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序号：1

题目类型：【单选题】

题目：（ ）具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。

选项：

A： 员工群体内行为

B： 员工群体间行为

C： 员工群体外行为

D： 群体压力

E： 社会标准化倾向

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（ ）和权威性。

选项：

A： 领导魅力

B： 权力

C： 职位

D： 能力

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是中华民族文化传统的特征。

选项：

A： 个人主义

B： 团结协作

C： 和谐发展

D： 自强不息

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（ ）相关。

选项：

A： 精神文化层次

B： 制度文化层次

C： 行为文化层次

D： 物质文化层次

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。

选项：

A： 习俗与仪式

B： 企业价值观

C： 企业文化传播网络

D： 英雄人物

E： 企业环境

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态，称为“（ ）”。

选项：

国家开放大学 >A： 宏观环境

B： 微观环境

C： 行业环境

D： 向心环境

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。

选项：

A： 企业哲学

B： 企业使命

C： 企业伦理

D： 企业战略

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：企业的（ ）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。

选项：

A： 社会责任

B： 企业宗旨

C： 经济责任

D： 企业目标

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：“文化间的相互学习、扬长避短，形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式（ ）。

选项：

A： 凌越模式

B： 妥协模式

C： 融合模式

D： 改造模式

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：企业文化冲突的过程是（ ）（以下顺序正确的是）。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异

选项：

A： ④①②③

B： ④②①③

C： ④③②①

D： ①④③②

E： ①④②③

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：企业伦理的主要范围包括（ ）、社会伦理、政商伦理等几方面。

选项：

A： 劳资伦理

B： 客户伦理

C： 竞争伦理

D： 股东伦理

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。

选项：

A： 企业伦理

B： 企业精神

C： 企业文化

D： 企业目标

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：制定企业管理制度的第一步是（ ）。

选项：

A： 由主及次分类制定企业管理制度

B： 与时俱进定期更新相关制度

C： 梳理并充分传达企业理念

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是一个企 渝粤文库 业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展，在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为整个员工群体认同的正向心理定式、价值取向和主导意识。

选项：

A： 企业精神

B： 企业家精神

C： 员工行为准则

D： 企业理念体系

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：（ ）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。

选项：

A： 企业组织结构

B： 企业领导体制< 广东开放大学 /p>

C： 企业管理制度

D： 企业制度文化

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：（ ）大体上可以分为规章制度和责任制度。

选项：

A： 企业管理制度

B： 企业领导体制

C： 企业领导的组织结构

D： 企业组织结构

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的（ ）里面的内容？

选项：

A： 师资队伍建设

B： 课程体系建设

C： 实施体系建设

D： 支持体系建设

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：所谓（ ）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。

选项：

A： 集权制

B： 层级制

C： 职能制

D： 分权制

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：（ ）被理解为传播障碍，存在于整个企业文化传播过程中，是传播过程中不可回避的干扰，容易导致文化传播内容的失真。

选项：

A： 传播者

B： 受传者

C： 噪声

D： 信息

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。

选项：

A： 员工群体内行为

B： 员工群体间行为

C： 员工群体外行为

D： 群体压力

E： 社会标准化倾向

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：企业组织结构包含以下（ ）三个方面的内容。

选项：

A： 单位、部门和岗位的设置

B： 企业与外部环境之间的关系

C： 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定

D： 企业组织结构设计规范与标准

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：企业伦理关系包括企 渝粤题库 业与投资人、（ ）竞争者、媒体等的关系。

选项：

A： 员工

B： 顾客

C： 股东

D： 合作者

答案图片：

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：从社会角度来看，企业伦理有助于（ ）。

选项：

A： 营造公平、诚信的社会经济交往环境，

B： 有助于维护正当的财产权利、契约关系和交换活动

C： 直接或间接地促进效率的改进和提高

D： 大大降低交易成本

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：东方企业文化所强调的集权式管理有（ ）特点。

选项：

A： 重理

B： 向心

C： 求同

D： 重人

答案图片：

序号：25

题目类型：【多选题】

题目：企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件（ ）。

选项：

A： 文化氛围

B： 自然条件

C： 经济环境

D： 社会因素

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：企业员工行为分为（ ）。

选项：

A： 员工群体内行为

B： 员工群体间行为

C： 员工群体外行为

D： 群体压力

E： 社会标准化倾向

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：CIS的导入程序包括（ ）。

选项：

A： 准备阶段

B： 调查研究阶段

C： 创意策划阶段

D： 设计阶段

E： 实施与反馈阶段

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目：确立企业愿景需要考虑五个方面的因素：（ ）、资质及利益相关者。

选项：

A： 行业特点

B： 市场环境

C： 伦理准则

D： 核心能力

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：企业文化落实的实施要点包括（ ）。

选项：

A： 根植于企业实际

B： 领导群体带头示范

C： 全体员工广泛参与

D： 形象管理有机结合

E： 母子文化有效衔接

答案图片：

序号：30

题目类型：【多选题】

题目：（ ）与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于敢于冒险、善于创新。

选项：

A： 股东

B： 员工

C： 企业家

D： 职业经理人

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：企业文化是企业形象的内在根基，企业形象是企业文化的外在表现。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：集体主义和团队精神是日本企业文化的特征。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：事业部制组织结构的基本特征是战略决策和经营决策分离，是一种典型的分权式组织结构。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当 成人学历 企业形象的直接代言人。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：硬性制度管理是中国企业文化的特征。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：所有的工作场所都适宜播放音乐，以此来减轻疲劳和调节情绪。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业文化概念和理论最早出现于日本。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：事业部制组织结构适用于一些涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：企业文化与CIS建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：企业文化建设作为一种自觉行为，是任何企业都有的。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：任何一项企业管理制度，都必须强调执行的必要时效性，否则时过境迁，再好的制度也没有实行的意义了。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：企业经营的成果就是企业生产的产品。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：