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安徽继续教育劳动与社会保障法作业答案

劳动与社会保障法

微信公众号:青鸟搜题

学校: 安徽继续教育

题目如下：

1. 1. 职工民主推举的集体协商代表须得到（ ）

A. 全体职工的同意

B. 三分之二以上的职工同意

C. 半数以上职工的同意

D. 工会同意

答案: 半数以上职工的同意

2. 2. 女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ）

A. 可以直接向人民法院起诉

B. 必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉

C. 该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉

D. 只能申请行政复议

答案: 必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉

3. 3. 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为（ ） 。

A. 用人单位承诺支付之日

B. 解除或者终止劳动关系之日

C. 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

D. 用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一

答案: 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

4. 4. 我国广义上的劳动法是指（　）

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 调整劳动关系的法律规范总和

C. 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

D. 调整所有劳动关系的法律规范的总和

答案: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

5. 5. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（　）

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

答案: 20%

6. 6. 提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 终止劳动关系

B. 劳动争议发生

C. 调解不成

D. 仲裁委员会决定受理

答案: 劳动争议发生

7. 7. 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的（ ）

A. 英国

B. 德国

C. 法国

D. 美国

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8. 8. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

A. 合法行为

B. 合法行为与违法行为

C. 行为与事件

D. 事件

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9. 9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施(______)。

A. 劳动保障活动

B. 劳动监督活动

C. 劳动保障监察活动

D. 劳动管理活动

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10. 10. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（　）。

A. 2年以上备查

B. 3年以上备查

C. 5年以上备查

D. 10年以上备查

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11. 11. 以下关于劳动法律关系，说法正确的是（ ）

A. 因劳动合同有效期限届满而终止

B. 因主体消灭或丧失一定资格而终止

C. 因辞职、辞退或协议而终止

D. 因行政决定、仲裁裁决或法院判决而终止

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12. 12. 劳动法的基本特征有（ ）

A. 公法与私法的兼容

B. 劳动者保护法与劳动者管理法的统一

C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D. 实体法和程序法相分离

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13. 13. 以下关于安全生产伤亡事故报告制度，说法正确的是（______）

A. 事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人和当地安全生产监督管理部门报告

B. 单位负责人接到报告后，应当在3小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和富有安全生产监督管理职责的有关部门报告

C. 安全生产监督管理部门接到报告后，对重大事故要逐级上报至国务院安全生产监督管理部门

D. 安全生产监督管理部门接到报告后，对较大事故要逐级上报省级人民政府安全生产监督管理部门

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14. 14. 用人单位用人权包括（ ）

A. 招收录用职工权

B. 劳动奖惩权

C. 合理组织调配权

D. 决定职工加入工会权

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15. 15. 以下关于劳动关系与劳动法律关系的论述正确的是（ ）

A. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础

B. 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C. 劳动法律关系与劳动关系实际上是同一关系在不同场合的不同称谓

D. 劳动法律关系不仅仅反映劳动关系，其形成后，便给具体劳动关系以积极的影响

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16. 16. 以下说法正确的是（______）

A. 劳动法律关系的延续是劳动关系期满后的再次发生

B. 职工医疗期内劳动合同期限届满，劳动法律关系应延续到医疗期届满时终止

C. 劳动者担任工会特定职务的，其劳动合同期限自动延长至任期届满，但任职期间有个人严重过失或达到退休年龄的除外。

D. 劳动法律关系的延续实际上是劳动法律关系变更的一种特殊情形

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17. 17. 我国劳动争议处理机构有（ ）

A. 用人单位劳动争议调解委员会

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 人民法院

D. 工会

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18. 18. 我国工会具有______ 的特点。（ ）

A. 阶级性

B. 群众性

C. 自愿性

D. 民主性

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19. 19. 根据监察内容为标准分，劳动监察可以分为（ ）

