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中国大学MOOC大学生职业生涯规划与就业指导(2)作业答案

大学生职业生涯规划与就业指导(2)

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下:

1. 1. 【单选题】以下哪个模块在应届生简历中应优先展示?

A. 兴趣爱好

B. 自我评价

C. 教育背景和实习经历

D. 家庭成员信息

答案: 教育背景和实习经历

2. 2. 【单选题】使用STAR法则描述实习经历时,正确的逻辑顺序是?

A. 任务-情境-行动-结果

B. 情境-任务-行动-结果

C. 行动-结果-任务-情境

D. 结果-任务-情境-行动

答案: 情境-任务-行动-结果

3. 3. 【单选题】关于“成果量化”,以下哪项描述最恰当?

A. “负责公众号运营,粉丝增长显著”

B. “策划活动,获得领导好评”

C. “撰写报告,内容质量高”

D. “运营公众号,3个月内粉丝量从500增至5000”

答案: “运营公众号,3个月内粉丝量从500增至5000”

4. 4. 【单选题】简历中以下哪种行为可能被认定为“不诚信”?

A. 将团队项目成果描述为个人贡献

B. 用百分比量化工作成果

C. 合并短期实习经历的时间段

D. 省略与岗位无关的兼职经历

答案: 将团队项目成果描述为个人贡献

5. 5. 【单选题】为提高简历匹配度,以下哪种做法最有效?

A. 在简历中大量使用行业术语

B. 根据岗位JD(招聘需求)提炼关键词并融入内容

C. 添加与岗位无关的荣誉奖项充篇幅

D. 使用夸张的形容词(如“极其出色”“顶尖水平”)

答案: 根据岗位JD(招聘需求)提炼关键词并融入内容

6. 6. 【判断题】简历内容无需根据目标岗位调整,一份简历可投递所有职位。

答案: 错误

7. 7. 【判断题】应届生若缺乏实习经历,可用课程项目或校园活动替代。

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8. 8. 【判断题】简历中自我评价部分应使用“学习能力强”“吃苦耐劳”等泛泛表述。

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9. 9. 【判断题】简历中联系方式必须包含邮箱、电话,且邮箱建议使用专业格式(如姓名@域名.com)。

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10. 10. 【判断题】简历的页数应控制在1页以内,超过1页会降低HR阅读效率。

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11. 11. 以下哪个模块在应届生简历中应优先展示?

A. 兴趣爱好

B. 自我评价

C. 教育背景和实习经历

D. 家庭成员信息

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12. 12. 使用STAR法则描述实习经历时,正确的逻辑顺序是?

A. 任务-情境-行动-结果

B. 情境-任务-行动-结果

C. 行动-结果-任务-情境

D. 结果-任务-情境-行动

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13. 13. 关于“成果量化”,以下哪项描述最恰当?

A. “负责公众号运营,粉丝增长显著”

B. “策划活动,获得领导好评”

C. “撰写报告,内容质量高”

D. “运营公众号,3个月内粉丝量从500增至5000”

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14. 14. 简历中以下哪种行为可能被认定为“不诚信”?

A. 将团队项目成果描述为个人贡献

B. 用百分比量化工作成果

C. 合并短期实习经历的时间段

D. 省略与岗位无关的兼职经历

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15. 15. 为提高简历匹配度,以下哪种做法最有效?

A. 在简历中大量使用行业术语

B. 根据岗位JD(招聘需求)提炼关键词并融入内容

C. 添加与岗位无关的荣誉奖项充篇幅

D. 使用夸张的形容词(如“极其出色”“顶尖水平”)

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16. 16. 简历内容无需根据目标岗位调整,一份简历可投递所有职位。

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17. 17. 应届生若缺乏实习经历,可用课程项目或校园活动替代。

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18. 18. 简历中自我评价部分应使用“学习能力强”“吃苦耐劳”等泛泛表述。

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19. 19. 简历中联系方式必须包含邮箱、电话,且邮箱建议使用专业格式(如姓名@域名.com)。

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20. 20. 简历的页数应控制在1页以内,超过1页会降低HR阅读效率。

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21. 1. 【单选题】修改简历时,以下哪项是必须检查的格式问题?

