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中国大学MOOC2024-2025-2劳动教育与实践（研究生学院）作业答案

2024-2025-2劳动教育与实践（研究生学院）

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 关于劳动的价值，以下表述错误的是（）。

A. 劳动促进了手与脚的分工，使人类学会了制造和使用工具。

B. 劳动促进了语言的产生，加速了信息的生产和传播。

C. 劳动创造了所有价值，除了人类本身。

D. 劳动加速了大脑和机体的进化，加速了信息的积累和处理。

答案: 劳动创造了所有价值，除了人类本身。

2. 2. 劳动的根本作用和本质内涵在于改变系统的价值总量，即劳动是价值的真正源泉。（）

答案: 正确

3. 1. 钳工顾秋亮因为在中国（）的组装精密度极高，被称为“顾两丝”。

A. 航空母舰

B. 大型轮船

C. 载人飞船

D. 载人潜水器

答案: 载人潜水器

4. 2. 劳动创造了自然，创造了适宜人类生活的世界。（）

答案: 错误

5. 1. 打字员属于以下哪种劳动类型？（）

A. 多技能体能性劳动

B. 低价值重复劳动

C. 低价值技术性重复劳动

D. 创新性劳动

答案: 低价值技术性重复劳动

6. 2. 运动员从事的劳动属于多技能体能性劳动，既是体力劳动，又是简单劳动。（）

答案: 错误

7. 1. 马克思在他的哪部作品中首次提出“剩余劳动”的概念？（）

A. 《1844年经济学哲学手稿》

B. 《资本论》

C. 《青年在选择职业时的考虑》

D. 《政治经济学批判大纲》

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8. 2. 恩格斯认为：劳动是一切财富的源泉。（）

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9. 1. 以下哪一位是焊接行业的模范人物？（）

A. 李万君

B. 顾秋亮

C. 高凤林

D. 单嘉玖

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10. 2. 新时代的劳动观提倡辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动。（）

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11. 1. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。

A. 2016年 4月30日

B. 2016年 6月30日

C. 2018年4月30日

D. 2019年4月30日

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12. 2. 劳动既是社会存在和发展的基础，又是人之为人的本质规定。（）

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13. 1. 以下哪一类领导的劳动层次属于有目标的团队劳动？（）

A. 自己不干，下属玩命干

B. 自己不干，下属干

C. 自己干，下属跟着干

D. 只要活着

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14. 2. 情绪劳动是指，员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪。此间，我们真正需要关注的是情绪表达的深层动作。

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15. 1. 以下有关实习期法律问题，表述正确的是（）。

A. 实习一般属于劳动关系，属于民事法律体系。

B. 实习相关收入属于“劳务报酬所得”，不需要缴纳个人所得税。

C. 无论是否以就业为目的进行实习，均应满足最低工资待遇要求。

D. 法律规定，实习期用人单位必须与实习生签订书面合同。

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16. 2. 实习期与试用期属于不同的法律调整范围，没有规定两者必须替代。

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17. 1. 以下不属于劳动行为能力的标准的是（）。

A. 身体健康

B. 情商正常

C. 智力正常

D. 行为自由

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18. 2. 只要是合法成立的、能够自主决定劳动者待遇的单位，无论是否拥有独立的用工权，都属于劳动法上的用人单位。（）

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19. 1. 以下哪一项不是劳动法规定的女职工禁忌从事的作业内容？（）

A. 间断负重，每次负重超过25公斤的作业。

B. 矿山井下作业。

C. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

D. 非经期期间，从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级标准作业。

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20. 2. 对所有怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。（）

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21. 1. 劳动报酬包括（）。

A. 计时、计件工资

B. 加班工资

C. 奖金和补贴

D. 以上所有

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22. 2. 按照劳动法中关于工资的规定，工资每月至少支付一次，如果企业和员工约定好，也可不定期支付。（）

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23. 1. 企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的劳动报酬。

A. 百分之百

B. 百分之一百五十

C. 百分之二百

D. 百分之三百

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24. 2. 《劳动法》规定，加班的时间，一般每日不超过3小时。（）

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25. 1. 对于劳动者应履行的安全生产义务和责任，以下表述不正确的是（）。

A. 劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品。

B. 劳动者应当接受安全生产教育和培训。

C. 生产过程中，劳动者违反有关安全生产规定，应承担相应责任。

D. 劳动者发现事故隐患时，首先应自行排查，排查不出再向安全生产管理人员报告。

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26. 2. 对于违反安全生产规定的劳动者，企业可予以警告、记过处分，但不得开除。

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27. 1. 劳动合同中，用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了（）合法原则。

A. 主体合法

B. 内容合法

C. 样式合法

D. 形式合法

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28. 2. 文艺体育用人单位严禁招用未满16周岁的未成年人。（）

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29. 1. 以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是（）。

A. 学历

B. 健康状况

C. 工作技能

D. 家庭背景

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30. 2. 三方协议不等同于劳动合同，不受劳动法的保护和约束。（）

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31. 1. 有关劳动关系和劳务关系的区别，以下描述正确的是（）

A. 劳动关系的主体比较灵活，可以是自然人、法人与非法人组织之间的任意结合。

B. 劳务关系的时间跨度较长，一般是终生的。

C. 劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，接受其管理和支配。

D. 劳务关系既看重成果，也看重过程，注重对过程的管理。

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32. 2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳务关系处理。（）

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33. 1. 以下哪种情况下，用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。（）

A. 劳动者在本单位患职业病或因工工伤而丧失劳动能力的情形。

B. 女职工在孕期的情形。

C. 劳动者患病或者非因工负伤，但在规定的医疗期内的情形。

D. 职工在哺乳期，但因营私舞弊为公司带来重大经济损失的情形。

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34. 2. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员。( )

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35. 1. 用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是（）。

A. 获取生育津贴

B. 获取生育医疗费用

C. 获取医疗保险费用

D. 获取工伤保险

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36. 2. 工伤保险一般由用人单位承担全部社会保险费，职工个人不缴费。（）

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37. 1. 一般情况下，申请劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A. 三个月

B. 一个月

C. 一年

D. 两年

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38. 2. 启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。（）

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