A. 综合监察

B. 专项监察

C. 普通监察

D. 特殊监察

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20. 20. 工资法律调整的原则是（ ）

A. 按劳分配原则

B. 在经济发展的基础上，逐步提高工资水平的原则

C. 宏观调控的原则

D. 用人单位自主分配与劳动者协商原则

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21. 21. 劳动争议发生后，当事人应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以申请仲裁。（ ）

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22. 22. 劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（ ）

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23. 23. 劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。（　）

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24. 24. 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）

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25. 25. 我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。（ ）

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26. 26. 集体合同可以由职代会与企业签订。（ ）

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27. 27. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。（ ）

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28. 28. 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（ ）

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29. 29. 用人单位有权制定劳动规章制度，行政部门不应予以干预。（ ）

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30. 30. 在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。（ ）

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31. 31. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

A. 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B. 某公司向职工集资建房而发生的关系

C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系

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32. 32. 劳动监察的基本属性有（ ）

A. 法定性

B. 专门性

C. 行政性

D. 多元性

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33. 33. 劳动法的基本原则包括（ ）

A. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

B. 贯彻以按劳分配为主的多种分配方式与公平救助相结合的原则

C. 坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

D. 实行劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

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34. 34. 劳动法律关系的要素包括（ ）

A. 劳动法律关系主体

B. 劳动法律关系客体

C. 劳动法律事实

D. 劳动法律关系内容

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35. 35. 用人单位用人义务包括（ ）

A. 给付报酬的义务

B. 安全卫生义务

C. 协作义务

D. 培训义务

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36. 36. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）

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37. 37. 下列纠纷不属于劳动争议的是（ ）

A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B. 劳动者请求企业支付其工伤医疗费的纠纷

C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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38. 38. 以下属于劳动争议标的范围的是（ ）

A. 因加薪引发的争议

B. 因确认劳动关系发生的争议

C. 因升职发生的争议

D. 因工作时间、休息休假发生的争议

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39. 1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

A. 按应付金额50%以上200%以下

B. 按应付金额50%以上150%以下

C. 按应付金额50%以上100%以下

D. 按应付金额100%以上200%以下

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40. 2. 工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是( )

A. 集体合同

B. 经济合同

C. 民事合同

D. 劳动合同

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41. 3. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

A. 1倍的工资

B. 2倍的工资

C. 2.5倍的工资

D. 3倍的工资

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42. 4. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（　）。

A. 劳动合同是要式合同

B. 劳动合同应该采用书面形式

C. 劳动合同是实践性合同

D. 劳动合同是诺成性合同

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43. 5. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

A. 1个月

B. 2个月

C. 6个月

D. 12个月

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44. 6. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(______)。期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 2至3年

B. 1至3年

C. 3至5年

D. 2至5年

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45. 7. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（　）。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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46. 8. 根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（　 ）

A. 审批通过之日

B. 实际履行之日

C. 依法订立之日

D. 提交公证之日

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47. 9. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。

A. 解除合同

B. 终止合同

C. 变更合同

D. 续订合同

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48. 10. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）

A. 养老保险费

B. 工会会费

C. 希望工程捐款

D. 救灾捐款

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49. 11. 下列哪些情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（______ ）

A. 劳动者在用人单位工作满八年，尚有三年即将退休的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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50. 12. 劳动合同无效的确认权在（ ）

A. 用人单位上级主管部门

B. 企业劳动争议委员会

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 人民法院

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51. 13. 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同（ ）

A. 试用期内发现其招录的王某学历证书系伪造，不符合此前公布的招聘要求的

B. 甲企业发现其业务员私自截留货款

C. 乙公司发现其程序员夜间尚在其他企业兼职做促销

D. 丙公司的员工张某因为盗窃罪被判有期徒刑三年

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52. 14. 以下关于劳务派遣机构，说法正确的是（ ）

A. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元

B. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C. 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位