A. 使用艺术字体增加设计感

B. 统一字号和段落间距

C. 添加个人生活照片

D. 使用彩色分栏式排版

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22. 2. 【单选题】针对缺乏工作经验的应届生,以下哪种做法最合适?

A. 虚构实习经历填补空白

B. 删除教育背景以突出其他内容

C. 用课程项目或校园活动体现能力

D. 放大字号撑满页面

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23. 3. 【单选题】简历中提及“时间断档期”,正确的处理方式是?

A. 合并时间段掩盖空白

B. 如实说明并强调期间技能提升(如学习、志愿活动)

C. 删除所有时间标注

D. 延长其他经历的时间掩盖空白

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24. 4. 【判断题】简历中的联系方式必须包含微信二维码,方便HR联系。

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25. 5. 【判断题】简历内容可根据不同岗位需求调整模块顺序,突出相关经历。

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26. 6. 修改简历时,以下哪项是必须检查的格式问题?

A. 使用艺术字体增加设计感

B. 统一字号和段落间距

C. 添加个人生活照片

D. 使用彩色分栏式排版

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27. 7. 针对缺乏工作经验的应届生,以下哪种做法最合适?

A. 虚构实习经历填补空白

B. 删除教育背景以突出其他内容

C. 用课程项目或校园活动体现能力

D. 放大字号撑满页面

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28. 8. 简历中提及“时间断档期”,正确的处理方式是?

A. 合并时间段掩盖空白

B. 如实说明并强调期间技能提升(如学习、志愿活动)

C. 删除所有时间标注

D. 延长其他经历的时间掩盖空白

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29. 9. 简历中的联系方式必须包含微信二维码,方便HR联系。

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30. 10. 简历内容可根据不同岗位需求调整模块顺序,突出相关经历。

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31. 1. 【单选题】公务员考试的行政职业能力测验不考察以下哪项能力?( )

A. 言语理解与表达

B. 空间想象能力

C. 艺术鉴赏能力

D. 资料分析能力

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32. 2. 【单选题】面试时,以下哪种肢体语言是不合适的?( )

A. 保持良好的坐姿,挺直脊背

B. 眼神自信地与面试官交流

C. 频繁抖腿

D. 适度使用手势辅助表达

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33. 3. 【单选题】以下哪种不是缓解就业焦虑的有效措施?( )

A. 制定合理的求职计划

B. 进行积极的自我暗示

C. 暴饮暴食

D. 与朋友倾诉

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34. 4. 【判断题】

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35. 5. 公务员考试的行政职业能力测验不考察以下哪项能力?( )

A. 言语理解与表达

B. 空间想象能力

C. 艺术鉴赏能力

D. 资料分析能力

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36. 6. 面试时,以下哪种肢体语言是不合适的?( )

A. 保持良好的坐姿,挺直脊背

B. 眼神自信地与面试官交流

C. 频繁抖腿

D. 适度使用手势辅助表达

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37. 7. 以下哪种不是缓解就业焦虑的有效措施?( )

A. 制定合理的求职计划

B. 进行积极的自我暗示

C. 暴饮暴食

D. 与朋友倾诉

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38. 8. 面试时着装只要舒适就行,不用考虑是否正式。

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39. 1. 【单选题】以下哪种面试自我介绍是比较恰当的?( )

A. 罗列自己所有经历

B. 重点突出与应聘岗位相关的教育背景、工作或实践经历

C. 讲述自己的兴趣爱好

D. 主要说自己的家庭情况

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40. 2. 【单选题】无领导小组讨论面试中,最重要的是( )

A. 不断发言,争取成为最活跃的人

B. 认真倾听他人观点,适时提出有价值的见解并引导讨论方向

C. 只听不说,避免犯错

D. 反驳其他成员的所有观点

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41. 3. 【判断题】

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42. 4. 【判断题】

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43. 5. 以下哪种面试自我介绍是比较恰当的?( )

A. 罗列自己所有经历

B. 重点突出与应聘岗位相关的教育背景、工作或实践经历

C. 讲述自己的兴趣爱好

D. 主要说自己的家庭情况

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44. 6. 无领导小组讨论面试中,最重要的是( )

