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中国大学MOOC大学生职业生涯规划与就业指导课（2024-2025第一学期）作业答案

大学生职业生涯规划与就业指导课（2024-2025第一学期）

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 首因效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即是（　　）带来的效果

A. 先入为主

B. 刻板印象

C. 颜值高低

答案: 先入为主

2. 2. 男士发型礼仪的原则是（　　）。

A. 前不遮眉

B. 头皮干净

C. 侧不掩耳

D. 后不触颈

答案: 前不遮眉# 侧不掩耳# 后不触颈

3. 3. 仪容是指一个人的外貌，虽然外貌是天生的，但是我们可以努力使自己有魅力，让别人感觉舒服。

答案: 正确

4. 4. 发型礼仪最基本的要求是要简简单单。

答案: 错误

5. 5. 【单选题】 首因效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即是（　　）带来的效果

A. 先入为主

B. 刻板印象

C. 颜值高低

答案: 先入为主

6. 6. 【多选题】 面容礼仪包括（　　）。

A. 眼睛

B. 耳朵

C. 鼻子

D. 嘴巴

E. 胡须

F. 妆容

答案: 眼睛# 耳朵# 鼻子# 嘴巴# 胡须# 妆容

7. 7. 【多选题】 男士发型礼仪的原则是（　　）。

A. 前不遮眉

B. 头皮干净

C. 侧不掩耳

D. 后不触颈

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8. 8. 【判断题】 仪容是指一个人的外貌，虽然外貌是天生的，但是我们可以努力使自己有魅力，让别人感觉舒服。

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9. 9. 【判断题】 发型礼仪最基本的要求是要简简单单。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

10. 10. 面容礼仪包括（　　）。

A. 眼睛

B. 耳朵

C. 鼻子

D. 嘴巴

E. 胡须

F. 妆容

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11. 1. 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：

A. 简历要“有料”展示与岗位吻合

B. 通过简历形成良好第一印象

C. 通过简历建立“可信”印象

D. 简历设计要精美，有艺术感

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12. 2. 简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：

A. 如果出现错别字，会给人留下消极印象

B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标

C. 简历上最好不使用照片

D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现

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13. 3. 毕业生的个人求职简历可以是表格形式，也可以是半表格半文章或其它形式。无论哪种形式的简历一般包含这样几个内容（ ）

A. 个人基本信息与求职意向

B. 教育背景与实习/工作经历

C. 荣誉奖励、技术技能

D. 个人特长及评价

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14. 4. 毕业生撰写求职简历中的教育背景时，应注意（ ）

A. 按时间顺序倒叙；

B. 从高中阶段开始；

C. 写明学校、院系、学位；

D. 简要列出主要与求职相关的主干课程。若成绩优异的毕业生还可写出自己的专业排名。

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15. 5. 毕业生撰写求职简历，在填写个人基本信息时必须要注意这样几点（ ）

A. 信息要真实。

B. 联系方式准确无误。

C. 应使用近期正装照片

D. 应事无巨细地写清楚个人情况与经历

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16. 6. 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

A. 照片可以建立自己的“形象”

B. 照片更能展现应聘者的个性

C. 需要提供展现职业化形象的照片

D. 照片向阅读者建立好的第印象

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17. 7. 关于简历投递礼仪，说法不正确的是___。

A. 面呈投递，应双手送上

B. 邮寄投递，可以花样折叠

C. 传真投递，要确保传真件便于阅读

D. 电邮投递，正文应有简要说明

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18. 8. 以下关于求职信写作的说法，不正确的是___。

A. 要写求职的原因

B. 要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价

C. 应提出希望和要求

D. 要对公司的不足提出批评

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19. 9. 有折痕和污渍的简历，不可用于面呈求职。

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20. 10. 简历排版，可使用多种动态静态字体效果。

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21. 11. 求职简历重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等，其目的是让用人单位全面了解自己，用以证明自己能适合担当所求职位的工作。

