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学起plus大学生职业生涯规划作业答案

大学生职业生涯规划

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 职业生涯规划的基本特征包括（ ）。

A. 客观性

B. 实用性

C. 内敛性

D. 个性化

答案: 个性化

2. 关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：( )

A. 追求完美

B. 讲求务实

C. 恰当评估

D. 保持弹性

答案: 追求完美

3. 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）

A. 主动研究本专业的体系与结构

B. 需要考虑本专业的基础性

C. 更认真投入地学习

D. 说明本专业有发展前景

答案: 主动研究本专业的体系与结构

4. 被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

A. 不知道自己喜欢什么职业

B. 能力不足，考不上公务员

C. 不了解职场

D. 父母和自己看法不一致，又无法说服父母

答案: 父母和自己看法不一致，又无法说服父母

5. 罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：( )

A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物

B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题

C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合

D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的

答案: 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合

6. “先就业再择业”的最大问题是：（）

A. 没问题

B. 路径依赖

C. 应该鼓励

D. 效率低

答案: 路径依赖

7. 下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（ ）。

A. 信息

B. 资本

C. 口才

D. 技术

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8. 寻找数列中的关系，4,5,7,11,19，（ ）。

A. 27

B. 31

C. 35

D. 41

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9. 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：( )

A. 教育背景

B. 政治面貌

C. 计算机能力

D. 外语水平

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10. 下面哪一项不是大学的特点（ ）。

A. 水平高

B. 系统性

C. 指向性清楚

D. 专业

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11. 在SWOT分析中，字母“W”代表的是：( )

A. 优势

B. 威胁

C. 机会

D. 劣势

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12. 下列哪个选项不是人格的特性？( )

A. 独特性

B. 具体表现不受环境影响

C. 稳定性

D. 持久性

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13. 以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ ）。

A. 我希望更快乐一点

B. 评价体系

C. 定向评价

D. 十分量尺

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14. 影响生涯规划的外在因素不包括：( )

A. 家长的意愿

B. 就业机会多寡

C. 经济景气的兴衰

D. 职业结构的变迁

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15. 大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：( )

A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯

B. 生活作息随心所欲

C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯

D. 适当的体育锻炼和文娱活动

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16. 霍兰德测试中“I”代表什么意思?（ ）

A. 社会型

B. 研究型

C. 企业型常规型

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17. 你很职业是指（ ）。

A. 工作做到位，高水平，有敬业精神

B. 性格很职业

C. 工作做得差

D. 以上都不对

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18. 下面哪些人具有企业家才能（ ）。

A. 车间主任

B. 工段长

C. 流水线小工头

D. CEO

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19. 如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（ ）

A. 充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B. 尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C. 培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D. 不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

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20. 第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（ ）。

A. 群体效应

B. 破窗效应

C. 马太效应

D. 首因效应

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21. 以下行业中，不属于第二产业的是：( )

A. 制造业

B. 建筑业

C. 邮电通讯业

D. 采矿业

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22. 哪一项不是经济活动供给的要素（ ）。

A. 信息要素

B. 资本要素

C. 口才要素

D. 技术要素

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23. SWOT分析方法中“O”表示什么意思（ ）。

A. 优势

B. 机会

C. 缺点

D. 风险

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24. （ ）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度

B. 职业价值观

C. 职业认知

D. 职业评价

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25. 职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：( )

A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求

C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志

D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证

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26. 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是病症解? ( )

A. 分析不喜欢的内容，有针对弥补

B. 逃避难题，开始多多参加社团

C. 重新思考自己专业学习的目标

D. 重新投入学习，坚信长远的回报

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27. 以下关于能力的说法，错误的是： 渝粤教育 ( )

A. 能力是后天环境和教育的产物

B. 实践活动是能力形成和发展的关键

C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

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28. 大学生需要大力提高的综合素质不包括（ ）。

A. 学业

B. 开拓

C. 抱负

D. 诚信

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29. 某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题：( )

A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现

B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展

C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获

D. 社团活动成为了学生学习的负担

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30. 某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（ ）情况。

A. 专业包容职业

B. 专业与职业部分重合

C. 以专业为核心扩展职业

D. 专业与专业相切

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31. 如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？( )

A. 工程师

B. 教师

C. 作家

D. 会计

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32. 喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？( )

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 传统型（C型）

D. 实际型（R型）

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33. 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（ ）

A. 是内在的职业兴趣

B. 是拜金主义

C. 是职业价值观

D. 是职业能力

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34. 自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：( )

A. 性格

B. 家庭背景

C. 知识经验

D. 能力和技能

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35. 对职业的描述，以下哪种说法是正确的：( )

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B. 职业将束缚人的个性的发展

C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能

D. 以上说法都不对

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36. （）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A. 自信心

B. 自我效能感

C. 实现力

D. 正能量

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37. 关于动物的性格测试正确的是（ ）。

A. 选择兔子的人性格缠绵

B. 选择猫的人可爱

C. 选择马的人，可靠忠实

D. 选择狗的人忠实

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38. 下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：( )

A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡

B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡

C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡

D. 不同学历人才收入待遇不平衡

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39. 选出正确的表述：（ ）

A. 没有人没在规划中

B. 生涯规划就是要顺其自然

C. 生涯根本无法规划

D. 命运天洽谈室

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40. 关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：( )

A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定

B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的

D. 以上说法都不对

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41. 素质能力包括以下哪些项（ ）。

A. 智力

B. 天赋

C. 职业技能

D. 知识

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42. 说服性沟通表达在( ) 。

A. 建立信任

B. 掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字

C. 寻找沟通点，以大同求小同

D. 合理地从事实出发进展推导以得出结论

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43. 大学生生涯管理档案的理想和志向涉及（ ）。

A. 理想产生的原因

B. 大学毕业后的目标

C. 大学期间的成绩目标

D. 对长远目标的设计

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44. 大学生学业规划的调整的方法（ ）。

A. 自学

B. 考研

C. 参加培训

D. 做兼职

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45. 职业生涯规划书内容中环境分析包括（ ）。

A. 生活环境

B. 家庭环境

C. 学校环境

D. 社会环境

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46. 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家包括（ ）。

A. 钱学森

B. 钱三强

C. 钱骥

D. 钱伟长

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47. 素质检测的局限性包括（ ）。

A. 抽样样本

B. 有未开发的潜能

C. 有的素质需要实践和培养

D. 不能真实反映素质

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48. 简化的解决经常会导致上瘾，那是因为（ ）。

A. 简化的方案往往容易成瘾

B. 简化的方法比拟简单容易使用

C. 简化的方式往往对病症影响迅速

D. 解决方法成为问题的一局部

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49. 如何选择演讲主题( )。

A. 从听众需求和自身的能力找契合点

B. 话题是演讲者渴望倾述的

C. 演讲的内容要超越听众，但能理解

D. 话题越难越好，显得高深

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50. 乔哈里视窗理论将人的内心分为( )。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 区

