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中国大学MOOC护理管理学作业答案

护理管理学

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 关于计划的步骤，不正确的是？

A. 确定目标是计划工作的起点

B. 确定方案是计划工作关键

C. 辅助计划第总计划的基础

D. 编制预算是计划过程的最后一步

答案: 确定目标是计划工作的起点

2. 2. 下列有关计划的特征，说法不正确的是

A. 计划存在于组织管理的各个层次体现了普遍性

B. 计划贯穿与组织、人力资源管理、领导、控制等管理活动的过程，是计划的前瞻性特征体现

C. 计划的目的就是实现组织目标

D. 计划可以避免人力、物理、财力的浪费

答案: 计划贯穿与组织、人力资源管理、领导、控制等管理活动的过程，是计划的前瞻性特征体现

3. 1. 关于目标管理的特征描述，以下说法不正确的是

A. 强调参与管理

B. 强调自我管理

C. 强调他人评价

D. 强调整体性管理

答案: 强调他人评价

4. 1. 关于决策管理的方法，说法不正确的是

A. 德尔菲法是通过匿名方式进行的函询征求意见，一般进行1-2轮即可，最后做出最终结论。

B. 头脑风暴法是集思广益的一种简单方法。

C. 电子会议是将专家于电脑相结合的会议，专家的思想和发言不受他人影响

D. 以上均正确

答案: 德尔菲法是通过匿名方式进行的函询征求意见，一般进行1-2轮即可，最后做出最终结论。

5. 1. 关于ABC时间管理法，说法正确的是

A. A为最优先的事件，必须完成，占总时间60-80%

B. B为次优先的事件，是重要的事情，占总时间20-40%

C. C为较不重要事情，可以授权给他人完成

D. 以上均正确

答案: 以上均正确

6. 1. 有关组织的类型，说法不正确的是

A. 按照组织的形式，可以分为正式组织与非正式组织。

B. 正式组织组织有明确的职责关系。

C. 非正式组织是由于兴趣相似、地理位置相邻等自发形成的。

D. 非正式组织对正式组织只有积极的影响

答案: 非正式组织对正式组织只有积极的影响

7. 1. 关于组织文化的作用，说法正确的是

A. 组织文化对组织的整体和个人有引导作用

B. 组织可以通过管理制度和道德规范来思想约束功能

C. 共同的价值观能使员工都感到存在的价值

D. 以上均正确

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 1. 下列有关团队对个体的作用和影响，不正确的是

A. 社会助长作用是指有团队其他成员在场时，个体工作动机可能被激发得更强或效率比单独工作时更高的现象。

B. 在护理团队活动中，护理人员的行为是相互作用和影响的，这种影响一方面来自 护理团队的工作流程、护理操作程序及行为规范等外在职业行为要求，另一方面也来自护理人员 之间潜移默化的行为模仿、暗示和顺从等。这属于团队的社会标准化倾向。

C. 当团队中某个个体与其他人意见不一致时，团队就会对该个体施加一种无形的压力，使个体产生压抑感。

D. 从众行为可能会对正确的观点和行为造成限制，给护理团队带来不良后果。因此从众行为是消极的，对团队没有积极的作用。

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9. 1. 根据控制点根据控制点位于整个活动过程中的位置，控制分为前馈控制、同期控制和反馈控制，些列说法不正确的是（ ）

A. 前馈控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差，防患于未然。

B. “防微杜渐”属于同期控制。

C. 现场控制适用于员工的自我控制。

D. 反馈控制是要改进本次行动。

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10. 1. 护理成本的核算方法，说法不正确的是

A. 项目法可以为控制和调整护理收费标准提供可靠的依据。

B. 床日成本核算考虑了护理等级及患者的特殊要求。

C. 患者分类法是根据患者的病情程度判定护理需要。

D. 病种分类法是以病种成本为计算对象。

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11. 2. 护理成本控制的目的在于降低护理成本。在临床护理工作中，可以通过以下途径来降低护理成本：

A. 在人力成本方面 科学编配、合理排班。

B. 健全医药用品及耗材管理制度。

C. 严格控制浪费现象。

D. 实行零缺陷管理

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12. 1. 当面对突发公共卫生事件时，护理管理者应该如何快速响应？

A. 合理统筹医疗资源。

B. 多维度培训各类人员

C. 完善优化工作流程

D. 严格预防院内感染

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13. 1. 关于护理管理创新，以下说法不正确的是（）

A. 通过管理创新才能使组织的管理体制和运行机制更加规范合理，实现人、财、物等资源的有效配置。

B. 创新一定是全新的东西。

C. 创新的实质就是模仿加改良。

D. 旧的东西以新的形式出现或以新的方式结合也是创新。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

14. 1. 关于护理管理创新的内容，不正确的是：（）

A. 管理创新首先是管理理念的创新。

B. 实现管理手段创新在大多数情况下是组织方式和管理制度的创新。

C. 管理手段的创新还有一种类型是管理模式创新。

D. 手段创新是理念创新的基础，它使理念创新变得切实可行；

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

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