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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：计划评审法是基于下列哪一个技术而发展的？

选项：

A： 滚动计划法

B： 预算

C： 甘特图

D： 审计

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是( )。

选项：

A： 工场照明试验

B： 接线板接线工作室实验

C： 大规模的访问与调查

D： 继电器装配室试验

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：以下关于法约尔一般管理理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 一般管理理论将企业经营分为六种活动，分别是技术活动、营业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。

B： 一般管理理论将管理分为五大职能，分别是计划职能、组织职能、控制职能、指挥职能、协调职能。

C： 法约尔提出了一般管理的14条原则。

D： 法约尔认为任何组织的存在都必须以某种形态的权力为基础，缺少某种权力形态的组织不但会混乱不堪，而且也难以达到组织目标。

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：企业进行人力资源管理的目的是为了 （） 。

选项：

A： 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚

B： 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚

C： 发挥组织的团队精神，提高工作效率

D： 发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：目标管理方法的特点是——。

选项：

A： 目标管理是参与管理的一种形式

B： 强调自我控制

C： 促使权力下放，有助于分权

D： 注重成果第一，对员工评价公正合理

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论，属于____。

选项：

A： 内容型激励 渝粤文库 理论

B： 过程型激励理论

C： 行为改造理论

D： 公平理论

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。

选项：

A： 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B： 基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

C： 基层管理者需要向高层报告工作。

D： 基层管理者负责 成人学历 现场指挥与现场监督，也称为作业层

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。

选项：

A： 吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次

B： 对员工进行业务培训，全面提高其技能。

C： 让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等

D： 让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：以下关于行为科学理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。

B： 组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为

C： 个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容；其二是有关企业的人性理论

D： 组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论；二是过程型激励理论；三是行为改造型理论

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：沟通的深层次目的是____。

选项：

A： 展示才能和影响力

B： 激励或影响他人的行为

C： 将工作布置下去

D： 将信息传递给别人

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：以下控制方法中，哪一种不是非预算的控制方法？

选项：

A： 亲自观察法

B： 统计分析法

C： 专题报告法

D： 弹性预算

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：（） 为职业发展指明了奋斗方向。

选项：

A： 设定职业生涯目标

B： 提供培训机会

C： 及时评估绩效

D： 修改职业生涯计划

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：每日每班的任务安排和设备使用，属于（）。

选项：

A： 中层决策

B： 管理决策

C： 高层决策

D： 业务决策

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：以下关于科学管理理论的说法，错误的是（ ）。

选项：

A： 标准定额是对工作进行管理的依据

B： 工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰

C： 主张改变原来的经验工作方法，代之以科学工作方法

D： 泰罗认为，实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：以下属于管理过程基本活动的是（ ）。

选项：

A： 组织

B： 学习

C： 原材料采购

D： 调节纠纷

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：确定性决策方法有——。

选项：

A： 最大最小后悔值法

B： 量本利分析法

C： 决策树法

D： 线性规划法

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：目标管理程序的第一步是——

选项：

A： 实施目标

B： 确定目标体系

C： 过程检查

D： 评价结果

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：行为科学理论的代表人物（）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：以下关于泰罗科学管理理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

B： 科学管理理论提出了一种新的报酬制度——差别计件工资制。

C： 科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学 渝粤教育 的规律来制订计划。

D： 科学管理理论把人看成“社会人”。

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：泰罗的科学管理理论的核心是( )。

选项：

A： 挑选“第一流的工人”

B： 实行计件工资

C： 提高效率

D： 实行职能工长制

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：计划工作的核心是——。

选项：

A： 确定计划目标

B： 确定计划的前提条件

C： 确定可供选择的方案

D： 做出决策

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：事件自然状态是完全肯定且明确的，只需按原规定的程序分析计算即可得 渝粤题库 到各方案的明确结果的决策称——。

选项：

A： 确定性决策

B： 非确定性决策

C： 风险性决策

D： 集体决策

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：规模较大，产品种类较多，各产品之间工艺差别比较大，技术上较复杂和市场广阔多变的企业，适于采用() 组织形式。

选项：

A： 职能制

B： 多维立体

C： 事业部制

D： 矩阵制

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时，他们就扮演着（ ）。

选项：

A： 人际角色

B： 信息角色

C： 决策角色

D： 企业家角色

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：统一指挥原则是指() 。

选项：

A： 每人只能有一个上司

B： 权责对等

C： 责任不可委任

D： 反映组织系统的相互关系

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：下面哪个不属于目标管理的优点——

选项：

A： 有利于提高管理水平。

B： 有利于调动员工的积极性

C： 有利于实现有效控制

D： 管理人员难以转变角色

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：计划工作的第一个步骤是——。

选项：

A： 估量机会

B： 确定前提条件

C： 确定目标

D： 拟定可供选择的答案

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：____有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

选项：

A： 下行沟通

B： 平行沟通

C： 斜向沟通

D： 上行沟通

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：著名管理学家赫•西蒙在谈到决策在管理中的地位和作用时指出：（ ）是管理的心脏。

选项：

A： 决策

B： 技术

C： 组织

D： 领导

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：在马斯洛的需要层次论中，____是第三层次的需要。

选项：

A： 生理需要

B： 安全需要

C： 尊重需要

D： 社交需要

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：法约尔的一般管理理论认为管理的职能包括（ ）。

选项：

A： 计划职能

B： 组织职能

C： 控 国家开放大学 制职能

D： 指挥职能

E： 协调职能

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：下列关于管理四项基本职能论述正确的是（ ）。

选项：

A： 计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能

B： 管理首先要执行计划职能，它是组织、领导和控制职能的基础和依据

C： 组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障

D： 四大职能是相互融合、相互交叉的66

E： 不同层次的管理者关注的重点也不同

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：管理的四项基本职能包括（ ）。

选项：

A： 计划

B： 组织

C： 领导

D： 控制

E： 决策

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：科学管理理论的指导思想包括（ ）。

选项：

A： 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率

B： 到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理

C： 实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变

D： 人是“社会人”

E： 要建立能鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：计划的特征包括（ ）

选项：

A： 目的性

B： 首位性

C： 普遍性

D： 创造性

E： 无限性

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：Ｙ理论认为人并不是天生就厌恶工作，工作对人们来说，正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：进行决策时，组织应考虑决策的社会性和可行性。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

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序号：38

题目类型：【判断题】

题目：管理既是科学又是艺术。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：“合理的日工作量”构成了每个工作日标准定额的基础。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：儒家管理思想以“仁”为核心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：要把权力授予那些品行好、有专长、有处事能力的人。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：检查已完成的工作是否按照计划和方法进行，发现偏差、分析原因、进行纠正，以确保组织目标实现的过程，就是控制。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：道家管理思想以“无为”为最高原则。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：横向沟通又称为平行沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：直线职能制既保证了集中的统一指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。 ( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：企业组织总是在一个静态复杂的环境中成长的，管理者总是要面对各种不同的环境综合考虑各种因素，做出合理的、有效的管理决策。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：决策树法是定性决策方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：