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51. 加登纳的多元智力包括（ ）。

A. 言语智能

B. 空间智能

C. 音乐智能

D. 影响智能

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52. 任何组织都是职位上有高有低，职业发展有一个纵向阶梯，既蘑菇器。以下关于职业发展通道说法正确的是（ ）。

A. 单一发展通道

B. 纵向发展通道

C. 双通道

D. 技术序列和管理序列

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53. 控场最根本的三个方面在于( )。

A. 保持自信

B. 兴趣调控

C. 激发情感

D. 以理服人

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54. 美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，那么将沟通进一步定义为“沟通是人们分享( )的任何过程。

A. 信息

B. 思想

C. 目标

D. 情感

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55. 洋葱模型中包括以下( )。

A. 技能

B. 自我形象

C. 动机

D. 能力

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56. 职业生涯发展文件的主要内容包含（ ）。

A. 个人情况

B. 现在的行为

C. 未来的发展

D. 物资基础

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57. 薛恩的五种系留点包括（ ）。

A. 领导型

B. 技能型

C. 创造型

D. 被动型

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58. 职业经理人应该具有的特征（ ）。A良好的职业禀赋B有雄厚的资本C成熟的职业心态D有明确的专业分工

A. 良好的职业禀赋

B. 有雄厚的资本

C. 成熟的职业心态

D. 有明确的专业分工

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59. 我国就业总需求中结构性的大机会包括（ ）。

A. 新型产业发展的需求

B. 传统产业改造的需求

C. 国际化中的巨大机遇

D. 企业数量增加

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60. 学生创业需要的素质要求包括（ ）。

A. 资本意识

B. 创新意识

C. 竞争意识

D. 风险意识

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61. 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话：（ ）

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62. 孔夫子认为“成家立业”中的家指的是家庭。（ ）

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63. 发达国家的服务业会占到总产业的80%以上。（ ）

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64. 素质测量的测评对象是自己在一个事情上、一个领域里是什么状况，比如英语口语能力，英语阅读速度，比如你的打字速度。（ ）

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65. 言语的交际在信息传递中到起93%的作用。 ( )

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66. 同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（ ）

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67. 面试具有交流的直接性和互动性的特点，但不能保证面试的效果和真实性，可以掌握在笔试中了解不到的信息。 （ ）

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68. 人的社会化的核心内容是家庭社会化和职业社会化。( )

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69. 企业型的人适合的职业有房地产商、业务代理、保险代理、咨询人员。（ ）

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70. 职业生涯是指一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过程。 ( )

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71. 大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志。（ ）

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72. 在有些发达国家，一些人不愿意工作，依赖失业保险基金生活。（ ）

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73. 各个学科应该是对普通文化知识一般掌握，但是不仅仅是要掌握知识还有技巧，比如运用淘汰法等。（ ）

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74. 心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业是匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。（ ）

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75. 就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。（ ）

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76. 大学生完成社会进程中不需要接受社会的评价。( )

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77. 大学生涯管理档案不涉及职业认知内容。( )

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78. 在职业退休阶段应努力运用自己的智慧和经验发光发热。（ ）

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79. “智力‖”即社会智力一般包括计划能力，决策能力，组织能力或协调能力，人际关系能力或沟通能力，说服能力，动作协调能力，辨色能力等。（ ）

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80. 选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。( )

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81. 就业市场按状态划分不包括下列哪一项（ ）。

A. 现货

B. 期货

C. 网

D. 存货

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82. 奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是( )。

A. 关注过去

B. 关注当下

C. 关注方案

D. 关注问题

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83. 沟通（Communication）在CASVE循环中代表什么意思？（ ）

A. 交流沟通

B. 认识到现状和理想的差距

C. 交谈

D. 解决理想和现实的差距

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84. 发射的信息通常有三种形式：言语、( )、书面。

A. 面部表情

B. 体态表情

C. 情绪表达

D. 非言语

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85. 就业是实现什么要素的配置（ ）。

A. 财力

B. 专业

C. 人力

D. 地理位置

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86. 认为职业生涯的核心是决策的学者是谁（ ）。

A. 孔子

B. 萨帕

C. 林幸台

D. 法兰德

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87. 大学生组建有限责任公司需要考虑几个程序（ ）。

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

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88. 回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：( )

A. 自我探索

B. 自省分析

C. 成就事件分析

D. 成功自我解析

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89. 人们是一种人格心里状态，很多状态不容易变化，情感会受到外界影响，气质受外界影响（ ）。

A. 很大

B. 无影响

C. 很小

D. 没关系

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90. 教练技术让大家从( )的角度看人生，而不是从( )的角度看人生。

A. 解决、问题

B. 思考、问题

C. 解决、思考

D. 问题、解决

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91. 行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A. 经济特点

B. 竞争环境

C. 未来的利润前景

D. 以上均是

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92. 下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点之一？（ ）

A. 服务型

B. 社会型

C. 基础型

D. 单一型

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93. 咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准:( )

A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上

B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代价

C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞

D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开

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94. 生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）。

A. 职业

B. 感情

C. 价值取向

D. 性别

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95. 专业和职业的契合度有( )。

A. 专业包容职业

B. 专业与职业有一部分融合

C. 以专业为核心扩展职业

D. 以上都不正确

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96. 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（ ）种类型。

A. 4

B. 8

C. 12

D. 16

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97. 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么? （ ）

A. 这是一种契约精神

B. 这是典型的“战略区隔”病症解

C. 说明之前没有谈到合同条款

D. 说明工作没有满足毕业生的兴趣

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98. 我国大学教育现在处于一个什么时代（ ）。

A. 大众化时代

B. 培养少数人时代

C. 精英时代

D. 有钱人时代

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99. 在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（ ）。

A. 工程师

B. 建筑师

C. 会计

D. 科技工作着

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100. 要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（ ）。

A. 心理的健康

B. 个人情绪

C. 生活态度

D. 人际关系

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101. 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的，而机会是（）。

A. 别人所赐予的一种发展契机

B. 只有期待，无法设计的东西

C. 命运的垂青

D. 在自己目标上有关联的资源

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102. 在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 未知区

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103. （ ）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

A. 自信心

B. 自我效能感

C. 自知力

D. 能力倾向

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104. 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。

A. 双避冲突

B. 双趋冲突

C. 双赢效应

D. 双关效应

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105. 现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（ ）。

A. 技术人员

B. 律师

C. 画家

D. 飞机机械师

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106. 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么?( )

A. 给学校施加压力要求提升就业率

B. 大学多学直接可以上手的技能

C. 建立企业与学校的委托培养体系

D. 更好地开展经济以提升更多岗位

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107. 生涯规划最重要的部分是：（ ）

A. 清晰自己有什么资源

B. 定位自己的价值追求

C. 了解自己是什么样的性格

D. 有一个好工作

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108. 关于大五人格亲和性（宜人性）的说法正确的是（ ）。