D. 用人单位与其他企业合伙设立劳务派遣单位，经劳动行政管理部门许可，可以向本企业派遣劳动者

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53. 15. 下列关于试用期的说法，正确的有（______）

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月三年以上

B. 非全日制用工，可以约定试用期

C. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

D. 固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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54. 16. 用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。（ ）

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55. 17. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（ ）

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56. 18. 集体合同均由工会代表职工与企业签订。（ ）

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57. 19. 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）

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58. 20. 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（　）

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59. 21. 集体合同经双方当事人签字即行生效。（　）

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60. 22. 订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（ ）

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61. 23. 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（ ）

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62. 24. 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（ ）

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63. 25. 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（ ）

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64. 26. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）

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65. 27. 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（ ）

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66. 28. 用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。（ ）

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67. 29. 从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。（ ）

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68. 30. 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

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69. 31. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　）。

A. 1小时

B. 2小时

C. 3小时

D. 4小时

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70. 32. 集体合同与劳动合同的区别在于（ ）

A. 合同主体不同

B. 合同形式不同

C. 合同的生效方式不同

D. 合同目的不同

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71. 33. 以下属于劳动者可以通知即时辞职的情形有（ ）

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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72. 34. 集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。（ ）

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73. 35. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。（ ）

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74. 36. 劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（ ）

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75. 37. 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）

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76. 38. 劳动合同自试用期满之日起生效。（ ）

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77. 39. 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（ ）

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78. 40. 劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。（ ）

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79. 41. 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。（ ）

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80. 1. 就期限而言,支付失业保险待遇是( )

A. 有期限的

B. 由国家根据具体情况确定

C. 无期限的

D. 由单位根据具体情况确定

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81. 2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是(______)。

A. 中华全国总工会

B. 公安部

C. 国务院

D. 国务院劳动保障行政部门

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82. 3. 以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是(______)。

A. 劳动者个人缴费

B. 社会捐赠

C. 企业缴费

D. 财政补贴

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83. 4. 关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( 　 )

A. 省级以上工会具有机关法人资格

B. 产业工会具有财团法人资格

C. 职工代表大会是企业工会的权力机构

D. 工会属于群众组织

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84. 5. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ 　）。

A. 用人单位

B. 职工

C. 用人单位和职工

D. 专门的保险机构

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85. 6. 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的(______)。

A. 10%

B. 8%

C. 6%

D. 2%

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86. 7. 根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( 　 )

A. 10年

B. 15年

C. 20年

D. 25年

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87. 8. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是(______)。

A. 美国

B. 英国

C. 德国

D. 法国

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88. 9. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是(______)。

A. 为职工办理补充保险

B. 为职工办理基本养老保险

C. 为职工办理基本医疗保险

D. 为职工办理工伤保险

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89. 10. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（ ）规定。

A. 企业规章制度

B. 劳动合同

C. 法律法规

D. 集体合同

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90. 11. 以下属于劳动就业服务机构的是（ ）

A. 职业培训机构

B. 就业登记机构

C. 职业介绍机构

D. 劳务派遣单位

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91. 12. 以下关于我国社会优抚制度，说法正确的是（______）

A. 社会优抚的管理体系采用军队和地方分式协作的管理体系

B. 地方系统管理机构主要由民政部门和人事部门负责

C. 地方系统管理机构主要由民政部门负责

D. 军队系统管理机构主要由政治部门和后勤部门组成

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92. 13. 社会优抚制度的基本内容包括（ ）

A. 社会优待

B. 社会抚恤

C. 安置保障

D. 生活保障

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93. 14. 以下关于社会救济制度，说法正确的是（______）

A. 灾害救济的方式是保障灾民基本生活和扶持灾民生产自救相结合

B. 城市居民最低生活保障的程序是由各地人民政府（民政部门会同财政、统计、物价部门）自行确定，省级制定的报本级人民政府批准并公布；地级、县级制定的报本级人民政府批准并报上一级人民政府批准后公布执行。

C. 灾害救济的原则是实行无偿救济的原则

D. 灾害救济的原则是实行无偿救济和有偿扶持相结合的原则

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94. 15. 劳动者在（ ）情形下，依法享受社会保险待遇。