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22. 12. 求职简历资料必须客观实在，不能凭空编造，切忌吹牛。

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23. 13. 【多选题】毕业生的个人求职简历可以是表格形式，也可以是半表格半文章或其它形式。无论哪种形式的简历一般包含这样几个内容（ ）

A. 个人基本信息与求职意向

B. 教育背景与实习/工作经历

C. 荣誉奖励、技术技能

D. 个人特长及评价

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24. 14. 【多选题】 毕业生撰写求职简历中的教育背景时，应注意（ ）

A. 按时间顺序倒叙；

B. 从高中阶段开始；

C. 写明学校、院系、学位；

D. 简要列出主要与求职相关的主干课程。若成绩优异的毕业生还可写出自己的专业排名。

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25. 15. 【多选题】毕业生撰写求职简历，在填写个人基本信息时必须要注意这样几点（ ）

A. 信息要真实。

B. 联系方式准确无误。

C. 应使用近期正装照片

D. 应事无巨细地写清楚个人情况与经历

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26. 16. 【单选题】关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

A. 照片可以建立自己的“形象”

B. 照片更能展现应聘者的个性

C. 需要提供展现职业化形象的照片

D. 照片向阅读者建立好的第印象

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27. 17. 【单选题】关于简历投递礼仪，说法不正确的是___。

A. 面呈投递，应双手送上

B. 邮寄投递，可以花样折叠

C. 传真投递，要确保传真件便于阅读

D. 电邮投递，正文应有简要说明

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28. 18. 【单选题】以下关于求职信写作的说法，不正确的是___。

A. 要写求职的原因

B. 要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价

C. 应提出希望和要求

D. 要对公司的不足提出批评

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29. 19. 【判断题】有折痕和污渍的简历，不可用于面呈求职。

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30. 20. 【判断题】简历排版，可使用多种动态静态字体效果。

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31. 21. 【判断题】 求职简历重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等，其目的是让用人单位全面了解自己，用以证明自己能适合担当所求职位的工作。

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32. 22. 【判断题】 求职简历资料必须客观实在，不能凭空编造，切忌吹牛。

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33. 1. 对于女士而言，穿着自然大方很重要。一般以职业套装和正装为最佳，穿着正装上衣最好不要露出（　　）来。

A. 手臂

B. 脖子

C. 肩膀

D. 脚踝

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34. 2. 男士在正装的穿着上需要注意（ 　）。

A. 衬衫不应放在正装裤子外

B. 领带颜色不应太刺目

C. 正装裤不应过短，至少裤脚能够盖住

D. 不可用运动鞋搭配正装

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35. 3. 着装尽量以成套的正装为宜。

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36. 4. 在面试场合可以穿露脚趾的皮凉鞋。

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37. 5. 【单选题】 对于女士而言，穿着自然大方很重要。一般以职业套装和正装为最佳，穿着正装上衣最好不要露出（　　）来。

A. 手臂

B. 脖子

C. 肩膀

D. 脚踝

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38. 6. 【多选题】 仪表礼仪是指一个人的仪表要与他的（　　）和所在的（　　）吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感，增进互相的好感。

A. 年龄

B. 体形

C. 职业

D. 场合

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39. 7. 【多选题】 男士在正装的穿着上需要注意（ 　）。

A. 衬衫不应放在正装裤子外

B. 领带颜色不应太刺目

C. 正装裤不应过短，至少裤脚能够盖住

D. 不可用运动鞋搭配正装

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40. 8. 【判断题】 着装尽量以成套的正装为宜。

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41. 9. 【判断题】 在面试场合可以穿露脚趾的皮凉鞋。

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42. 10. 仪表礼仪是指一个人的仪表要与他的（　　）和所在的（　　）吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感，增进互相的好感。

A. 年龄

B. 体形

C. 职业

D. 场合

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43. 1. 个人的形象和修养，也体现着一个（ ）和（　　）的形象。