A. 意味着信任

B. 意味着利自

C. 意味着道德

D. 意味着谦虚

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109. 以下属于审理考察能力的是（ ）。A阅读能力B分析总结能力C政策水平能力D现场操作能力

A. 手工检索系统

B. 计算机检索系统

C. 文字检索系统

D. 符号检索系统

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110. 以下属于职业价值观的项目是（ ）。

A. 利他主义

B. 美感

C. 人际关系

D. 自信程度

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111. 大职业生涯规划书内容中职业环境分析包括（ ）。

A. 职业分析

B. 组织分析

C. 地域分析

D. 薪水分析

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112. 当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：( )

A. 大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标

B. 越忙，人会越忽略长远目标

C. 越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

D. 工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上

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113. 公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯根本目标诉求。因为：( )

A. 目标奠定能力指向与相关成果

B. 坚决的目标会成为文化的一局部

C. 目标为引导方向整合资源

D. 生涯目标是非常个人化的事情

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114. 以下智力和知识的说法中，正确的是（ ）。

A. 智力是驾驭知识

B. 智力和知识不同

C. 智力是形成知识的前提和基础

D. 智力是运用知识

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115. 招聘助理岗位的基本功能包括（ ）。

A. 制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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116. 下面属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动的是（ ）。

A. 大学生创业大赛

B. 进行个体或团队的创业实践活动

C. 建立创业中心

D. 联谊舞会

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117. 工作的三个时期（ ）。

A. 适应期

B. 稳定和发展期

C. 衰退期

D. 高潮期

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118. 社会资本就是与人建立合作关系的能力和时机空间。所以建立社会资本，需要：( )

A. 更充分的自我表达

B. 主动去与有资源的人建立关系

C. 更广泛且有效地与人合作

D. 随时反思当前交往的人有什么用

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119. 病症解致力于使呈现的病症消失。但这可能带来的问题是：( )

A. 使本来的小问题变成大问题

B. 使问题解决难度加大

C. 病症消失，但问题依然存在

D. 自我麻痹而错失解决问题时机

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120. 以下关于人格的叙述正确的是（ ）。

A. 人格是一个人平时规律性的状态

B. 一些先天和后天因素所导致的

C. 平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应

D. 平时经常出现的一些不稳定状态

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121. 大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价包括（ ）。

A. 是否对自己有清晰的认识

B. 是否了解自己的优点和缺点

C. 是否能够把握和控制自己

D. 是否对自己的能力有信心

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122. 职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：（ ）

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123. 职业生涯规划书一旦制定，就不要再去调整。( )

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124. 四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相应的职业。（ ）

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125. 灵商你对事物的灵感，这种灵感是不可想象的，是基于你对事物的思考。（ ）

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126. 真正而有效的沟通，只能在公开区内进展。( )

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127. 在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。( )

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128. 处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常不多。这一说法，你认为：（ ）

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129. 能力是一个人完成一项活动所具备的可能性。（ ）

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130. 在处于领导职务的职业后期需要处理好家庭和工作的关系。（ ）

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131. 在职业生涯规划书中，明确的目标需要有明确的发展策略来支撑。( )

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132. 小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：（ ）

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133. 人的理想是不会随着社会实践而进行调整的。（ ）

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134. 情商是一种（ ）。

A. 一般能力

B. 特殊能力

C. 控制能力

D. 社会职能

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135. （ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A. 能力

B. 兴趣

C. 价值观

D. 性格

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136. 人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：( )

A. 知识水平

B. 工作能力

C. 家庭背景

D. 工作业绩

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137. 气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？( )

A. 富有刺激性和挑战性的工作

B. 稳定、按部就班的工作

C. 安静、细致的工作

D. 充满变化性的工作

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138. 以下哪项不属于赞美的分类( ) 。

A. 直接赞美

B. 间接赞美

C. 他人赞美

D. 自我赞美

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139. 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进展“病症解”会是怎么样的?( )

A. 了解“不喜欢”的根源，以应对

B. 引导其培训对专业的兴趣

C. 去主动学习感兴趣的专业

D. 从细化的能力提升入手去应对

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140. 哪一项不是新生一代农民工的特点（ ）。

A. 耐受力下降

B. 乡土观念变强

C. 总体素质偏低

D. 吃苦耐劳不足

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141. 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（ ）以及与之相应的行为方式。

A. 价值观

B. 态度

C. 意识

D. 兴趣

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142. 素质测验的局限性是指（ ）。

A. 素质测验对一个单位，或者一个人非常有用

B. 素质测验基本上没有什么意义

C. 素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差

D. 以上均不正确

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143. 下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：( )

A. 懂得店面管理的人才

B. 零售业高级采购

C. 保洁人员

D. 谈判桌上的物流人才

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144. 以下哪个不是例外询问的作用?（ ）

A. 奇迹询问

B. 增加自尊，减少了被问题打败的感觉

C. 永远不犯错误

D. 利用例外产生小的改变

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145. 生涯是：（）0.0 分 A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案： A 我的答案：B

A. 专利说明书

B. 百科全书

C. 目录

D. 综述

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146. 从Values到Vision就是（ ）。

A. 把“想要”变成“看得见”

B. 开始寻找丰富的资源

C. 开始好好学习

D. 埋头专注于当前所做的事情

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147. 下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（ ）。

A. 信息要素

B. 资本要素

C. 口才要素

D. 技术要素

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148. 进入职业比较关键的时期是哪一个?（ ）

A. 准备期

渝粤文库 B. 选择期

C. 适应期

D. 稳定和发展期

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149. 如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？( )

A. 工程师

B. 护士

C. 会展设计师

D. 实验室研究员

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150. 除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（ ）。

A. 文化传媒

B. 教育

C. 现代农业

D. 社会服务

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151. 洋葱模型2中，最中间的核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（ ）。

A. 数学能力

B. 物理学水平

C. 他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地

D. 应用专业分析仪器

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152. 英语四六级测试属于（ ）。

A. 主观测量

B. 客观测量

C. 主客相结合

D. 以上都不正确

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153. 演讲开场的目标包括( )。

A. 唤醒听众的注意并引发听众的兴趣

B. 说明演讲主题

C. 建立可信度和好感

D. 介绍演讲主题内容

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154. “差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：( )

A. 非常慎重地执行

B. 与时俱进

C. 最好进展长远考虑

D. 要随机应变根据情况调整

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155. 以下关于花瓶的测试题说法正确的是（ ）。

A. 花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放

B. 不能反映性格特征

C. 大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放

D. 摔碎了，还能补是说你在你人生中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决。

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156. 回归根本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：( )

A. 行事之前先明确期望目标是什么

B. 只要抓住了主矛盾，其它无所谓

C. 根本点清晰了，行动才有指向

D. 只有找到根本点才不会出现问题

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157. 以下哪些是“目标侵蚀”的表现? ( )

