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中国大学MOOC面试实战技巧作业答案

面试实战技巧

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下:

1. 1. 结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观性、可比性强。

答案: 正确

2. 2. 随机面试,属于一种氛围比较轻松的漫谈式面试,提出问题需遵循事 先安排好的规则和框架。

答案: 错误

3. 3. 非结构化面试更倾向于招聘中、高层领导干部和一些特殊领域、高技术领域的专业人才。

答案: 正确

4. 4. 压力面试的目的是确定_______、_______和_______。

A. 求职者对压力的承受能力

B. 在压力前的应变能力

C. 人际关系能力

D. 语言组织能力

答案: 求职者对压力的承受能力# 在压力前的应变能力# 人际关系能力

5. 1. 面对自己喜欢的心仪的公司或企业,一定要把自己的优势和职位结合起来,特制一份专属于这个公司的简历。

答案: 正确

6. 2. 我们在准备简历时,应该善用数字语言来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。

答案: 正确

7. 3. 网络上会有各种各样的求职简历的模板,我们只需要下载后稍加修改就可以了。

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8. 1. 根据课程内容,沟通能力不包括以下哪个层面?

A. 吸收

B. 表达

C. 争论

D. 达成共识

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9. 2. 根据课程内容,背景调查有哪些途径?

A. 招聘单位的官方网站

B. 招聘单位内部员工

C. 媒体报道材料

D. 灵活运用网络媒介

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10. 3. 根据课程内容,任职能力素质可以包括

A. 动机

B. 价值观

C. 某领域知识

D. 行为技能

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11. 1. 只要能说会道,仪态大方就可以赢得面试的成功。

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12. 2. 面试的目的是为了考察应考者是否具备了任职所需的素质,不是为了交谈而交谈。

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13. 3. 每个人都有自己的能力和个性特征,这些特征是在个体身上偶然表现出来的暂时的特点。

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14. 4. 对于求职者来说,面试是( )、( )、( )的外在表达。

A. 知识储备

B. 认知水平

C. 思维能力

D. 外在形象

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15. 1. 根据课程内容,正确类题目的答题逻辑是( )、( )、( )。

A. 解释含义,揭示道理

B. 结合实际,围绕道理谈重要性

C. 结合自身总结

D. 进行价值判断

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16. 2. 否定类观点的答题思路为( )、( )、( )、( )。

A. 价值判断

B. 指出这个观点错在那里

C. 指出正确的观点应该是什么

D. 结合实际总结

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17. 3. “人为财死,鸟为食亡。”这是一句需要辩证分析的句子。

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18. 1. 组织活动类题目要答的更有灵魂,仅靠常规的流程是不能解决的,相反,我们要把活动搞的有( ),有( ),有( )。

A. 思想性

B. 实践性

C. 条理性

D. 趣味性

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19. 2. 回答活动类试题的一种方法是要素答题法,请问这种方法包括哪些要素。

A. 活动的意义或者目的(Why)

B. 活动的内容(What)

C. 活动的人员(Who)

D. 活动的形式和流程(How)

E. 活动的效果(Effect)

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20. 3. 想要在组织活动类题目的答题中突出亮点,那我们必须突出活动的重点和难点。

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21. 1. 根据课程内容,面试中遇到难题不应该怎么办?

A. 放松精神

B. 积极思考

C. 重视总结

D. 态度消极

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22. 2. 根据课程内容,面试中的应答智慧有哪些?

A. 透过题目看本质

B. 灵活应对题目

C. 把握面试主动权

D. 需要学会急转弯

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23. 1. 根据课程内容,求职者在进行自我介绍时需要注意的要点包括以下哪些方面?

A. 介绍内容要与简历相一致

B. 切中要害,不谈无关、无用的内容

C. 条理清晰

D. 层次分明

E. 语言简洁明了

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24. 2. 根据课程内容,面试官让你谈缺点时,面试官希望了解的是求职者哪些方面的信息?

A. 是否对自己有一个正确的评价

B. 对自己是否有足够的了解

C. 心理是否足够成熟

D. 是否有继续学习改进的愿望

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25. 1. 根据课程内容,塞尔维亚(SERB)模型不包括下面哪一项?

A. 理解

B. 微笑

C. 释放

D. 破冰

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26. 2. 根据课程内容,以下哪种做法是可行的面试行为?

A. 前面表现不好,提前放弃

B. 展示精心设计的面试结尾

C. 遇到压力,情绪崩溃

D. 与考官观点不一致,现场起争执

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27. 3. 根据课程内容,三条积极的应答建议分别是?

A. 切忌太过揣摩考官心理

B. 适时打断考官的讲话

C. 积极主动承认自己的不足

D. 全面提升自己的能力

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28. 1. 合适的服装搭配会给你的面试总体成绩加分不少,你认为下面哪些选项是服装搭配的基本原则?

A. 和职位相吻合

B. 和考场气氛相适应

C. 选择穿适合自己肤色、气质的衣服

D. 服装不宜选择亮闪闪的面料,以亚光面料为主。

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29. 2. 男性求职者服装搭配,下面哪些选项是你认为比较适宜的?

A. 在春秋冬三季一般选择西装 ,西装颜色最好以浅色为主

B. 夏季可以选择衬衫,衬衫以白色、淡蓝色为主

C. 领带与西装、衬衫相搭配

D. 皮带和皮鞋的颜色要协调庄重

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30. 3. 人与人之间第一次见面,印象深刻的往往是面部。在一些特定场合,适当打扮自己,可以让自己看起来形象好、气质佳,增强自信心。

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31. 1. 根据课程内容,肢体语言不包括?

A. 手势语

B. 面部语

C. 目光语

D. 口语

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32. 2. 根据课程内容,面试时,考生眼神交流正确的做法是?

A. 目光游离,眼神涣散

B. 眼睛全程盯着主考官

C. 眼神平均分配给所有考官

D. 全程低头,不敢看考官

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33. 3. 根据课程内容,下面表述正确有的是?

A. 进入面试室后,随意挪动固定的椅子

B. 站立时,身形保持正直

C. 站立时,双手插在裤袋里

D. 入座时,坐满椅子的三分之二

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34. 1. 下面哪些选项是我们面试时选择得体称呼应该注意的呢?

A. 对面试官的称呼一定要名副其实

B. 事先做好调查

C. 可以直接向面试官请教

D. 不管是男考官还是女考官,都以老师相称

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35. 2. 根据课程内容,求职者应当了解的良好的语言习惯主要包括以下哪些选项呢?

A. 发音清晰

B. 语调得体

C. 语速适宜

D. 音量适中

E. 声音自然

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36. 3. 适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据哪两个要素及的情况合理地调节语速和节奏,切忌语速过快。

A. 内容的重要性

B. 面试考官注意力

C. 面试的时间

D. 面试内容的长短

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37. 1. 根据课程内容,综合类面试题首先要做的是( )。

A. 论证说明

B. 价值判断

C. 原因分析

D. 启示思考

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38. 2. 根据课程内容,论证分析中方法维度的逻辑顺序是( )?

A. 确定关键事件—逐一分析

B. 选择关键主体—简要分析

C. 确定关键主体—逐一分析

D. 选择关键事件—简要分析

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39. 3. 根据课程内容,综合类题目表明态度的判断标准有哪些?

A. 看是否符合治国理政的总体要求

B. 看是否符合社会运行的法律法规

C. 看是否符合公序良俗的基本原则

D. 看是否符合普通大众的认知水平

E. 看是否符合人民群众的根本利益

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