A. 国家

B. 民族

C. 世界

D. 自我

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44. 2. 仪态礼仪包括（ 　）。

A. 表情礼仪

B. 站姿礼仪

C. 行姿礼仪

D. 坐姿礼仪

E. 蹲姿礼仪

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45. 3. 站立时，要求（　　）。

A. 体态妖娆

B. 身姿挺拔

C. 站立端正

D. 端庄典雅

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46. 4. 表情是人的心理状态的外在表现。

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47. 5. 面试时，不应该有过多的手部动作，切忌指手画脚、双臂环抱、手指托脸、手指弄发、双手抱头、摆弄手指、手势放任。

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48. 6. 【多选题】 个人的形象和修养，也体现着一个（ ）和（　　）的形象。

A. 国家

B. 民族

C. 世界

D. 自我

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49. 7. 【多选题】 仪态礼仪包括（ 　）。

A. 表情礼仪

B. 站姿礼仪

C. 行姿礼仪

D. 坐姿礼仪

E. 蹲姿礼仪

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50. 8. 【多选题】 站立时，要求（　　）。

A. 体态妖娆

B. 身姿挺拔

C. 站立端正

D. 端庄典雅

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51. 9. 【判断题】表情是人的心理状态的外在表现。

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52. 10. 【判断题】面试时，不应该有过多的手部动作，切忌指手画脚、双臂环抱、手指托脸、手指弄发、双手抱头、摆弄手指、手势放任。

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53. 1. 成就事件分析法中的第一步是（ ）

A. 分析成就事件

B. 书写成就事件

C. 诉说成就事件

D. 创设成就事件

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54. 2. 成就事件分析法中“问自己”的核心步骤是（ ）

A. 多问自己为什么

B. 多告诉自己可以

C. 多与他人对比

D. 多发现自己的优势

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55. 3. 在进行积极的自我暗示的同时，也不要忽视与自我暗示相对应的他人暗示，即来自于（ ）的暗示的作用。

A. 外界

B. 内心

C. 自我

D. 思考

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56. 4. 在求职中如何建立合理自信方法有很多，比如自我静思法、自我转化法、自我慰藉法等等，而这些方法都有一种共性，那就是自我暗示。

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57. 5. 自我暗示中只包括了积极自我暗示

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58. 6. 暗示也是有原则的，一是要实事求是；二是要合理适度；三是发自内心，真心诚意；四是要积极正面。

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59. 7. 【单选题】成就事件分析法中的第一步是（ ）

A. 分析成就事件

B. 书写成就事件

C. 诉说成就事件

D. 创设成就事件

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60. 8. 【单选题】成就事件分析法中“问自己”的核心步骤是（ ）

A. 多问自己为什么

B. 多告诉自己可以

C. 多与他人对比

D. 多发现自己的优势

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

61. 9. 【单选题】 在进行积极的自我暗示的同时，也不要忽视与自我暗示相对应的他人暗示，即来自于（ ）的暗示的作用。

A. 外界

B. 内心

C. 自我

D. 思考

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

62. 10. 【判断题】在求职中如何建立合理自信方法有很多，比如自我静思法、自我转化法、自我慰藉法等等，而这些方法都有一种共性，那就是自我暗示。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

63. 11. 【判断题】自我暗示中只包括了积极自我暗示

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

64. 12. 【判断题】 暗示也是有原则的，一是要实事求是；二是要合理适度；三是发自内心，真心诚意；四是要积极正面。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

65. 1. 成功体验或者说成就感，可以加强自信，对于寻找自身优势，了解自己，有着重要的作用。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

66. 2. 表格形式，这种方式更加直观，在填写时注重精简和关键词的提炼。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

67. 3. 文字直叙式，即以通过故事、日记等形式来完成成就事件梳理。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

68. 4. 梳理成就事件也是有一定原则可以遵循的，那就是( )原则。

A. STAR-KST

B. STA-KST

C. STA-KS

D. STAR-KS

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69. 5. kst职业能力的构成包含三方面，即：一般职业能力、专业能力、（ ）。