A. 开始方案每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少

B. 准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了

C. 遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”

D. 从开始的强健为目标，慢慢降低为安康，再到少病

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158. 实用职业分类方法包括（ ）。

A. 教育学科学分类法

B. 行业分类法

C. DPP分类法

D. 霍兰德分类法

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159. 以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试试题说法正确的是（ ）。A窗户越多说明朋友越多B窗户越大，说明跟朋友交心程度深C没有窗口说明基本没什么朋友D没有窗口说明你很独立

A. 增加限制条件

B. 缩小检索范围

C. 提高检索的专指性

D. 提高查准率

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160. 从沟通的效果上讲，沟通存在着( )。

A. 主动沟通

B. 被动沟通

C. 有效沟通

D. 与无效沟

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161. 下列哪一项属于国家加强扶持就业重点群体（ ）。

A. 大学生

B. 农村转移人口

C. 退役军人

D. 农民

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162. 由于文化大革命，大专家朱宪彝丧失了人身的自由，人格受到了极大的侮辱，才能不能发挥，一叶之间从地下到天上，他的经历是个例，社会环境决定了职业地位。（ ）

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163. 大学生在学校里可以不注意培养社会关系、处事、人际交往能力。（ ）

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164. 对刚毕业且没有找到工作的大学生，国家不会给予失业保障基金。（ ）

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165. 霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。（ ）

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166. 申论答题第一要找问题，要切中时弊，高屋建瓴，第二学论文仁者乐山，智者乐人，第三拟对策。 （ ）

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167. 真正的社会分层是在社会中的地位的高低。（ ）

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168. 管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、个人的修养包容力等素质。（ ）

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169. 想学会说话采用寻找话题的方法，例如以大家都关心的热点事件问题，人人有话说个没完形成遁去入题。（ ）

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170. 拟定创业项目是大学生创业要走的第一步。（ ）

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171. 胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家，节目主持人 冒险家 职业登山家等。（ ）

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172. 国内外企在财务上比较国际化。 （ ）

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173. 经济活动供给中的信息要素指的是无处不在不加筛选的信息。（ ）

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174. 从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。( )

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175. 未来首先取决于经济社会发展的大环境。（ ）

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176. 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ ）

A. 销售类

B. 文秘类

C. 建筑类

D. 艺术创造类

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177. “职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由（ ）提出的。

A. 康有为

B. 萨帕

C. 林幸台

D. 金兹伯格

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178. 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（）

A. 前者更倾向于症状解

B. 想太远可能更让人痛苦

C. 幸福不是可以规划的事

D. 行动才是生涯发展的关键

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179. 社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？( )

A. 理论类社团

B. 文艺类社团

C. 科技类社团

D. 公益类社团

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180. 生涯规划：（ ）

A. 完全是个人的事

B. 是人与环境互动的结果

C. 很多时候身不由己的

D. 由行动主导的

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181. 转变就业观念指的是（ ）。

A. 找地位高的工作

B. 找收入高的工作

C. 适应市场需要的工作

D. 考公务员

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182. （ ）的人喜欢竞争，迎接挑战。

A. 社会型

B. 现实型

C. 企业型

D. 艺术型

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183. 在国家职业分类里，最权威的是（ ）。

A. 澳大利亚

B. 英国

C. 加拿大

D. 美国

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184. 给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（ ）

A. 领导

B. 多样性

C. 独立性

D. 社会声望

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185. 在乔哈里视窗(Johari Window)理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是( )。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 区

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186. 庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，她的经历表明在市场经济下（ ）。

A. 事业成败要靠运气

B. 事业成败要靠能力

C. 事业成败要靠毅力

D. 拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待

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187. 寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：( )

A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位

B. 只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职

C. 要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职

D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整

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188. 大学生学业规划的调整原因包括（ ）。

A. 恋爱资源

B. 专业兴趣

C. 求职需求

D. 发展要求

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189. 基于现实的调整，以下说法正确的是（ ）。

A. 如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业

B. 选择与“理想职业”相接近的职业

C. 暂不就业

D. 骑驴找马

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190. 以下属于智力劳动的特点的是（ ）。

A. 增值性

B. 艰苦性

C. 创造性

D. 天然性

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191. 以下选项中，属于智力四因素的是（ ）。

A. 言语智能

B. 想象能力

C. 记忆力

D. 思维力

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192. 下面属于职业生涯特征的是（ ）。

A. 发展性

B. 阶段性

C. 整合性

D. 基础性

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193. 在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范。（ ）

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194. 职业关系说的是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合。( )

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195. 职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。（ ）

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196. 2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（ ）。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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197. 陈景润的经历说明了（ ）。

A. 社会环境决定职业地位

B. 职业适应性与追求

C. 人生挣扎

D. 需求与组织

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198. 零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：( )

A. 优秀的店长

B. 零售业的高级采购

C. 懂得店面管理的人才

D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才

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199. 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：( )

A. 企业型

B. 社会型

C. 传统型

D. 研究型

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200. 人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（ ）

A. 避免无效人生

B. 可以让人挣更多钱

C. 生涯规划理念逐步普及

D. 获得更理性的生涯发展

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201. 保险推销员和部门经理等，经常采用（ ）。

A. 定型式面试

B. 结构性面试

C. 非定型面试

D. 压力性面试

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202. 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：( )

A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划

B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

D. 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

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203. 目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：( )

A. IT编程人员

B. 职业生涯辅导师

C. 公交车售票员

D. 市场营销经理

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204. 喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？( )

A. 传统型（C型）

B. 实际型（R型）

C. 研究型（I型）

D. 企业型（E型）

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205. 以下属于提升综合职业素质的非能力因素的是（ ）。

A. 气质

B. 兴趣

C. 动机

D. 习惯

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206. 职业生涯目标的分解包括（ ）。

A. 考虑目标的可实现性

B. 考虑长期目标的阶段性

C. 讲求短期目标的有效性

D. 注重目标设定的科学性

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207. 就业力由哪几个维组成?

A. 生涯的自我认同

B. 人力资本

C. 社会资本

D. 个人适应力

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208. 倾听的层次包括：( )。

A. 同理性倾听

B. 喜好性倾听

C. 单一性倾听

D. 选择性倾听

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209. 温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：( )

A. 开始时知道目标是跳出去

B. 最后就无力跳出热水了

C. 慢慢就降低为期待水温别再升高

D. 青蛙缺乏足够的前瞻性方案

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210. 从心理学角度看，智力是人们运用自己的知识通过思维进行加工、进行分析、进行选择，做出的解决问题的能力。 （ ）

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211. 适合做保险推销员的人乐群性会较高。( )

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212. 大学生职业生涯中进一步发展的道路有立足本职道路、自学成长、转化职业道路、自我创业道路。（ ）

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213. 职业素质可分为五大部分，分别为能力素质、人格素质、品格素质、健康素质、环境素质。（ ）

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214. 隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。（ ）

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215. 办大学应该根据市场需求信号。 （ ）

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216. 大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：( )

A. 平等待人，尊重他人

B. 互助互利，讲究信用

C. 己所不欲，勿施于人

D. 责人以严，待己以宽

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217. 关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：( )

