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学起plus第二章管理理论和原理作业答案

第二章管理理论和原理

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是

A. 泰勒的科学管理理论

B. 法约尔的管理过程理论

C. 梅奥的人际关系学说

D. 马斯洛的人类需要层次理论

答案: 梅奥的人际关系学说

2. 下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()

A. 管理需要有稳定的行政组织体系

B. 工作应流程化、标准化

C. 管理过程要遵循14项管理原则

D. 实行刺激性报酬制度

答案: 管理过程要遵循14项管理原则

3. 护士长根据工作需要及时调整排班模式,遵循的是

A. 管理过程理论

B. 科学管理理论

C. 权变管理理论

D. 系统管理理论

答案: 权变管理理论

4. 泰勒的科学管理的中心问题是

A. 调动人的积极性

B. 建立管理的组织结构体系

C. 树立权力与权威

D. 提高劳动生产率

答案: 提高劳动生产率

5. 在管理活动中，最重要的管理资源是

A. 时间资源

B. 信息资源

C. 空间资源

D. 人力资源

答案: 人力资源

6. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 动态原理

D. 效益原理

答案: 动态原理

7. 管理的二重性是指管理具有

A. 主观属性和客观属性

B. 目的性和普遍性

C. 自然属性和社会属性

D. 科学性和艺术性

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8. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的

A. 整体性

B. 相关性

C. 层次性

D. 目的性

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9. 与现代管理人本原理相对应的原则是

A. 整分合原则

B. 价值原则

C. 弹性原

D. 能级原则

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10. 科学管理体现在

A. 管理的制度化

B. 管理具有二重性

C. 管理具有灵活性

D. 管理具有普遍性

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11. 行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元"角色模式。他认为护士长主要承担()

A. 决策、咨询、护理研究

B. 人际关系、决策、信息

C. 人际关系、咨询、决策

D. 护理管理、冲突处理、护理研究

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12. 实施护理管理常用的方法有

A. 行政方法、经济方法、教育方法、法律方法、数量分析方法

B. 行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、强制管理

C. 行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、强制管理

D. 行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、自主管理方法

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13. 法约尔的管理过程论着重研究

A. 生产中工人的劳动效率

B. 生产过程中的人际关系

C. 理想的行政组织理论

D. 一般管理原理和管理效率

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14. 管理的基本矛盾是

A. 有限的资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾

B. 管理者与被管理者之间的矛盾

C. 计划者与实施者之间的矛盾

D. 紧迫的时间与庞大的组织目标之间的矛盾

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15. 田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?

A. 向下属传达她对护理管理工作目标的认识

B. 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议

C. 召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况

D. 筹备护理技术竞赛活动

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16. 梅奥的人际关系学说着重研究

A. 生产中工人的劳动效率

B. 一般管理原理和管理效率

C. 理想的行政组织理论

D. 生产过程中的工人的劳动士气

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17. 首次强调管理中人的因素的理论是

A. 人际关系学说

B. 人的基本需要层次论

C. 管理过程理论

D. 群体行为理论

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18. Y理论认为

A. 人生来好逸恶劳,逃避劳动

B. 人生来不求上进,不愿负责,宁愿听命于人

C. 人习惯于保守,把个人利益看的高于一切

D. 外力的控制和处罚不是使人们达到组织目标的唯一手段

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19. 管理的职能包括

A. 计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

B. 计划、组织、人力资源管理、领导、控制

C. 计划、安排、人力资源管理、领导、控制

D. 策划、组织、人力资源管理、领导、控制

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20. 护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并及时发给各科室，体现了管理的

A. 整分合原则

B. 弹性原则

C. 反馈原则

D. 能级原则

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21. 护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并及时发给各科室，体现了管理的

A. 整分合原则

B. 弹性原则

C. 反馈原则

D. 能级原则

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22. “以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的

A. 制度化

B. 程序化

C. 数量化

D. 人性化

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23. 下列哪项反映了现代管理的系统原理（)

A. 管理活动中以做好人的工作为根本

B. 管理活动中重视处理人际关系

C. 管理活动要把握全局、总体规划

D. 管理活动要注意讲求实效

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24. 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于

A. 精打细算、善于沟通、善于激励

B. 善于沟通、善于激励、善于用人

C. 精打细算、善于激励、善于用人

D. 善于沟通、精打细算、善于用人

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25. 泰勒科学管理理论重点研究的内容是

A. 生产中工人的劳动效率

B. 一般管理原理和管理效率

C. 理想的行政组织理论

D. 生产过程中的人际关系

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26. 管理的基本矛盾是

A. 有限的资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾

B. 管理者与被管理者之间的矛盾

C. 计划者与实施者之间的矛盾

D. 紧迫的时间与庞大的组织目标之间的矛盾

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27. 根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是

