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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：以下不属于管理职能的是（ ）。

选项：

A： 组织活动

B： 控制活动

C： 有效获取资源

D： 计划与控制

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：授权行为方面的问题，就下属而言主要是 ( )。

选项：

A： 工作没头绪

B： 害怕竞争

C： 渝粤教育 害怕失败

D： 不信任别人

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：行为科学理论的代表人物（）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：著名管理学家赫•西蒙在谈到决策在管理中的地位和作用时指出：（ ）是管理的心脏。

选项：

A： 决策

B： 技术

C： 组织

D： 领导

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：所谓____，就是指人们通过语言和非语言方式传递信息和知识并为对方所接受和理解的过程。它是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的途径。

选项：

A： 沟通

B： 交流

C： 协调

D： 控制

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（）。

选项：

A： 指导性计划

B： 远景计划

C： 长远计划

D： 具体性计划

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：泰罗的科学管理理论的核心是( )。

选项：

A： 挑选“第一流的工人”

B： 实行计件工资

C： 提高效率

D： 实行职能工长制

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：下列说法中，不符合零基预算思想的是（）。

选项：

A： 预算人员本着一切从头开始的思想编制预算

B： 每个预算年度按照活动的实际需要安排收支

C： 每个预算年度按照活动的实际需要进行资源分配

D： 每个预算年度充分考虑过去预算支出的结构和规模

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选 成人学历 题】

题目：定性决策方法不包括下列哪一项？——

选项：

A： 决策树法

B： 头脑风暴法

C： 德尔菲法

D： 名义群体法

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：决策过程的第一步是——

选项：

A： 拟定备选方案

B： 对备选方案进行评估

C： 认识决策需要

D： 实施所选定的方案

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：以下关于一般管理理论论述六大职能活动论述错误的是（ ）。

选项：

A： 技术活动，包括生产、制造和加工

B： 营业活动，包括资金的筹集、控制和运用

C： 安全活动，包括设备和人员的安全

D： 管理活动，包括计划、组织、控制、指挥和协调等要素

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（） 。

选项：

A： 目标考评法

B： 评分表法

C： 叙述法

D： 排序法

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：人类社会之所以需要正式的组织机构是由于() 。

选项：

A： 它在无休止地变革

B： 人们需有效地协作以达成群体的目标

C： 需寻求最佳组织形式

D： 便于发挥少数精英的才智

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：沟通的深层次目的是____。

选项：

A： 展示才能和影响力

B： 激励或影响他人的行为

C： 将工作布置下去

D： 将信息传递给别人

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：在马斯洛的需要层次论中，____是第三层次的需要。

选项：

A： 生理需要

B： 安全需要

C： 尊重需要

D： 社交需要

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

选项：

A： 亨利

B： 鲍莫

C： 吉赛利

D： 戴维斯

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：管理的核心是（ ）。

选项：

A： 决策

B： 领导

C： 激励

D： 处理好人际关系

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的____的特征。

选项：

A： 双向性

B： 单向性

C： 强制性

D： 独特性

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的？——

选项：

A： 泰勒

B： 斯蒂芬•罗宾斯

C： 赫伯特•西蒙

D： 亚当•斯密

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：决策对企业具有非常重要的作用,下面不属于决策作用的是（ ）。

选项：

A： 决定了组织的生存和发展

B： 是职能部门运行的依据

C： 是组织可持续发展的保证

D： 人际关系的保证

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。

选项：

A： 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B： 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导

C： 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D： 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：下列哪项不是官僚制的特征（ ）。

选项：

A： 职权等级

B： 正式选拔

C： 人性化

D： 职业定向

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：以下关于韦伯行政组织理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。

B： 传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。

C： “神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。

D： 韦伯认为：缺少权力为 国家开放大学 基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（）。

选项：

A： 多样性

B： 可考核性

C： 限时性

D： 层次性

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：沟通可以分为很多不同的类型，而在我们的日常生活中，一些极有意义的沟通往往采取的形式是____。

选项：

A： 口头沟通

B： 书面沟通

C： 非言语沟通

D： 网络沟通

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：管理决策按照组织中要解决问题的性质不同，可以分为——。

选项：

A： 经营决策、管理决策和业务决策

B： 程序化决策和非程序化决策

C： 确定型决策、风险型决策、不确定型决策

D： 群体决策与个体决策

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以（）为标准划分的。

选项：

A： 领导者权力运用方式

B： 按制度权力的集中与分散程度

C： 领导者的地位

D： 领导者在领导过程中的思维方式

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：计划评审法是基于下列哪一个技术而发展的？

选项：

A： 滚动计划法

B： 预算

C： 甘特图

D： 审计

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：概括地说，领导的本质是一种（）。

选项 渝粤文库 ：

A： 影响力

B： 专长力

C： 惩罚力

D： 奖赏力

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。

选项：

A： 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B： 基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

C： 基层管理者需要向高层报告工作。

D： 基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：明茨伯格将经理们的工作分为三个大类，分别是（ ）。

选项：

A： 人际角色

B： 信息角色

C： 决策角色

D： 领导角色

E： 企业家角色

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：目标管理的优点包括（ ）。

选项：

A： 提高管理水平

B： 调动员工的积极性

C： 有利于实现有效控制

D： 有利于暴露组织机构中的缺陷

E： 以上都不对

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：根据计划设计问题的重复性程度可分为和（ ）。

选项：

A： 程序性计划

B： 中期计划

C： 超长期计划

D： 非程序性计划

E： 循环计划

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：以下关于行为科学理论论述正确的是（ ）。

选项：

A： 行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”

B： 行为科学理论把人看成“经济人”

C： 行为科学理论把人看成“社会人”

D： 行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。

E： 行为科学理论强调命令服从

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：高效率的组织在行政制度的管理上应具备下列几个主要特征（ ）。

选项：

A： 劳动分工

B： 职权等级

C： 正式选拔

D： 人性化

E： 职业定向

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为组织等级源于组织结构，而组织结构源于组织层次。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：计划工作应是一种连续不断的循环。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：分层控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：一般来说，集中控制适用于规模较大的组织。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：采用支持型领导方式时，领导者在作决策时与下属商讨，征求并采纳下级的建议。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：奖金不适用于长期性奖励。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：管理者不清楚自己要达到一个什么样的目标，不能预期不确定性事件的规则的情况下，适合采用程序化决策。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：目标不必要有明确的预期成果。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：组织行为学在提高劳动生产效率方面取得了巨大的成就，因而被公认为管理学产生的标志。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：按信息传递的方向划分，沟通可分为下行沟通、上行沟通、横向沟通和斜向沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断 广东开放大学 题】

题目：笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 ( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：层次与幅度两者成反比例关系。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：为各级决策指挥人员提供决策建议的是职能管理者。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：企业以盈利为惟一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：在现代管理中，管理常常被视为多项职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、领导和控制过程，控制仅仅是一次管理循环过程的终点。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：