A. 熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规

B. 熟悉国际上较先进的理论与操作惯例

C. 具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识、能力和创新精神

D. 以上说法都正确

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218. 生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？( )

A. 综合性

B. 终身性

C. 发展性

D. 独特性

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219. 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是? ( )

A. 入职后可能“上手快”，但“后劲缺乏”

B. 没有更好地同学建立良好的关系

C. 过早地“社会化”不利于人成长

D. 获得短期利益，而失去长期价值

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220. 属于便捷式生涯规划法的是（ ）。

A. 自然发生法

B. 最少努力法

C. 灵活变动法

D. 拜金主义法

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221. 沟通的要素包括( )。

A. 沟通的内容

B. 沟通的方法

C. 沟通的动作

D. 沟通的对象

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222. 不属于职业生涯成功的影响因素的是（ ）。

A. 教育背景

B. 家庭影响

C. 机会

D. 所拥有的资本多少

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223. 大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。（ ）

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224. 高等教育正处于精英时代。（ ）

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225. “人怕入错行”主要是指：（ ）

A. 所追求的东西超越本领域的边界

B. 没有规划就凭直觉选择

C. 没有挣到如预期的回报

D. 所入的行可能有害于社会

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226. 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（ ）。

A. 先天条件

B. 我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划

C. 后天努力

D. 什么都不需要

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227. 要想保持充分的精力，我们需要注意生理的安康和( )。

A. 心理的安康

B. 个人情绪

C. 生活态度

D. 人际关系

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228. 围绕求职的档案记录由几个部分组成（ ）。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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229. 从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（ ）。

A. 悠闲自在的生活

B. 声望（名声）

C. 权利（控制资源）

D. 收入

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230. 技术性人才适合哪项工作( )。

A. 做科学

B. 做技术

C. 做精算

D. 做研究

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231. 技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法正确的是（ ）。

A. 技术专家有超高的分析能力

B. 管理者劝导、指导、指挥他人

C. 技术专家评价他人的工作

D. 管理者寻求各种经营目标之间的关系。

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232. 杠杆解，就是从病症挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题，所以( )。

A. 杠杆解可能会比拟慢一些

B. 有时可能无法立即找到真正问题

C. 从更大的视野入手思考问题

D. 其结果的持久性会更强一些

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233. 挫折商是人们在自己的社会生活中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。（ ）

A. 自我调节

B. 自我认识

C. 沟通影响

D. 自我动力

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234. 房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：( )

A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师

B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师

C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师

D. 以上说法都正确

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235. 下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（）

A. 增加亲身经历

B. 勇于放弃不擅长的

C. 为自己创造成功体验

D. 听听榜样的故事

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236. 下面关于大五人格里可靠性的说法正确的是（ ）。

A. 大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的

B. 适合做安全检查员职业

C. 适合做会计职业

D. 适合做主持人

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237. 进入大学已经是开始要踏入人生道路的一个正式的起点。（ ）

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238. 现实的评估职业锚属于职业中期的危机。( )

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239. 通过下面哪个方面不能做到安康管理?( )

A. 充足的睡眠

B. 随性的生活

C. 科学的饮食

D. 有效的锻炼

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240. 感知力就是人们在认识一个事物、了解一定的内容，从外部得到各种信息能力。要得到信息并为我所有，还包括自己的必要的加工，而这种加工与水平没有关系。（ ）

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241. 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么? （ ）

A. 这是一种契约精神

B. 这是典型的“战略区隔”病症解

C. 说明之前没有谈到合同条款

D. 说明工作没有满足毕业生的兴趣

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242. 沟通（Communication）在CASVE循环中代表什么意思？（ ）

A. 交流沟通

B. 认识到现状和理想的差距

C. 交谈

D. 解决理想和现实的差距

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243. 行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A. 经济特点

B. 竞争环境

C. 未来的利润前景

D. 以上均是

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244. 现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（ ）。

A. 技术人员

B. 律师

C. 画家

D. 飞机机械师

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245. 房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：( )

A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师

B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师

C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师

D. 以上说法都正确

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246. 影响生涯规划的外在因素不包括：( )

A. 家长的意愿

B. 就业机会多寡

C. 经济景气的兴衰

D. 职业结构的变迁

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247. 在国家职业分类里，最权威的是（ ）。

A. 澳大利亚

B. 英国

C. 加拿大

D. 美国

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248. 生涯规划最重要的部分是：（ ）

A. 清晰自己有什么资源

B. 定位自己的价值追求

C. 了解自己是什么样的性格

D. 有一个好工作

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249. 要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（ ）。

A. 心理的健康

B. 个人情绪

C. 生活态度

D. 人际关系

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250. 以下行业中，不属于第二产业的是：( )

A. 制造业

B. 建筑业

C. 邮电通讯业

D. 采矿业

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251. 情商是一种（ ）。

A. 一般能力

B. 特殊能力

C. 控制能力

D. 社会职能

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252. 庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，她的经历表明在市场经济下（ ）。

A. 事业成败要靠运气

B. 事业成败要靠能力

C. 事业成败要靠毅力

D. 拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待

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253. 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：( )

A. 教育背景

B. 政治面貌

C. 计算机能力

D. 外语水平

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254. 某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（ ）情况。

A. 专业包容职业

B. 专业与职业部分重合

C. 以专业为核心扩展职业

D. 专业与专业相切

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255. 从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（ ）。

A. 悠闲自在的生活

B. 声望（名声）

C. 权利（控制资源）

D. 收入

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256. 以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ ）。

A. 我希望更快乐一点

B. 评价体系

C. 定向评价

D. 十分量尺

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257. 你很职业是指（ ）。

A. 工作做到位，高水平，有敬业精神

B. 性格很职业

C. 工作做得差

D. 以上都不对

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258. 大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：( )

A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯

B. 生活作息随心所欲

C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯

D. 适当的体育锻炼和文娱活动

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259. 素质测验的局限性是指（ ）。

A. 素质测验对一个单位，或者一个人非常有用

B. 素质测验基本上没有什么意义

C. 素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差

D. 以上均不正确

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260. 英语四六级测试属于（ ）。

A. 主观测量

B. 客观测量

C. 主客相结合

D. 以上都不正确

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261. 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：( )

A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划

B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

D. 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

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262. 霍兰德测试中“I”代表什么意思?（ ）

A. 社会型

B. 研究型

C. 企业型常规型

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263. 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的，而机会是（）。

A. 别人所赐予的一种发展契机

B. 只有期待，无法设计的东西

C. 命运的垂青

D. 在自己目标上有关联的资源

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264. 从Values到Vision就是（ ）。

A. 把“想要”变成“看得见”

B. 开始寻找丰富的资源

C. 开始好好学习

D. 埋头专注于当前所做的事情

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265. 某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题：( )

A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现

B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展

C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获

D. 社团活动成为了学生学习的负担

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266. 发射的信息通常有三种形式：言语、( )、书面。