A. 职业教育能力

B. 职业综合能力

C. 职业发展能力

D. 职业塑造能力

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70. 6. 自我成就事件梳理的展现形式一般有三种即文字直叙式、表格形式、（ ）。

A. 视图呈现

B. 思维导图

C. 思维线条

D. 口头汇报

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71. 7. 【判断题】成功体验或者说成就感，可以加强自信，对于寻找自身优势，了解自己，有着重要的作用。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

72. 8. 【判断题】表格形式，这种方式更加直观，在填写时注重精简和关键词的提炼。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

73. 9. 【判断题】文字直叙式，即以通过故事、日记等形式来完成成就事件梳理。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

74. 10. 【单选题】梳理成就事件也是有一定原则可以遵循的，那就是( )原则。

A. STAR-KST

B. STA-KST

C. STA-KS

D. STAR-KS

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

75. 11. 【单选题】kst职业能力的构成包含三方面，即：一般职业能力、专业能力、（ ）。

A. 职业教育能力

B. 职业综合能力

C. 职业发展能力

D. 职业塑造能力

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

76. 12. 【单选题】自我成就事件梳理的展现形式一般有三种即文字直叙式、表格形式、（ ）。

A. 视图呈现

B. 思维导图

C. 思维线条

D. 口头汇报

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77. 1. 在就业过程中获得更完善的支持系统，首先应该具备（ ）。

A. 社会支持理念

B. 感恩的心

C. 家庭支持

D. 处事方法

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78. 2. 家庭在给予我们就业支持中主要有体现在以下2个方面： 1、能够为我们离家建业提供必要的物质和精神支持； 2、（ ）。

A. 为我们的未来方向作决定

B. 为我们的未来方向作良性的建议

C. 为我们提供决定性的建议

D. 为我们当下作良性的建议

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79. 3. （ ）平台是由中华人民共和国教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心（原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心）运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。

A. 24365

B. 22365

C. 58同城

D. 教育部就业招聘

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80. 4. 我们能从社会支持系统中获得的只有物质上的帮助和支援。

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81. 5. 每年高校毕业生中的孤儿、残疾人、城乡低保家庭、在校期间已获得国家助学贷款的毕业年度毕业生，毕业当年每人都可以获得一次性求职创业补贴。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

82. 6. 大学生就业指导中心主要是为毕业生提供就业指导服务、帮扶以及心理咨询。

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83. 7. 【单选题】在就业过程中获得更完善的支持系统，首先应该具备（ ）。

A. 社会支持理念

B. 感恩的心

C. 家庭支持

D. 处事方法

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

84. 8. 【单选题】 家庭在给予我们就业支持中主要有体现在以下2个方面： 1、能够为我们离家建业提供必要的物质和精神支持； 2、（ ）。

A. 为我们的未来方向作决定

B. 为我们的未来方向作良性的建议

C. 为我们提供决定性的建议

D. 为我们当下作良性的建议

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85. 9. 【单选题】（ ）平台是由中华人民共和国教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心（原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心）运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。

A. 24365

B. 22365

C. 58同城

D. 教育部就业招聘

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86. 10. 【判断题】 我们能从社会支持系统中获得的只有物质上的帮助和支援。

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87. 1. 【多选题】求职时获得推荐有什么好处？

A. 形成信任背书

B. 使招聘方更效率

C. 直接与决策人对接

D. 降低对方招聘成本

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88. 2. 【多选题】求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

A. 人才中介

B. 校园招聘

C. 招聘广告

D. 人际资源

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89. 3. 【多选题】 毕业生求职择业时，主要搜集哪些就业信息？（ ）

A. 国家现行的就业方针、政策及相关的就业法律法规。

B. 各市及各区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。

C. 就业市场供求信息。

D. 招聘单位的基本情况，经营范围等。

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90. 4. 【多选题】毕业生从哪里搜集就业信息比较靠谱呢？（ ）