A. 技术活动

B. 商业活动

C. 管理活动

D. 财务活动

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28. 管理的职能包括

A. 计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

B. 计划、组织、人力资源管理、领导、控制

C. 计划、安排、人力资源管理、领导、控制

D. 策划、组织、人力资源管理、领导、控制

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29. 实施护理管理常用的方法有

A. 行政方法、经济方法、教育方法、法律方法、数量分析方法

B. 行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、强制管理

C. 行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、强制管理

D. 行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、自主管理方法

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30. Y理论认为

A. 人生来好逸恶劳,逃避劳动

B. 人生来不求上进,不愿负责,宁愿听命于人

C. 人习惯于保守,把个人利益看的高于一切

D. 外力的控制和处罚不是使人们达到组织目标的唯一手段

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31. 行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元"角色模式。他认为护士长主要承担()

A. 决策、咨询、护理研究

B. 人际关系、决策、信息

C. 人际关系、咨询、决策

D. 护理管理、冲突处理、护理研究

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32. 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的

A. 整体性

B. 相关性

C. 层次性

D. 目的性

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33. 下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()

A. 管理需要有稳定的行政组织体系

B. 工作应流程化、标准化

C. 管理过程要遵循14项管理原则

D. 实行刺激性报酬制度

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34. 具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是

A. 时间资源

B. 信息资源

C. 空间资源

D. 财力资源

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35. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

A. 需要与他人配合完成科室工作

B. 需要从事具体的技术操作

C. 需要对自己的工作成果负责

D. 需要协调他人的努力以实现科室目标

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36. 与现代管理人本原理相对应的原则是

A. 整分合原则

B. 价值原则

C. 弹性原

D. 能级原则

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37. 下列哪项描述是管理的动态原理的内容

A. 管理过程要适应各种变化

B. 管理过程有统一的整体目标

C. 管理的各要素间相互联系

D. 管理中有系统分析的方法和观点

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38. 科学管理体现在

A. 管理的制度化

B. 管理具有二重性

C. 管理具有灵活性

D. 管理具有普遍性

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39. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容比较全面的是

A. 财、物、信息、空间和时间

B. 人、财、物、信息、时间

C. 人、财物、资料、空间、时间

D. 人、财、物、信息、空间、时间、技术

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40. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 动态原理

D. 效益原理

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41. Y理论认为

A. 人生来好逸恶劳,逃避劳动

B. 人生来不求上进,不愿负责,宁愿听命于人

C. 人习惯于保守,把个人利益看的高于一切

D. 外力的控制和处罚不是使人们达到组织目标的唯一手段

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42. 利用计算机处理信息不包括

A. 无逻辑判断能力

B. 有大容量记忆功能

C. 计算精确度高

D. 是一种先进的信息管理方式

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43. 管理者的最佳工作年龄是

A. 25-30岁

B. 30-40岁

C. 25-35岁

D. 35一55岁

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44. 组织文化的核心是

A. 以人为本

B. 软性管理

C. 群体凝聚力

D. 组织的价值观

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45. 目标管理的创始者是

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 彼德•德鲁克

D. 韦伯

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46. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点

A. 速度较快

B. 容易发生错误

C. 错误的责任有时难以追查

D. 较可靠

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47. 下面关于正式组织描述正确的是

A. 不强调组织成员工作的独特性

B. 成员间由共同的思想和兴趣自发而成

C. 组织领袖具有较强的实际影响力

D. 组织不一定有明确的规章制度

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48. 科学管理体现在

A. 管理的制度化

B. 管理具有二重性

C. 管理具有灵活性

D. 管理具有普遍性

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49. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 动态原理

D. 效益原理

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50. 与现代管理人本原理相对应的原则是

A. 整分合原则

B. 价值原则

C. 弹性原

D. 能级原则

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51. 高层护理管理者最主要的任务是

A. 护理人员的任用与选择

B. 处理劳动纠纷

C. 提供安全的工作环境

D. 对新护士进行相关训练

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52. 泰勒科学管理理论重点研究的内容是

A. 生产中工人的劳动效率

B. 一般管理原理和管理效率

C. 理想的行政组织理论

D. 生产过程中的人际关系

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53. 排列图通常按累计百分比将影响因素分为ABC三类，其中A类因素指

