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中国大学MOOC大学生职业生涯与发展规划作业答案

大学生职业生涯与发展规划

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 职业生涯规划有三个核心要素是()。

A. 有一个认定的发展方向

B. 立足现实条件的资源整合

C. 建立广泛的人脉资源

D. 过程实践的充实体验

答案: 有一个认定的发展方向# 立足现实条件的资源整合# 过程实践的充实体验

2. 2. 目标和行动的关系是

A. 如果目标没有实现,之前的所有行动就白费了

B. 目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动

C. 目标背后带出的力量,是目标真正的意义

答案: 目标只要引发了行动,行动自己会带来新的改变和视野,再引发新的行动# 目标背后带出的力量,是目标真正的意义

3. 3. 系统规划法的要素是:

A. 对目标的定位

B. 持续而积极的行动

C. 对自我的清晰认知

D. 对环境资源的把握

答案: 对目标的定位# 持续而积极的行动# 对自我的清晰认知# 对环境资源的把握

4. 4. 职业生涯规划最重要的是:

A. 明确自己的专业所学

B. 明确自我定位

C. 搞清楚社会大环境

答案: 明确自我定位

5. 5. 职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:

A. 实行、组织

B. 指挥 、协调、控制

C. 实行、组织、指挥、协调和控制

答案: 实行、组织、指挥、协调和控制

6. 6. 调整职业生涯规划的关键是()。

A. “我为什么干?”

B. “我干得怎么样?”

C. 选择更适合自己的发展方向和发展目标

答案: 选择更适合自己的发展方向和发展目标

7. 7. 要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生:

A. 入学

B. 现在

C. 就业后积蓄一定实力时

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8. 8. “后马拉松症候群”指的是经过高峰挑战之后,如果没有新的目标,人就会陷入一种怠惰无聊的状态之中。

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9. 9. 从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于生涯成长期。

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10. 10. 学生是一种职业。

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11. 1. 心理学把人的学习分成()。

A. 舒适区

B. 恐慌区

C. 学习区

D. 练习区

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12. 2. 以下哪些行为可以打造人脉圈子()。

A. 专心做可以提升自己的事情

B. 学习并拥有更多更好的技能

C. 成为一个值得交往的人

D. 学会独善其身,以不给他人制造麻烦为美德

E. 用你的独立获得尊重

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13. 3. 下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴:

A. 职业兴趣

B. 职业价值观

C. 职业技能

D. 职业类型

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14. 4. 专业知识技能的获得途径主要是()。

A. 理解背诵和记忆

B. 课程学习

C. 反复练习

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15. 5. 关于能力的说法,以下说法错误的是:

A. 能力的产生和发展可以脱离社会的发展

B. 能力在将来的职场就是硬通货

C. 在职业发展领域更看重的是技能

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16. 6. 可迁移技能的获得途径主要是()。

A. 背诵和学习

B. 反复练习

C. 认同、模仿、内化

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17. 7. 求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。

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18. 8. 勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。

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19. 9. 自我管理技能是一个只能由内到外,无法由外到内的教育过程。

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20. 1. 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?()

A. 与职场人士交流

B. 阅读行业职业杂志报刊

C. 参加实习见习

D. 通过各种媒体了解行业职业文化

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21. 2. 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:

A. 自主性不高

B. 工作挑战比较大

C. 需要不断学习,压力大

D. 可能不稳定

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22. 3. 生涯愿景是()。

A. 个人认同的未来

B. 一个清晰的发展计划

C. 能激发积极体验的想像

D. 拥有信心的期待

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23. 4. 职业价值观的澄清来自于:

A. 自我的实践探索与反思

B. 权威的告诫

C. 父母的意愿

D. 同学中的潮流

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24. 5. 生涯的“以终为始”意思是()。

A. 不达目的不罢休的精神动力

B. 需要人设定一个固定的目标

C. 从“未来愿景”出发的当下定位

D. 生涯发展的过程不能偏离自己的目标

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25. 6. 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业:

A. 工程类

B. 计算机操作类

C. 财务会计类

D. 艺术创造类

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26. 7. 以下哪个问题反映的不是职业价值观:

A. 你觉得什么样的职业是有意义的?

B. 你希望通过职业实现什么目标?

C. 你觉得什么职业最能发挥你的潜能?

D. 你最希望职业能给你什么回报?

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27. 8. 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是:

A. 内心的职业价值观与所选职业是否一致

B. 我的专业方向

C. 职业的稳定性

D. 职业的经济收入是否可观

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28. 9. 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。

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29. 10. 每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。

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30. 1. 霍兰德从六个类型中,提出了几个在理论操作上的衍生假设。请问这几个假设是()。

A. 一致性

B. 统整性

C. 分化性

D. 适配性

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31. 2. 以下哪项不属于影响职业兴趣的因素:

A. 个人特质

B. 外部环境

C. 个人成就感

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32. 3. 关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。

