 财政控制

D. 组织控制

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47. 以监督行为为标准，行政监管可以分为（ ）。

A. 合理性监督

B. 督促性监督

C. 审计监督

D. 合法性监督

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48. 行政决策者合理的知识结构包括（ ）。

A. 丰富的人文科学知识和自然科学知识

B. 良好的政治理论基础知识

C. 娴熟的现代管理知识

D. 扎实的专业技术知识

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49. 制定与绩效评估相关的制度应该在三个层面进行（ ）。

A. 评估基础层面

B. 评估操作面

C. 改善层面

D. 评估反馈层面

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50. 财政配置资源的范围包括（ ）。

A. 介入竞争性产业

B. 政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要支出

C. 满足政府执行职能需要的支出

D. 对社会资源配置的引导性支出

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51. 所谓平衡计分卡，是指一种（ ）。

A. 公民手段

B. 管理模式

C. 政府方法

D. 公司战略

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52. 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（ ）。

A. 谋断分离的思想

B. 重视纳谏的思想

C. 民本思想

D. 人本思想

成人学历 pan style="color:red">答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

53. 政府管理（ ）的主要任务是通过监督、检査、反馈、掌握情况、发现问题、采取措施、纠正偏差、保证行政机关科学、有效运行最终达到预期的管理目标。

A. 协调职能

B. 组织职能

C. 决策职能

D. 控制职能

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54. 以职位为中心的分类管理被称为（ ）。

A. 人员管理

B. 等级管理

C. 职位管理

D. 品位管理

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55. “遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（ ）。

A. 依法执行的原则

B. 忠于决策的原则

C. 迅速果断的原则

D. 坚守彻底的原则

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56. 领导体制的核心是（ ）。

A. 各级各类领导机关职责与权限的划分

B. 人事制度

C. 组织结构的设置

D. 领导层次与幅度

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57. 被称为“智囊团”、“思想库”的机关是（ ）。

A. 咨询机关

B. 中枢机关

C. 职能机关

D. 辅助机关

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58. （ ）是组织赖以建立和存在的前提及基础。

A. 机构设置

B. 人员构成

C. 职能目标

D. 权责体系

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59. 按照培训的（ ）不同，将公务员培训分为初任培训和任职培训。

A. 机构

B. 内容

C. 性质

D. 人员

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60. 财政经济稳定职能的行使重点是（ ）。

A. 对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置

B. 改善经济结构和提高经济增长质量

C. 维持社会资源在高水平利用状况下的稳定

D. 稳定物价水平和实现国际收支平衡

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61. （ ）时期政府职能的重点在于政治统治，经济职能微弱，社会管理较少。

A. 自由资本主义

B. 垄断资本主义

C. 奴隶制和封建制

D. 二战以来

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62. 在方案选优时，一般应选择（ ）。

A. 代价小、效益大而风险小的方案

B. 代价小、效益小而风险小的方案

C. 代价小、效益大而风险大的方案

D. 代价大、效益大而风险小的方案

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63. 决策过程的关键步骤是（ ）。

A. 集思广益，拟定方案

B. 实施方案，完善决策

C. 明确问题，确立目标

D. 分析评估，选择方案

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64. 有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（ ）。

A. 研讨法

B. 角色扮演法

C. 讲授法

D. 案例分析法

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65. 政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（ ）。

A. 反馈数据

B. 终结依据

C. 评估指标

D. 考核体系

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66. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（ ）。

A. 一长制与委员会制

B. 集权制与分权制

C. 完整制与分离制渝粤教育 p>

D. 层级制与职能制

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67. 公务员制度产生以前，实行“恩赐官职制”和“政党分肥制”的国家是（ ）。

A. 中国

B. 美国

C. 法国

D. 英国

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68. 行政协调的目标是（ ）。

A. 异中求同

B. 分清对错观点

C. 消除矛盾

D. 回避矛盾

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69. 政府管理过程中的首要职能是（ ）。

A. 控制职能

B. 组织职能

C. 社会职能

D. 决策职能

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70. 政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面：一是经济的増长与公平；二是政治的民主与自由；三是（ ）。

A. 行政决策的实现过程

B. 降低社会成本

C. 社会的稳定与进步

D. 增加公民积极性

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71. 将空缺职位信息以布告的形式公布在政府部门的墙报，让员工毛遂自荐，以此来录用合适人员的方法是（ ）。