A. 面部表情

B. 体态表情

C. 情绪表达

D. 非言语

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267. 罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：( )

A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物

B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题

C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合

D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的

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268. （）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A. 自信心

B. 自我效能感

C. 实现力

D. 正能量

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269. 气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？( )

A. 富有刺激性和挑战性的工作

B. 稳定、按部就班的工作

C. 安静、细致的工作

D. 充满变化性的工作

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270. （ ）的人喜欢竞争，迎接挑战。

A. 社会型

B. 现实型

C. 企业型

D. 艺术型

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271. 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）

A. 主动研究本专业的体系与结构

B. 需要考虑本专业的基础性

C. 更认真投入地学习

D. 说明本专业有发展前景

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272. 大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：( )

A. 平等待人，尊重他人

B. 互助互利，讲究信用

C. 己所不欲，勿施于人

D. 责人以严，待己以宽

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273. 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ ）

A. 销售类

B. 文秘类

C. 建筑类

D. 艺术创造类

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274. 对职业的描述，以下哪种说法是正确的：( )

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B. 职业将束缚人的个性的发展

C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能

D. 以上说法都不对

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275. 要想保持充分的精力，我们需要注意生理的安康和( )。

A. 心理的安康

B. 个人情绪

C. 生活态度

D. 人际关系

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。国家开放大学 span>

276. 第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（ ）。

A. 群体效应

B. 破窗效应

C. 马太效应

D. 首因效应

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277. 如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？( )

A. 工程师

B. 教师

C. 作家

D. 会计

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278. 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（）

A. 前者更倾向于症状解

B. 想太远可能更让人痛苦

C. 幸福不是可以规划的事

D. 行动才是生涯发展的关键

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279. 社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？( )

A. 理论类社团

B. 文艺类社团

C. 科技类社团

D. 公益类社团

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280. 人们是一种人格心里状态，很多状态不容易变化，情感会受到外界影响，气质受外界影响（ ）。

A. 很大

B. 无影响

C. 很小

D. 没关系

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281. 美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，那么将沟通进一步定义为“沟通是人们分享( )的任何过程。

A. 信息

B. 思想

C. 目标

D. 情感

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282. 基于现实的调整，以下说法正确的是（ ）。

A. 如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业

B. 选择与“理想职业”相接近的职业

C. 暂不就业

D. 骑驴找马

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283. 薛恩的五种系留点包括（ ）。

A. 领导型

B. 技能型

C. 创造型

D. 被动型

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284. 下面关于大五人格里可靠性的说法正确的是（ ）。

A. 大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的

B. 适合做安全检查员职业

C. 适合做会计职业

D. 适合做主持人

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285. 演讲开场的目标包括( )。

A. 唤醒听众的注意并引发听众的兴趣

B. 说明演讲主题

C. 建立可信度和好感

D. 介绍演讲主题内容

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286. 职业生涯目标的分解包括（ ）。

A. 考虑目标的可实现性

B. 考虑长期目标的阶段性

C. 讲求短期目标的有效性

D. 注重目标设定的科学性

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287. 职业生涯规划书内容中环境分析包括（ ）。

A. 生活环境

B. 家庭环境

C. 学校环境

D. 社会环境

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288. 职业经理人应该具有的特征（ ）。A良好的职业禀赋B有雄厚的资本C成熟的职业心态D有明确的专业分工

A. 良好的职业禀赋

B. 有雄厚的资本

C. 成熟的职业心态

D. 有明确的专业分工

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289. 招聘助理岗位的基本功能包括（ ）。

A. 制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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290. 社会资本就是与人建立合作关系的能力和时机空间。所以建立社会资本，需要：( )

A. 更充分的自我表达

B. 主动去与有资源的人建立关系

C. 更广泛且有效地与人合作

D. 随时反思当前交往的人有什么用

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291. 下列哪一项属于国家加强扶持就业重点群体（ ）。

A. 大学生

B. 农村转移人口

C. 退役军人

D. 农民

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292. 大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价包括（ ）。

A. 是否对自己有清晰的认识

B. 是否了解自己的优点和缺点

C. 是否能够把握和控制自己

D. 是否对自己的能力有信心

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293. 工作的三个时期（ ）。

A. 适应期

B. 稳定和发展期

C. 衰退期

D. 高潮期

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294. 以下属于职业价值观的项目是（ ）。

A. 利他主义

B. 美感

C. 人际关系

D. 自信程度

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295. 任何组织都是职位上有高有低，职业发展有一个纵向阶梯，既蘑菇器。以下关于职业发展通道说法正确的是（ ）。

A. 单一发展通道

B. 纵向发展通道

C. 双通道

D. 技术序列和管理序列

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296. 以下属于智力劳动的特点的是（ ）。

A. 增值性

B. 艰苦性

C. 创造性

D. 天然性

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297. “差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：( )

A. 非常慎重地执行

B. 与时俱进

C. 最好进展长远考虑

D. 要随机应变根据情况调整

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298. 素质检测的局限性包括（ ）。

A. 抽样样本

B. 有未开发的潜能

C. 有的素质需要实践和培养

D. 不能真实反映素质

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299. 就业力由哪几个维组成?

A. 生涯的自我认同

B. 人力资本

C. 社会资本

D. 个人适应力

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300. 素质能力包括以下哪些项（ ）。

A. 智力

B. 天赋

C. 职业技能

D. 知识

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301. 回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：( )

A. 自我探索

B. 自省分析

C. 成就事件分析

D. 成功自我解析

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302. 下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：( )

A. 懂得店面管理的人才

B. 零售业高级采购

C. 保洁人员

D. 谈判桌上的物流人才

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303. 被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

A. 不知道自己喜欢什么职业

B. 能力不足，考不上公务员

C. 不了解职场

D. 父母和自己看法不一致，又无法说服父母

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304. 就业市场按状态划分不包括下列哪一项（ ）。

A. 现货

B. 期货

C. 网

D. 存货

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305. 喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？( )

A. 传统型（C型）

B. 实际型（R型）

C. 研究型（I型）

D. 企业型（E型）

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306. 生涯规划：（ ）

A. 完全是个人的事

B. 是人与环境互动的结果

C. 很多时候身不由己的

D. 由行动主导的

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307. 喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？( )

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 传统型（C型）

D. 实际型（R型）

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308. 生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？( )

A. 综合性

B. 终身性

C. 发展性

D. 独特性

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309. 哪一项不是新生一代农民工的特点（ ）。

A. 耐受力下降

B. 乡土观念变强

C. 总体素质偏低

D. 吃苦耐劳不足

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310. （ ）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度

B. 职业价值观

C. 职业认知

D. 职业评价

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311. 在SWOT分析中，字母“W”代表的是：( )

A. 优势

B. 威胁

C. 机会

D. 劣势

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312. 职业生涯规划的基本特征包括（ ）。

A. 客观性

B. 实用性

C. 内敛性

D. 个性化

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313. 下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（）