A. 学校就业指导机构

B. 各级官方毕业生管理部门

C. 各类正规的招聘会

D. 传单、小广告

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91. 5. 【多选题】 虚假就业信息有哪些基本特征呢？（ ）

A. 发布途径不正规，比如公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的“牛皮”小广告

B. 门槛低、薪酬高且工作轻松

C. 要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金

D. 不透露公司的名字或者名字像化名，公司的基本资料不完整，找不到地址等

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92. 6. 【单选题】什么是“内部招聘”？

A. 从内部招人

B. 由内部提出需求

C. 内部推荐的招聘

D. 有关系的招聘

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93. 7. 【单选题】以下关于就业信息的说法，不正确的是___。

A. 就业信息是求职的基础

B. 就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔

C. 就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大

D. 就业信息不包括就业政策

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94. 8. 求职时获得推荐有什么好处？

A. 形成信任背书

B. 使招聘方更效率

C. 直接与决策人对接

D. 降低对方招聘成本

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95. 9. 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

A. 人才中介

B. 校园招聘

C. 招聘广告

D. 人际资源

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

96. 10. 毕业生求职择业时，主要搜集哪些就业信息？（ ）

A. 国家现行的就业方针、政策及相关的就业法律法规。

B. 各市及各区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。

C. 就业市场供求信息。

D. 招聘单位的基本情况，经营范围等。

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

97. 11. 毕业生从哪里搜集就业信息比较靠谱呢？（ ）

A. 学校就业指导机构

B. 各级官方毕业生管理部门

C. 各类正规的招聘会

D. 传单、小广告

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98. 12. 虚假就业信息有哪些基本特征呢？（ ）

A. 发布途径不正规，比如公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的“牛皮”小广告

B. 门槛低、薪酬高且工作轻松

C. 要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金

D. 不透露公司的名字或者名字像化名，公司的基本资料不完整，找不到地址等

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

99. 13. 什么是“内部招聘”？

A. 从内部招人

B. 由内部提出需求

C. 内部推荐的招聘

D. 有关系的招聘

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

100. 14. 以下关于就业信息的说法，不正确的是___。

A. 就业信息是求职的基础

B. 就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔

C. 就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大

D. 就业信息不包括就业政策

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101. 1. 【多选题】正文是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般要求说明（ ）

A. 求职信息的来源

B. 应聘岗位

C. 本人基本情况

D. 工作成绩

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102. 2. 正文是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般要求说明（ ）

A. 求职信息的来源

B. 应聘岗位

C. 本人基本情况

D. 工作成绩

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103. 1. 面试进场前要先（ ）。

A. 说话

B. 敲门

C. 鞠躬

D. 站立

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104. 2. 鞠躬的时候幅度大概（ ）的样子，动作要慢一点，头要低下去，表示诚恳和尊重。

A. 360度

B. 180度

C. 90度

D. 30度

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105. 3. 求职会面礼仪包括（ ）

A. 进场礼仪

B. 落座礼仪

C. 交谈礼仪

D. 离场礼仪

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106. 4. 在向面试官问完好后，不需要面试官许可后就可以落座。

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107. 5. 交谈时应真实自然，表达流畅，声音要适度，面带微笑，目视对方，多用礼貌用语，切忌过多小动作。

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108. 6. 【单选题】 面试进场前要先（ ）。

A. 说话

B. 敲门

C. 鞠躬

D. 站立

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109. 7. 【单选题】 鞠躬的时候幅度大概（ ）的样子，动作要慢一点，头要低下去，表示诚恳和尊重。

A. 360度

B. 180度

C. 90度

D. 30度

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110. 8. 【多选题】 求职会面礼仪包括（ ）

A. 进场礼仪

B. 落座礼仪

C. 交谈礼仪

D. 离场礼仪

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111. 9. 【判断题】 在向面试官问完好后，不需要面试官许可后就可以落座。

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112. 10. 【判断题】 交谈时应真实自然，表达流畅，声音要适度，面带微笑，目视对方，多用礼貌用语，切忌过多小动作。

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