A. 生育

B. 工伤

C. 失业

D. 退休

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95. 16. 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受力相适应。（ ）

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96. 17. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）

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97. 18. 在我国，工会法人是社团法人。（　）

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98. 19. 社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。（ ）

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99. 20. 各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。（ ）

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100. 21. 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（ ）

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101. 1. 按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。

A. 过错补偿原则

B. 无过错补偿原则

C. 合同责任原则

D. 共同承担的原则

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102. 2. 下列选项中，属于社会保险争议的是（　 ）

A. 因工作调整发生的争议

B. 因养老金调整而发生的争议

C. 因工资支付发生的争议

D. 因高温补贴发生的争议

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103. 3. 社会保险的范围不涉及（ ）

A. 中华人民共和国境内所有的企业

B. 事业单位、国家机关、社会团体

C. 个体经济组织的劳动者

D. 农民

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104. 4. 根据《工伤保险条例》的规定，在我国，工伤认定由下列哪项中的机构作出？（ ）

A. 劳动保障部门

B. 社会保险经办机构

C. 工会组织

D. 用人单位

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105. 5. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入(______)。

A. 统筹账户

B. 个人账户

C. 企业账户

D. 工会账户

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106. 6. 下列选项中属于社会保险争议的是( )

A. 因履行劳动合同发生的争议

B. 因企业开除,辞退违纪职工发生的争议

C. 因职工自动离职发生的争议

D. 社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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107. 7. 生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的（ ）

A. 1%

B. 2%

C. 3%

D. 4%

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108. 8. 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。

A. 《济贫法》

B. 《社会保障法》

C. 《学徒健康与道德法》

D. 新《济贫法》

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109. 9. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为( )

A. 意外事件

B. 非工伤

C. 工伤

D. 视同工伤

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110. 10. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。

A. 企业规章制度

B. 劳动合同

C. 法律法规

D. 集体合同

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111. 11. 我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(　 )

A. 失业保险费

B. 医疗保险费

C. 工伤保险费

D. 养老保险费

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112. 12. 在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（　）。

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 180天

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113. 13. 生育保险待遇的主要内容包括（______）

A. 产假

B. 生活补助

C. 生育津贴

D. 生育医疗服务

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114. 14. 医疗保险由以下哪些部分共同组成？（ ）

A. 基本医疗保险

B. 企业补充保险

C. 个人强制储蓄险

D. 个人自愿性商业健康保险

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115. 15. 以下属于应停止享受工伤待遇的情况的是（ ）

A. 因违反治安管理被拘留的

B. 拒不接受劳动能力鉴定的

C. 被判刑正在收监执行的

D. 拒绝治疗的

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116. 16. 以下应认定为工伤的是（______）

A. 醉酒导致伤亡的

B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

D. 患职业病的

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117. 17. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）

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118. 18. 劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。（ ）

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119. 19. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（ ）

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120. 20. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（ ）

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121. 21. 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。（ ）

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122. 22. 用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险费。（ ）

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123. 23. 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（　）

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124. 24. 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（ ）

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125. 25. 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )

A. 《工伤保险条例》

B. 《工伤保险规定》

C. 《工伤保险办法》

D. 《工伤保险法》

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126. 1. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

A. 100%的工资报酬

B. 150%的工资报酬

C. 200%的工资报酬

D. 300%的工资报酬

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127. 2. 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是(　 )

A. 东方歌舞团

B. 海蓝杂技团

C. 国家体操队

D. 山丹印刷厂

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128. 3. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

A. 100%的工资报酬

B. 200%的工资报酬

C. 150%的工资报酬

D. 300%的工资报酬

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129. 4. 根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（　）。