A. 不断发言,争取成为最活跃的人

B. 认真倾听他人观点,适时提出有价值的见解并引导讨论方向

C. 只听不说,避免犯错

D. 反驳其他成员的所有观点

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45. 7. 面试迟到几分钟没关系,只要诚恳道歉就可以。

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46. 8. 在面试中,遇到不会回答的问题,直接说不知道就行。( )

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47. 1. 国家鼓励高校毕业生到( )工作。

A. 一线城市

B. 基层和艰苦地区

C. 东部沿海地区

D. 南方地区

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48. 2. 在我国,政府宏观调控的首要目标是( )

A. 经济适度增长

B. 充分就业

C. 国际收支平衡

D. 物价稳定

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49. 3. 大学生要以自信的心态去准备就业,就业是每一个毕业生必须去面对的,是不能逃避的。( )

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50. 4. 体制内固然很好,但体制外也是一片广阔天地,足够大学生施展自己的才华。( )

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51. 5. 大学毕业生就业,不能只看高薪酬,应把能力的锻炼和提升,把以后的发展空间放在一个重要位置。( )

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52. 6. 当前大学生就业市场的总体趋势是什么?

A. 供不应求

B. 供需平衡

C. 供大于求

D. 需求激增

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53. 7. 大学生在就业时表现出的职业能力不足主要反映在哪些方面?

A. 知识结构单一

B. 专业知识扎实

C. 综合技能水平高

D. 获取职业信息科学

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54. 8. 大学生在求职时应如何调整心态?

A. 好高骛远

B. 客观分析个人条件

C. 过分强调专业对口

D. 乐于舒适

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55. 9. 大学生就业呈现的结构性矛盾包括哪些方面?

A. 高层次劳动者需求不足

B. 地区之间需求差异明显

C. 大城市集中较多资源和就业机会

D. 欠发达地区就业情况较好

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56. 10. 就业、充分就业的重要性主要有( )

A. 充分就业能使国家更加稳定繁荣

B. 充分就业能使社会更加和谐

C. 就业能使劳动者实现自己的人生价值

D. 就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源

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57. 1. 搜集就业信息的主要渠道有?

A. 招聘网站

B. 校园招聘会

C. 亲友内部推荐

D. 以上都是

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58. 2. 筛选就业信息时,应优先关注哪项内容?

A. 薪资水平

B. 工作地点

C. 岗位职责与要求

D. 信息的真实性和时效性

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59. 3. 以下哪种渠道获取的就业信息最可靠?

A. 社交媒体招聘群

B. 街边招聘小广告

C. 学校就业指导中心

D. 陌生邮箱推送的招聘信息

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60. 4. 在搜集就业信息时,合理的时间管理建议是?

A. 每天花8小时浏览所有平台

B. 固定每天1-2小时集中查找

C. 仅毕业前一个月开始准备

D. 通宵搜索以提高效率

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61. 5. 面对海量就业信息,需特别注意哪项风险?

A. 未核实企业资质导致受骗

B. 岗位描述过于详细

C. 企业提供五险一金

D. 招聘流程正规

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62. 1. 时间管理的“四象限法则”中,优先级最高的是?

A. 重要且紧急的任务

B. 重要但不紧急的任务

C. 紧急但不重要的任务

D. 不紧急且不重要的任务

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63. 2. 职场中遇到不懂的问题应立即向同事求助,避免拖延。( )

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64. 3. 职场礼仪仅指穿着得体,与言行无关。( )

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65. 4. 初入职场时,以下哪种行为最有助于快速适应新环境?

A. 保持沉默,避免犯错

B. 主动观察并学习同事的工作方式

C. 频繁跳槽寻找理想岗位

D. 等待领导分配任务再行动

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66. 5. 关于职场沟通,以下说法正确的是?

A. 邮件沟通无需注重格式,内容清楚即可

B. 与同事意见冲突时应坚持己见,证明能力

C. 反馈问题时只需指出错误,无需提供解决方案

D. 倾听他人观点比急于表达自己更重要

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67. 6. 以下哪项是职场新人常见的认知误区?

A. 认为职场中需要持续学习

B. 期待短期内获得晋升加薪

C. 主动寻求同事反馈改进工作

D. 注重团队合作而非个人表现

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