A. 增加亲身经历

B. 勇于放弃不擅长的

C. 为自己创造成功体验

D. 听听榜样的故事

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314. 就业是实现什么要素的配置（ ）。

A. 财力

B. 专业

C. 人力

D. 地理位置

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315. 下列哪个选项不是人格的特性？( )

A. 独特性

B. 具体表现不受环境影响

C. 稳定性

D. 持久性

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316. （ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A. 能力

B. 兴趣

C. 价值观

D. 性格

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317. 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么?( )

A. 给学校施加压力要求提升就业率

B. 大学多学直接可以上手的技能

C. 建立企业与学校的委托培养体系

D. 更好地开展经济以提升更多岗位

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318. 以下关于能力的说法，错误的是：( )

A. 能力是后天环境和教育的产物

B. 实践活动是能力形成和发展的关键

C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

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319. 关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：( )

A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定

B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的

D. 以上说法都不对

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320. 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（ ）。

A. 先天条件

B. 我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划

C. 后天努力

D. 什么都不需要

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321. 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（ ）以及与之相应的行为方式。

A. 价值观

B. 态度

C. 意识

D. 兴趣

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322. 人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：( )

A. 知识水平

B. 工作能力

C. 家庭背景

D. 工作业绩

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323. 目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：( )

A. IT编程人员

B. 职业生涯辅导师

C. 公交车售票员

D. 市场营销经理

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324. 奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是( )。

A. 关注过去

B. 关注当下

C. 关注方案

D. 关注问题

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325. 洋葱模型2中，最中间的核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（ ）。

A. 数学能力

B. 物理学水平

C. 他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地

D. 应用专业分析仪器

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326. 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。

A. 双避冲突

B. 双趋冲突

C. 双赢效应

D. 双关效应

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327. 生涯是：（）0.0 分 A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案： A 我的答案：B

A. 专利说明书

B. 百科全书

C. 目录

D. 综述

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328. 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：( )

A. 企业型

B. 社会型

C. 传统型

D. 研究型

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329. 下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：( )

A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡

B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡

C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡

D. 不同学历人才收入待遇不平衡

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330. 关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：( )

A. 追求完美

B. 讲求务实

C. 恰当评估

D. 保持弹性

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331. 说服性沟通表达在( ) 。

A. 建立信任

B. 掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字

C. 寻找沟通点，以大同求小同

D. 合理地从事实出发进展推导以得出结论

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332. 以下属于审理考察能力的是（ ）。A阅读能力B分析总结能力C政策水平能力D现场操作能力

A. 手工检索系统

B. 计算机检索系统

C. 文字检索系统

D. 符号检索系统

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333. 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家包括（ ）。

A. 钱学森

B. 钱三强

C. 钱骥

D. 钱伟长

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334. 大职业生涯规划书内容中职业环境分析包括（ ）。

A. 职业分析

B. 组织分析

C. 地域分析

D. 薪水分析

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335. 倾听的层次包括：( )。

A. 同理性倾听

B. 喜好性倾听

C. 单一性倾听

D. 选择性倾听

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336. 实用职业分类方法包括（ ）。

A. 教育学科学分类法

B. 行业分类法

C. DPP分类法

D. 霍兰德分类法

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337. 以下智力和知识的说法中，正确的是（ 成人学历 ）。

A. 智力是驾驭知识

B. 智力和知识不同

C. 智力是形成知识的前提和基础

D. 智力是运用知识

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338. 回归根本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：( )

A. 行事之前先明确期望目标是什么

B. 只要抓住了主矛盾，其它无所谓

C. 根本点清晰了，行动才有指向

D. 只有找到根本点才不会出现问题

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339. 技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法正确的是（ ）。

A. 技术专家有超高的分析能力

B. 管理者劝导、指导、指挥他人

C. 技术专家评价他人的工作

D. 管理者寻求各种经营目标之间的关系。

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340. 以下哪些是“目标侵蚀”的表现? ( )

A. 开始方案每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少

B. 准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了

C. 遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”

D. 从开始的强健为目标，慢慢降低为安康，再到少病

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341. 以下关于人格的叙述正确的是（ ）。

A. 人格是一个人平时规律性的状态

B. 一些先天和后天因素所导致的

C. 平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应

D. 平时经常出现的一些不稳定状态

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342. 大学生学业规划的调整原因包括（ ）。

A. 恋爱资源

B. 专业兴趣

C. 求职需求

D. 发展要求

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343. 加登纳的多元智力包括（ ）。

A. 言语智能

B. 空间智能

C. 音乐智能

D. 影响智能

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344. 当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：( )

A. 大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标

B. 越忙，人会越忽略长远目标

C. 越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

D. 工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上

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345. 大学生学业规划的调整的方法（ ）。

A. 自学

B. 考研

C. 参加培训

D. 做兼职

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346. 寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：( )

A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位

B. 只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职

C. 要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职

D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整

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347. 认为职业生涯的核心是决策的学者是谁（ ）。

A. 孔子

B. 萨帕

C. 林幸台

D. 法兰德

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348. 关于动物的性格测试正确的是（ ）。

A. 选择兔子的人性格缠绵

B. 选择猫的人可爱

C. 选择马的人，可靠忠实

D. 选择狗的人忠实

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349. 保险推销员和部门经理等，经常采用（ ）。

A. 定型式面试

B. 结构性面试

C. 非定型面试

D. 压力性面试

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350. 除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（ ）。

A. 文化传媒

B. 教育

C. 现代农业

D. 社会服务

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351. 下面哪些人具有企业家才能（ ）。

A. 车间主任

B. 工段长

C. 流水线小工头

D. CEO

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352. SWOT分析方法中“O”表示什么意思（ ）。

A. 优势

B. 机会

C. 缺点

D. 风险

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353. 在乔哈里视窗(Johari Window)理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是( )。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 区

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354. 人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（ ）

A. 避免无效人生

B. 可以让人挣更多钱

C. 生涯规划理念逐步普及

D. 获得更理性的生涯发展

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355. 我国大学教育现在处于一个什么时代（ ）。

A. 大众化时代

B. 培养少数人时代

C. 精英时代

D. 有钱人时代

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356. 在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 未知区

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357. 以下哪项不属于赞美的分类( ) 。

A. 直接赞美

B. 间接赞美

C. 他人赞美

D. 自我赞美

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358. 自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：( )

A. 性格

B. 家庭背景

C. 知识经验

D. 能力和技能

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359. 职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：( )

A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求

C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志

D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证

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360. 在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（ ）。

A. 工程师

B. 建筑师

C. 会计

D. 科技工作着

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361. 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进展“病症解”会是怎么样的?( )

A. 了解“不喜欢”的根源，以应对

B. 引导其培训对专业的兴趣

C. 去主动学习感兴趣的专业

D. 从细化的能力提升入手去应对

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362. 简化的解决经常会导致上瘾，那是因为（ ）。

A. 简化的方案往往容易成瘾

B. 简化的方法比拟简单容易使用

C. 简化的方式往往对病症影响迅速

D. 解决方法成为问题的一局部

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363. 控场最根本的三个方面在于( )。

A. 保持自信

B. 兴趣调控

C. 激发情感

D. 以理服人

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364. 关于大五人格亲和性（宜人性）的说法正确的是（ ）。