A. 清明节

B. 端午节

C. 五一劳动节

D. 解放军建军节

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130. 5. 以下选项不属于工资的是（ ） 。

A. 奖金

B. 津贴

C. 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

D. 支付给劳动者的保险福利费用

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131. 6. 可以实行不定时工作制的人员有( 　 )

A. 医务人员

B. 锅炉工

C. 厨师

D. 推销人员

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132. 7. 我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（　）

A. 60日

B. 90天

C. 120日

D. 150日

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133. 8. 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

A. 加班加点工作额外获得的劳动收入

B. 债券利息

C. 用人单位发放的生活困难补助费

D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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134. 9. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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135. 10. “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )

A. 最低工资

B. 最低福利

C. 最低救济

D. 最低保障

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136. 11. 以下不得作为最低工资组成部分的收入包括（______）

A. 延长工作时间工资

B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C. 加班工资

D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

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137. 12. 法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括（ ）

A. 用人单位代扣代缴的个人所得税

B. 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. 企业职工违法应承担的罚款

D. 对应负法律责任的劳动者工资中扣除其应当承担的扶养费、赡养费、损害赔偿金或其他款项

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138. 13. 延长工作时间制度适用于（ ）

A. 从事受自然条件和技术条件限制的突击性工作

B. 从事受自然条件和技术条件限制的季节性工作

C. 完成其他紧急任务的职工

D. 根据企业实际工作需要自由安排

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139. 14. 以下关于未成年工特殊保护制度，说法正确的是（______）

A. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B. 对未成年工进行健康检查的费用有劳动者本人承担

C. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

D. 不得安排未成年工从事夜班劳动

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140. 15. 关于加班加点工资报酬，下列说法正确的是（ ）

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D. 双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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141. 16. 国际劳工组织确立的劳动关系“三方原则”中的“三方”是指（ ）

A. 政府

B. 用人单位

C. 工会

D. 用人单位团体

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142. 17. 关于职工带薪年休假制度，下列说法正确的是（ ）

A. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B. 已满10年不满20年的，年休假10天

C. 已满20年的，年休假15天

D. 国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

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143. 18. 以下关于女职工特殊保护制度，说法正确的是（ ）

A. 女职工禁忌从事的作业包括连续负重每次超过15公斤，间断负重每次超过25公斤的作业

B. 不得安排女职工在怀孕期间国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

C. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间进行夜班劳动

D. 禁止安排女职工从事矿山井下作业

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144. 19. 工作时间制度适用于（ ）

A. 从事公共事务的国家公职人员

B. 事业单位人员

C. 城乡个体劳动者

D. 与用人单位存在雇佣关系的劳动者

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145. 20. 以下关于伤亡事故等级划分，说法正确的是（ ）

A. 特别重大事故，是指造成50人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以下直接经济损失的事故

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146. 21. 用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。（ ）

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147. 22. 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。（ ）

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148. 23. 中班津贴不能作为最低工资的组成部分。（ ）

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149. 24. 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（ ）

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150. 25. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）

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151. 26. 国家实行薪年休假制度。（ ）

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152. 27. 用人单位延长工作时间须经与工会和劳动者的双重协商。（ ）

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153. 28. 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（ ）

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154. 29. 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（ ）

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155. 30. 用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）

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156. 31. 根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（　）。

A. 5天

B. 10天

C. 15天

D. 20天

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157. 32. 我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（　 ）以上的，享受带薪年休假。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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158. 33. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（　）

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159. 34. 妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（ ）

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160. 35. 下列各项中，不属于公共福利的是（ ）

A. 住房福利

B. 卫生福利

C. 教育福利

D. 职业福利

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161. 36. 国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（ ）

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162. 37. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（　）。

A. 加班工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 职工福利费用

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163. 38. 在我国，未成年工是指（　）。

A. 16周岁以下的劳动者

B. 18周岁以下的劳动者

C. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D. 10周岁以下的劳动者

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