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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。

选项：

A： 效率

B： 工作

C： 管理

D： 人

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是日本民族文化传统中涵盖一切伦理标准的最高美德。

选项：

A： 忠

B： 和

C： 仁

D： 义

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：企业文化变革的核心是（ ）的改变。

选项：

A： 理念层面

B： 制度层面

C： 行为层面

D： 物质层面

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是组织的表层文化。

选项：

A： 企业理念文化

B： 企业制度文化

C： 企业行为文化

D： 企业物质文化

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：（ ）的内容包括：参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。

选项：

A： 企业核心价值观

B： 企业哲学

C： 企业精神

D： 企业伦理

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指在企业理念识别系统指导下的以企业为主体的各类活动识别。

选项：

A： CIS

B： MIS

C： BIS

D： VIS

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：企业文化变革的内部原因包括（ ）。

选项：

A： 法律法规及政策导向

B： 技术的进步

C： 劳动力的转变

D： 行业文化的变迁

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：著名的广告大师伯恩巴克说过“广告本质上是一种说服的艺术”，广告通过文 国家开放大学 化的传播对受众进行消费引导，这说明广告文化具有一定的（ ）。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。

选项：

A： 企业哲学

B： 企业使命

C： 企业伦理

D： 企业战略

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（ ）。

选项：

A： 凌越模式

B： 妥协模式

C： 融合模式

D： 改造模式

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是法国企业文化的特征。

选项：

A： 远大的奋斗目标

B： 追求时尚与创新

C： 浪漫的人情味

D： 硬性制度管理

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：孔子曰“人能弘道，非道弘人”，体现出中国传统文化中所蕴含的（ ）。

选项：

A： 人本思想

B： 实践精神

C： 奋斗精神

D： 集体观念

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：（ ）即示范原型的言行得到广泛的承认，并通过一定的形式（舆论、宣传等）被确立为效仿的榜样，因此产生的影响范围和程度相对较大。

选项：

A： 群众楷模

B： 领导楷模

C： 原发型楷模

D： 树立型楷模

E： 单项楷模

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配（ ）？

选项：

A： 总体成本领先战略

B： 技术研发战略

C： 质量改进战略

D： 差异化战略

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（ ）

选项：

A： 企业领导

B： 英雄模范人物

C： 意见领袖

D： 普通员工

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：在产品文化设计基本要素中，（ ）是产品文化的总纲。

选项：

A： 文化功能

B： 文化精神

C： 文化心理

D： 文化情调

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。

选项：

A： 企业领导层

B： 英雄模范人物

C： 普通员工

D： 意见领袖

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：吉祥物设计属于（ ）。

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态，称为“（ ）”。

选项：

A： 宏观环境

B： 微观环境

C： 行业环境

D： 向心环境

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（ ）

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：从来源上看，企业楷模可分为（ ）。

选项：

A： 群众楷模

B： 领导楷模

C： 原发型楷模

D： 树立型楷模

E： 全能楷模

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件（ ）。

选项：

A： 文化氛围

B： 自然条件

C： 经济环境

D： 社会因素

答案图片：

渝粤文库 >

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：下面（ ）是法国企业文化的特征。

选项：

A： 硬性制度管理

B： 远大的奋斗目标

C： 浪漫的人情味

D： 追求时尚与创新

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：企业环境文化设计包括（ ）。

选项：

A： 企业整体环境

B： 企业工作环境

C： 企业生活环境

D： 企业环境保护

答案图片：

序号：25

题目类型：【多选题】

题目：企业文化融合的过程包括（ ）。

选项：

A： 接触

B： 对立

C： 撞击

D： 筛选

E： 整合

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：从企业管理制度的职能分：分为（ ）。

选项：渝粤教育 p>

A： 规章制度

B： 责任制度

C： 生产经营管理制度

D： 企业行政管理制度

E： 企业财务管理制度

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：企业产品的文化设计包含（ ）基本要素。

选项：

A： 文化功能

B： 文化情调

C： 文化心理

D： 文化精神

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目：以下属于VIS基础系统设计的是（ ）。

选项：

A： 企业名称

B： 企业标志

C： 企业标准字

D： 展示系统设计

E： 公务礼品系统设计

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：为了让文字变得生动形象，MIS的表达方式需注意（ ）。

选项：

A： 企业理念口号化

B： 企业理念形式化

C： 企业理念人格化

D： 企业理念艺术化

E： 企业理念通俗化

答案图片：

序号：30

题目类型：【多选题】

题目：下面（ ）是中国企业文化的特征。

选项：

A： 爱国报国

B： 艰 成人学历 苦奋斗

C： 和谐发展

D： 讲究情义

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：所有的工作场所都适宜播放音乐，以此来减轻疲劳和调节情绪。( )

选项：

A： 正确

B： 错误< 渝粤题库 /p>

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：环境的复杂性和环境稳定性都会影响组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构的设计。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：矩阵制组织结构保持了直线制的集中统一指挥的优点，吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业精神就是企业家的精神。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：当两种文化差异很小时，才可以使用妥协模式进行文化融合。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：在企业文化传播中，受众威信效应的产生主要取决于文化传播者、传播机构或信息来源在内部受众员工及外部受众心目中的威望和地位，这种威望和地位主要靠权力获得。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：企业文化理论最早创建于20世纪80年代初期的日本，而使其成为一种有意识的企业实践，则成功发展于第二次世界大战后的美国。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：企业制度与企业制度文化是一回事。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业导入CIS的过程，就是建设企业文化的过程。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：任何的企业管理制度，再好的企业管理制度，都是特定的企业和一定的历史条件的产物。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的一类领导活动，宜采用一长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、综合平衡等一类领导活动，用委员会制的方式处理为宜。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：企业领导者能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：领导魅力和权威性。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：企业文化是一种客观现象，而企业文化建设则是一种自觉行为。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：环境相对稳定时，企业追求成本效益，往往规模大，组织架构复杂，组织内部的规章、程序和权力层级较为明显，组织的集权化程度明显增强。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：企业VIS由基础系统和应用系统构成。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：集体主义和团队精神是日本企业文化的特征。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：