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经济法基础 - 第5次任务（6-8单元自测练习成绩占比10％）

课程名称：经济法基础 发布教师：桂步祥 作业来源：第八单元 保险法、劳动法 作业满分：100.0分 发布时间：2025-07-04 作业要求：认真学习，独立完成，及时提交。

单选题

1. 根据票据法律制度的规定，下列行为中不属于票据行为的是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 承兑

B. 付款

C. 出票

D. 背书

2. 根据票据法律制度的规定，下列关于票据特征的 渝粤教育 表述中，不正确的是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 票据是债权证券，即持票人可以就票据上所记载的金额向特定票据债务人行使其请求权

B. 票据是文义证券，但如果票据上记载的文义有错，可以依票据之外的其他证据变更或者补充

C. 票据是金钱证券，即持票人可以请求债务人给付一定的金钱

D. 票据是设权证券，即没有票据就没有票据上的权利

3. 商业银行所具有的与央行的货币政策关系密切的功能是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 金融服务功能

B. 信用中介功能

C. 支付中介功能

D. 信用创造功

4. 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应优先支付（ ）。 （分值：2.0分）

A. 存款利息

B. 个人储蓄存款本金和利息

C. 单位存款

D. 税金

5. 票据被称为无因证券，其含义指的是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 转让票据须以向受让方交付票据为先决条件

B. 取得票据无需合法原因

C. 当事人发行、转让、背书等票据行为须依法定形式进行

D. 占有票据即能行使票据权利 渝粤题库 ，不问占有原因和资金关系

6. 纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是（）。 （分值：2.0分）

A. 偷税

B. 漏税

C. 抗税

D. 骗税

7. 下列税种不属于流转税的是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 营业税

B. 资源税

C. 消费税

D. 增值税

8. 《会计法》调整的对象是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 会计核算

B. 会计工作

C. 会计关系

D. 会计监督

9. 根据个人所得税法律制度的规定，下 成人学历 列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（ ）。 （分值：2.0分）

A. 年终加薪

B. 独生子女补贴

C. 托儿补助费

D. 差旅费津贴

10. 在一份保险合同履行过程中，当事人就合同所规定的"意外伤害"条款的含义产生了不同理解，投保人认为其所受伤害应属于赔付范围，保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围，两种理解各有其理。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义？（ ） （分值：2.0分）

A. 按照公平原则进行解释

B. 按照通常含义进行解释

C. 按照对保险公司不利的原则进行解释

D. 按照法理进行解释

11. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。 （分值：2.0分）

A. 培训

B. 工作岗位

C. 保守秘密

D. 试用期

12. 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 （分值：2.0分）

A. 公认

B. 公开

C. 公平

D. 公道

13. 下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ）。 （分值：2.0分）

A. 国家机关公务员

B. 大型企业国务院稽查特派员

C. 电脑公司硬件组装员

D. 家庭保姆

14. 公民甲通过保险代理人乙为其5岁的儿子丙投保一份幼儿平安成长险，保险公司为丁。下列有关本事例的哪一表述是正确的？（ ） （分值：2.0分）

A. 当保险事故发生时，乙与丁对给付保险金承担连带赔偿责任

B. 保险代理人乙只能是依法成立的公司，不能是个人

C. 该份保险合同中不得含有以丙的死亡为给付保险金条件的条款

D. 受益人请求丁给付保险金的权利自其知道保险事故发生之日起5年内不行使而消灭

15. 甲为自己投保一份人寿险，指定其妻为受益人。甲有一子4岁，甲母50岁且自己单独生活。某日，甲因交通事故身亡。该份保险的保险金依法应如何处理？（ ） （分值：2.0分）

A. 应全部支付给甲妻

国家开放大学 B. 应作为遗产由甲妻、甲子继承

C. 应作为遗产由甲妻、甲子、甲母共同继承

D. 应作为遗产由甲妻一人继承

多选题

1. 甲向乙签发一张支票以支付购货款，乙将该支票背书转让给丙以支付购货款，丙将票据转让给善意的丁后，丁将票据赠送给庚。后乙丙之间的买卖合同因故被确认无效。则下列说法中正确的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 庚因丁的赠与行为取得票据权利

