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中国大学MOOC就业指导-24-25-2作业答案

就业指导-24-25-2

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 八

B. 十

C. 五

D. 三

答案: 十

2. 2. 关于试用期表述不正确的是

A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C. 试用期不包含在劳动合同期限内。

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

答案: 试用期不包含在劳动合同期限内。

3. 3. 下列材料（ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由河南省教育厅统一印制，一式三联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。

A. 毕业生就业报到证

B. 毕业生就业推荐表

C. 毕业生就业协议书

D. 户口迁移证

答案: 毕业生就业协议书

4. 4. 劳动合同具有：

A. 法律约束力

B. 道德约束力

C. 行为约束力

D. 刑法约束力

答案: 法律约束力

5. 5. 要成为劳动法上所指的“劳动”，以下条件不具备哪一项：

A. 必须是在履行法律上的义务

B. 必须是基于劳动合同关系

C. 从事职业性的有偿劳动

D. 必须签订《就业协议书》

答案: 必须签订《就业协议书》

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