A. 累计百分比在o％～75％

B. 累计百分比在o％～80％

C. 累计百分比在80％～90％

D. 累计百分比在90％～100％

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54. 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是

A. 上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权弱

B. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

C. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱

D. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

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55. 雇员标准属于

A. 反馈控制

B. 预防控制

C. 现场控制

D. 遥控控制

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56. 以下哪项不是《中华人民共和国标准化法》规定我国的标准

A. 国家标准

B. 国际标准

C. 行业标准

D. 企业标准

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57. 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则

A. 量力授权原则

B. 合理授权原则

C. 以信为重原则

D. 带责授权原则

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58. 当用户提出具体需求时，就对已被存储的数据进行搜索，从中寻找出满足用户 要求条件的那些数据，这个过程是

A. 检索

B. 排序

C. 分类

D. 摘要

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59. 关于斯蒂芬的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确

A. 人的职业生涯发展分5个阶段

B. 在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段

C. 人在学校学习时就已经开始职业探索

D. 在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段

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60. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

A. 需要与他人配合完成科室工作

B. 需要从事具体的技术操作

C. 需要对自己的工作成果负责

D. 需要协调 渝粤教育 他人的努力以实现科室目标

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61. 在管理方格理论中，９.１型管理属于

A. 贫乏式管理

B. 权威式管理

C. 俱乐部式管理

D. 中庸式管理

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62. 在管理方格理论中，１.１型管理属于

A. 贫乏式管理

B. 权威式管理

C. 俱乐部式管理

D. 中庸式管理

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63. 医院的主要功能是下列哪项

A. 医疗

B. 教学

C 广东开放大学 . 科学研究

D. 预防

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64. 护理信息最常用的传递方式是

A. 人工处理

B. 口头方式

C. 文书方式

D. 计算机处理

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65. 以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的

A. 人事决策作用

B. 诊断作用

C. 激励作用

D. 导向作用

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66. 护理人员的考核和评价，关键指标是

A. 工作数量

B. 工作质量

C. 工作绩效

D. 工作结果

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67. 下列哪项不是直线组织结构的优点

A. 组织关系简明

B. 各部门目标清晰

C. 权力高度集中于最高领导人

D. 方便评价各部门贡献

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68. 行为控制不包括

A. 直接监督

B. 目标管理

C. 行政控制

D. 预算控制

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69. 时间管理最重要的意义是()、

A. 有效利用时间

B. 激励员工的事业心

C. 有利于管理

D. 提高工作效率

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70. 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是

A. 高任务，高关心人

B. 高任务，低关心人

C. 低任务，高关心人

D. 低任务，低关心人

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71. 下列哪些说法是正确的

A. 疑 成人学历 似药物等引 渝粤题库 起不良后果，医患双方应共同对现场实物进行封存

B. 封存的现场实物由医疗机构保管

C. 需要检验，应由双方共同指定、依法具有检验资格的检验机构进行检验

D. 双方无法共同指定时，由卫生行政部门指定

E. 疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存保留的

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72. 与动态原理相对应的原则是

A. 弹性原则

B. 反馈原则

C. 能级原则

D. 随机制宜原则

E. 行为激励原则

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73. 行为控制包括的内容是

A. 直接监督

B. 目标管理

C. 组织文化

D. 行政控制

E. 小团体控制

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74. 独裁式领导方式的特点包括

A. 权力高度集中

B. 成员没有机会参与决策

C. 靠行政命令和纪律等约束人

D. 促进产生新概念

E. 领导者积极参加团队活动

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75. 衡量组织绩效的标准是

A. 生产率

B. 产量

C. 市场占有率

D. 员工福利

E. 组织的成长性

渝粤文库 d">答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

76. 衡量工作绩效的主体包括

A. 工作者本人

B. 下级

C. 同事

D. 上级

E. 职能部门的人员

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77. 《中华人民共和国标准化法》规定我国的标准分级为()

A. 国际标准

B. 国家标准

C. 行业标准

D. 地方标准

E. 企业标准

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78. 在计划步骤中选定方案的条件是

A. 低产出

B. 高产出低收入

C. 有可行性

D. 满意度高

E. 高投入

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79. 作为管理职能之一的领导具有的属性是

A. 领导是一种工作过程

B. 领导是某一个体

C. 领导的本质是人际影响

D. 领导的目的是实现群体或组织目标

E. 领导独立于管理之外

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80. 职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有

A. 职业锚是一种职业选择

B. 职业锚是一个职业预测

C. 职业锚以个人的自我意向为中心

D. 个人的职业锚是固定不变的

E. 人们的需要和价值观直接影响职业锚

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