B. 乙可以要求庚返还票据

C. 乙丙之间的票据行为缺乏真实交易关系，丙不享有票据权利

D. 丁因丙的背书行为取得票据权利

2. 根据票据法律制度的规定，下列属于支票上的次债务人的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 付款人

B. 背书人

C. 保证人

D. 出票人

3. 在我国《票据法》上，可以成为被追索人的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 出票人

B. 保证人

C. 背书人

D. 承兑人

4. 商业银行的下列哪些事项变更，须经中国人民银行批准？（ ） （分值：3.0分）

A. 变更持有资本总额或者股份总额10%以上的股东

B. 变更注册资本

C. 变更董事长、总经理

D. 变更总行或者分支行所在地

5. 中国人民银行的主要职能包括哪些?（ ） （分值：3.0分）

A. 发行国债

B. 经理国库

C. 发行货币

D. 作为政府的银行行使中央银行的管理权力

6. 会计机构、会计人员的主要职责有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 拟定本单位办理会计事务的具体办法

B. 参与拟定经济计划、业务计划

C. 进行会计核算

D. 实行会计监督

7. 会计核算的内容有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 财物的收支、增减和使用

B. 款项和有价证劵

C. 财务成果的计算和处理

D. 债权债务的发生和结算

8. 下列说法正确的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 甲在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年，则即使劳动合同期满，劳动合同也不得随意终止。

B. 凡建立劳动关系的，必须订立书面劳动合同。

C. 用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的当日。

D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

9. 下列情形下,延长工作时间不受规定限制的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 法律、行政法规规定的其他情形

B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修

C. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理

D. 正常生产旺季，承诺提高职工工资标准

10. 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 （分值：3.0分）

A. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B. 在试用期间被证明不符合录用条件的

C. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

D. 被依法追究刑事责任的

11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 （分值：3.0分）

A. 以完成一定工作为期限的劳动合同

B. 长期劳动合同

C. 有固定期限的劳动合同

D. 无固定限期的劳动合同

12. 下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？（ ） （分值：3.0分）

A. 保险合同是射幸合同

B. 保险合同是双务合同

C. 保险合同是格式合同

D. 保险合同是诺成合同

13. 按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（ ） （分值：3.0分）

A. 某丁为自己与女友的恋爱关系投保

B. 某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险

C. 某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保

D. 某甲为自己购买的一注彩票投保

14. 关于保险合同的种类，下列说法正确的有（ ）。 （分值：3.0分）

A. 给付合同

B. 补偿合同

C. 保值合同

D. 投资合同

15. 下面关于经济补偿的说法正确的是：（ ） （分值：3.0分）

A. 六个月以上不满一年的，按一年计算

B. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿< 渝粤文库 /p>

C. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

D. 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

16. 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就下列哪些事项订立集体合同？（ ） （分值：3.0分）

A. 休息休假

B. 劳动报酬

C. 工作时间

D. 劳动安全卫生

判断题

1. 一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。 （分值：2.0分）

2. 个人所得税的纳税义务人仅包括中国公民。 （分值：2.0分）

3. 增值税的征税范围仅包括销售货物和提供加工、修理修配劳务。 （分值：2.0分）

4. 企业所得税的纳税年度是指公历的1月1日至12月31日。 （分值：2.0分）

5. 增值税小规模纳税人不得抵扣进项税额。 （分值：2.0分）

6. 所有个人从中国境外取得的所得都需要在中国缴纳个人所得税。 （分值：2.0分）

7. 个人所得税的专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人，且均可全额扣除。 （分值：2.0分）

8. 凡建立劳动关系的，必须订立书面劳动合同。 （分值：2.0分）

9. 用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的当日。 （分值：2.0分）

10. 合法有效的劳动规章制度仅对用人单位均具有法律约束力。 （分值：2.0分）

11. 甲在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年，则即使劳动合同期满，劳动合同也不得随意终止。 （分值：2.0分）