A. 推荐法

B. 布告法

C. 考察法

D. 档案法

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72. 征收房产税所执行的财政职能是（ ）。

A. 收入分配职能

B. 资源配置职能

C. 经济发展职能

D. 经济稳定职能

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73. 被称为“科学管理之父”的是（ ）。

A. 法约尔

B. 西蒙

C. 古德诺

D. 泰勒

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74. 行政决策者素质的特点是由（ ）决定的。

A. 行政决策者个性

B. 相关因素

C. 生活学习环境

D. 决策工作的性质和职能

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75. （ ）的实施标志着我国公务员制度初步建立。

A. 《公务员管理条例》

B. 《国家机关工作人员发》

C. 《国家公务员暂行条例》

D. 《公务员法》

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76. 编制管理主要的内容有（ ）。

A. 机构管理

B. 职能管理

C. 部门管理

D. 人员管理

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77. 影响政府绩效的主要因素有技术手段和（ ）。

A. 价值取向

B. 人员素质

C. 管理体制

D. 组织结构

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78. 行政执行的基本手段有（ ）。

A. 法律手段

B. 经济手段

C. 行政干预

D. 科技手段

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79. “领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（ ）。

A. 领导过程

B. 领导文化

C. 领导目标

D. 领导手段

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80. 公务员制度的原则有（ ）。

A. 实行功绩制

B. 政事分途

C. 政治中立

D. 实行委任制

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81. 政府职能的特点有（ ）。

A. 政治性与社会性

B. 执行性与变通性

C. 多样性与整体性

D. 动态性与相对稳定性

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82. 公共财政收入包括（ ）。

A. 税收

B. 公共收费

C. 公债收入

D. 购买性支出

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83. 预防性行政监督方法和途径，从表面上看措施纷繁多样，但实质上不外乎有（ ）。

A. 思想预防

B. 技术预防

C. 制度预防

D. 物质预防

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84. 领导环境的基本特征包括（ ）。

A. 多样性与类别性的统一

B. 连锁性与定向性的统一

C. 稳定性与动态性的统一

D. 客观实在性与部分可塑性的统一

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85. 编制管理的原则有（ ）。

A. 精简原则

B. 高效原则

C. 科学原则

D. 统一原则

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86. 属于我国行政咨询机构的组织有（ ）。

A. 政策研究室

B. 民间咨询公司

C. 各类专业研究机构

D. 学会、研究会等学术性咨询机构

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87. 社会监督方式可以分为（ ）。

A. 自我监督

B. 公民监督

C. 舆论监督

D. 社会团体监督

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88. 财政实现收入分配的手段主要有（ ）。

A. 国债

B. 转移支付

C. 税收

D. 公共支出

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89. 行政控制的方法有（ ）。

A. 工作考核

B. 报告、汇报

C. 视察、调查

D. 工作指导

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90. 下列属于行政管理学成长阶段的学者有（ ）。

A. 梅奥

B. 西蒙

C. 韦伯

D. 巴纳德

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91. 信息充分是指行政决策信息（ ）。

A. 无缺

B. 准确

C. 及时

D. 全面

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92. 现在各国主要的内部监督，主要有（ ）。

A. 审计监督

B. 上级机关监督

C. 相互监督

D. 行政监察

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93. 行政监督可分为（ ）。

A. 事后监督

B. 事前监督

C. 事中监督

D. 临时监督

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94. 广东开放大学 绩效评估的具体方法有多种，归纳起来可以分为（ ）。

A. 综摄法

B. 综合反馈法

C. 主观评估法

D. 客观评估法

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95. 平衡计分卡却为政府管理提供了一个全新的考评体系框架，这个评价体系与政府的职能、业务流程、组织结构、岗位职责等紧密联系在一起。它还能将（ ）层面的目标有机地结合。

A. 组织

B. 个人

C. 部门

D. 公司

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96. 行政决策者素质的特点主要有（ ）。

A. 单一性

B. 动态性

C. 综合性

D. 层次性

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97. 行政管理学的研究方法包括（ ）。

A. 定量分析法

B. 案例分析法

C. 比较研究法

D. 综合研究法

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98. 我国的国库体制类型属于（ ）。

A. 独立国库制

B. 代理国库制

C. 委托国库制

D. 银行制

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99. 行政领导的素质结构包括（ ）。

A. 年龄结构

B. 心理结构

C. 能力结构

D. 知识结构

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100. 奖励的种类有（ ）。

A. 物质奖励

B. 职务奖励

C. 精神奖励

D. 晋升奖励

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