A. 意味着信任

B. 意味着利自

C. 意味着道德

D. 意味着谦虚

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365. 职业生涯发展文件的主要内容包含（ ）。

A. 个人情况

B. 现在的行为

C. 未来的发展

D. 物资基础

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366. 病症解致力于使呈现的病症消失。但这可能带来的问题是：( )

A. 使本来的小问题变成大问题

B. 使问题解决难度加大

C. 病症消失，但问题依然存在

D. 自我麻痹而错失解决问题时机

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367. 下面属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动的是（ ）。

A. 大学生创业大赛

B. 进行个体或团队的创业实践活动

C. 建立创业中心

D. 联谊舞会

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368. 从沟通的效果上讲，沟通存在着( )。

A. 主动沟通

B. 被动沟通

C. 有效沟通

D. 与无效沟

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369. 学生创业需要的素质要求包括（ ）。

A. 资本意识

B. 创新意识

C. 竞争意识

D. 风险意识

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370. “职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由（ ）提出的。

A. 康有为

B. 萨帕

C. 林幸台

D. 金兹伯格

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371. 通过下面哪个方面不能做到安康管理?( )

A. 充足的睡眠

B. 随性的生活

C. 科学的饮食

D. 有效的锻炼

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372. 咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准:( )

A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上

B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代价

C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞

D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开

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373. 零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：( )

A. 优秀的店长

B. 零售业的高级采购

C. 懂得店面管理的人才

D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才

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374. 下面哪一项不是大学的特点（ ）。

A. 水平高

B. 系统性

C. 指向性清楚

D. 专业

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375. 以下哪个不是例外询问的作用?（ ）

A. 奇迹询问

B. 增加自尊，减少了被问题打败的感觉

C. 永远不犯错误

D. 利用例外产生小的改变

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376. （ ）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

A. 自信心

B. 自我效能感

C. 自知力

D. 能力倾向

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377. 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是? ( )

A. 入职后可能“上手快”，但“后劲缺乏”

B. 没有更好地同学建立良好的关系

C. 过早地“社会化”不利于人成长

D. 获得短期利益，而失去长期价值

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378. 生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）。

A. 职业

B. 感情

C. 价值取向

D. 性别

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379. 陈景润的经历说明了（ ）。

A. 社会环境决定职业地位

B. 职业适应性与追求

C. 人生挣扎

D. 需求与组织

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380. 专业和职业的契合度有( )。

A. 专业包容职业

B. 专业与职业有一部分融合

C. 以专业为核心扩展职业

D. 以上都不正确

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381. 不属于职业生涯成功的影响因素的是（ ）。

A. 教育背景

B. 家庭影响

C. 机会

D. 所拥有的资本多少

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382. 以下属于提升综合职业素质的非能力因素的是（ ）。

A. 气质

B. 兴趣

C. 动机

D. 习惯

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383. 技术性人才适合哪项工作( )。

A. 做科学

B. 做技术

C. 做精算

D. 做研究

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384. 沟通的要素包括( )。

A. 沟通的内容

B. 沟通的方法

C. 沟通的动作

D. 沟通的对象

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385. 属于便捷式生涯规划法的是（ ）。

A. 自然发生法

B. 最少努力法

C. 灵活变动法

D. 拜金主义法

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386. 大学生需要大力提高的综合素质不包括（ ）。

A. 学业

B. 开拓

C. 抱负

D. 诚信

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387. 给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（ ）

A. 领导

B. 多样性

C. 独立性

D. 社会声望

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388. 下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（ ）。

A. 信息

B. 资本

C. 口才

D. 技术

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389. 教练技术让大家从( )的角度看人生，而不是从( )的角度看人生。

A. 解决、问题

B. 思考、问题

C. 解决、思考

D. 问题、解决

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390. 下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点之一？（ ）

A. 服务型

B. 社会型

C. 基础型

D. 单一型

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391. 如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（ ）

A. 充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B. 尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C. 培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D. 不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

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392. 哪一项不是经济活动供给的要素（ ）。

A. 信息要素

B. 资本要素

C. 口才要素

D. 技术要素

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393. 选出正确的表述：（ ）

A. 没有人没在规划中

B. 生涯规划就是要顺其自然

C. 生涯根本无法规划

D. 命运天洽谈室

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394. 大学生生涯管理档案的理想和志向涉及（ ）。

A. 理想产生的原因

B. 大学毕业后的目标

C. 大学期间的成绩目标

D. 对长远目标的 广东开放大学 设计

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395. 温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：( )

A. 开始时知道目标是跳出去

B. 最后就无力跳出热水了

C. 慢慢就降低为期待水温别再升高

D. 青蛙缺乏足够的前瞻性方案

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396. 乔哈里视窗理论将人的内心分为( )。

A. 公开区

B. 隐藏区

C. 盲区

D. 区

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397. 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（ ）

A. 是内在的职业兴趣

B. 是拜金主义

C. 是职业价值观

D. 是职业能力

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398. 转变就业观念指的是（ ）。

A. 找地位高的工作

B. 找收入高的工作

C. 适应市场需要的工作

D. 考公务员

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399. 关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：( )

A. 熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规

B. 熟悉国际上较先进的理论与操作惯例

C. 具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识、能力和创新精神

D. 以上说法都正确

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400. 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（ ）种类型。

A. 4

B. 8

C. 12

D. 16

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401. “先就业再择业”的最大问题是：（）

A. 没问题

B. 路径依赖

C. 应该鼓励

D. 效率低

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402. 挫折商是人们在自己的社会生活中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。（ ）

A. 自我调节

B. 自我认识

C. 沟通影响

D. 自我动力

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403. 以下选项中，属于智力四因素的是（ ）。

A. 言语智能

B. 想象能力

C. 记忆力

D. 思维力

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404. 我国就业总需求中结构性的大机会包括（ ）。

A. 新型产业发展的需求

B. 传统产业改造的需求

C. 国际化中的巨大机遇

D. 企业数量增加

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405. 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是病症解? ( )

A. 分析不喜欢的内容，有针对弥补

B. 逃避难题，开始多多参加社团

C. 重新思考自己专业学习的目标

D. 重新投入学习，坚信长远的回报

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406. 寻找数列中的关系，4,5,7,11,19，（ ）。

A. 27

B. 31

C. 35

D. 41

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407. 下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（ ）。

A. 信息要素

B. 资本要素

C. 口才要素

D. 技术要素

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408. 以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试试题说法正确的是（ ）。A窗户越多说明朋友越多B窗户越大，说明跟朋友交心程度深C没有窗口说明基本没什么朋友D没有窗口说明你很独立

A. 增加限制条件

B. 缩小检索范围

C. 提高检索的专指性

D. 提高查准率

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