A. 可以完全根据兴趣选择职业

B. 帮助人们在多个选择之间做出决策

C. 强调专业、职业与兴趣的匹配

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33. 4. 外科医生属于哪种兴趣类型的典型代表:

A. 社会型

B. 实用型

C. 事务型

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34. 5. 高校辅导员属于以下哪种兴趣类型:

A. IAS

B. SEC

C. RIA

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35. 6. 很多人在做职业选择时往往选择社会热门职业或者高收入职业,请问这属于以下哪种兴趣:

A. 直接兴趣

B. 精神兴趣

C. 社会兴趣

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36. 7. 霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?()

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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37. 8. 会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是C。

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38. 9. 爱因斯坦的典型兴趣代码是研究型。

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39. 10. 项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。

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40. 1. MBTI的作用:

A. 帮助我们认清自己

B. 有效评估我们的性格类型特点

C. 判断是否有心理问题

D. 理解他人性格特点提高交流质量

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41. 2. 以下属于知觉型性格特点的是()。

A. 注重规律与可能性

B. 现实的、实际的

C. 注重未来

D. 关注细节

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42. 3. 以下属于情感型性格特点是()。

A. 不愿意说不愉快的事

B. 喜欢融洽的关系

C. 信仰公平公正

D. 关注逻辑

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43. 4. 以下属于判断型性格特点的是()。

A. 希望多了解世界,灵活

B. 有组织秩序,做决定

C. 急于切入问题关键

D. 喜欢按照计划行事

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44. 5. INTJ指的是()。

A. 内向,直觉,思考,判断

B. 内向,感觉,思考,知觉

C. 内向,直觉,感情,判断

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45. 6. 内外向指的是()。

A. 注意力的指向

B. 能量获得途径

C. 采取行动的方式

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46. 7. 感觉-直觉维度指的是()。

A. 获取能量倾向

B. 接受信息方式

C. 处理信息方式

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47. 8. 内-外向指的是接受信息方式。

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48. 9. 思考-情感维度指的是行动方式。

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49. 10. 性格没有好坏之分。

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50. 1. 运用P.L.A.C.E法获取职业信息,其内容包括()。

A. 职位或职务

B. 工作地点

C. 升迁状况

D. 雇佣条件

E. 雇佣要求

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51. 2. 国家未来产业结构调整的趋势是()。

A. 工业或制造业的就业人数减少

B. 工业或制造业的就业人数增多

C. 服务业的工作机会增多

D. 信息产业的工作机会增多

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52. 3. 工作价值观的整体趋向是()。

A. 实现个体幸福最大化

B. 追求个体标准差异

C. 弱化权威与大众标准

D. 追求忠实企业,工作到退休

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53. 4. 国家鼓励大学生毕业到基层就业,“三支一扶具体是指()。

A. 支农

B. 支教

C. 支医

D. 扶贫

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54. 5. 下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪一个?()

A. 通过网站、论坛等关注行业的发展变化

B. 对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈

C. 目标行业内的亲身实习实践经历

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55. 6. “在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美”出自()。

A. 毛泽东

B. 马克思

C. 恩格斯

D. 丘吉尔

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56. 7. 职场人士需要具备的6项能力有哪些?()

A. 规划感、故事感、创新感、共情感、娱乐感、意义感

B. 故事感、设计感、交响感、娱乐感、共情感、意义感

C. 规划感、故事感、娱乐感、共情感、意义感、交响感

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57. 8. 创客是指具有创新理念、自主创业的人。

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58. 9. 选派到基层政府担任公务员属于基层服务项目。

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59. 10. 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处。

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60. 1. 决策风格类型有()。

A. 直觉型

B. 依赖型

C. 理性型

D. 犹豫不决型

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61. 2. 职业目标可以分为()。

A. 可实现目标、不可实现目标

B. 简单目标、一般目标、困难目标

C. 长期目标、中期目标和短期目标

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62. 3. 下列哪些不是影响职业决策的依据?()

A. 择世所需

B. 择己所能

C. 择家所利

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63. 4. 目标设立的SMART原则中的可控性是指()。

A. 可控性是指你对影响到设立目标的因素具有相当的控制能力

B. 可控性是指你对影响到目标实现的因素具有相当的控制能力

C. 可控性是指自己对行动的控制力

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64. 5. 下列哪项是探索价值观的工具()。

A. 兴趣岛

B. 生涯决策平衡单

C. 思维导图

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65. 6. 钱钟书说:“智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的一个玩笑。”这句话的意思是()。

A. 矛盾的人比较有智慧

B. 矛盾是智慧开的玩笑

C. 智慧不是得出结论,想清楚这件事情的代价和收获

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66. 7. 决策通常会发生的时间点:

A. 人生重大时刻

B. 每天的日常生活中

C. 特定的时间节点

D. 大学毕业季

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67. 8. 行动的理由,是为自己行动找的合理化借口。

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68. 9. 决策就是不是力图做到面面俱到近乎完美,而是获取有效信息,权衡利弊,抓住重点,达成最大价值。

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69. 10. 二八法则是20%群体创造了80%的收益。

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