扫描下方二维码关注公众号：

关闭

×

作业辅导
扫码关注
论文指导
轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业识别系统的灵魂。

选项：

A： CIS

B： MIS

C： BIS

D： VIS

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：著名的广告大师伯恩巴克说过“广告本质上是一种说服的艺术”，广告通过文化的传播对受众进行消费引导，这说明广告文化具有一定的（ ）。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

选项：

A： 企业文化设计

B： 企业文化建设

C： 企业文化实施

D： 企业文化变革

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

选项：

A： 协调功能

B： 导向功能

C： 约束功能

D： 区分功能

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指消费者购买某种产品时所追求的利益，是顾客真正要买的东西，因而在产品整体概念中也是最基本、最主要的部分。

选项：

A： 核心产品

B： 形式产品

C： 期望产品

D： 附加产品

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：（ ）的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。

选项：

A： 企业管理制度

B： 组织结构

C： 领导体制

D： 企业文化

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：（ ）提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念，决定着企业的行为识别和视觉识别。

选项：

A： CIS

B： MIS

C： BIS

D： VIS

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（ ）。

选项：

A： 凌越模式

B： 妥协模式

C： 融合模式

D： 改造模式

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：制定企业管理制度的第一步是（ ）。

选项：

A： 由主及次分类制定企业管理制度

B： 与时俱进定期更新相关制度

C： 梳理并充分传达企业理念

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。

选项：

A： 领导带头

B： 理论联系实际

C： 根植于企业实际

D： 用人所长

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。

选项：

A： 企业理念文化

B： 企业制度文化

C： 企业行为文化

D： 企业物质文化

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：广告的种类繁多和内容丰富，广告的媒介方式和传播手段多样，都反映出广告文化的（ ）。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：吉祥物设计属于（ ）。

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：在产品文化设计基本要素中，（ ）是产品文化的总纲。

选项：

A： 文化功能

B： 文化精神

C： 文化心理

D： 文化情调

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：企业文化在企业外部传播，反馈主要来自（ ）

选项：

A： 顾客

B： 员工

C： 竞争者

D： 供应商

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：（ ）指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。

选项：

A： 企业领导者的行为

B： 企业楷模的行为

C： 企业员工的行为

D： 企业的行为

E： 企业创始人的行为

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，它以（ ）为核心。

选项：

A： 精神文化

B： 物质文化

C： 行为文化

D： 制度文化

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：以下不属于企业文化传播时机的是（ ）

选项：

A： 兴奋点

B： 危机事件

C： 典型对比

D： 企业成立

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是法国企业文化的特征。

选项：

A： 远大的奋斗目标

B： 追求时尚与创新

C： 浪漫的人情味

D： 硬性制度管理

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（ ）。

选项：

A： 压力型观念

B： 主导价值观念

C： 非主导价值观念

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：企业文化要顺利传播，本身应具备的条件是（ ）。

选项：

A： 企业文化要体现潮流

B： 备易于理解

C： 要具备明确的标语

D： 层次性

E： 充满个性

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：CIS的导入程序包括（ ）。

选项：

A： 准备阶段

B： 调查研究阶段

C： 创意策划阶段

D： 设计阶段

E： 实施与反馈阶段

答案图片：

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：企业文化五要素包括：（ ）。

选项：

A： 企业价值观

B： 英雄人物

C： 习俗与仪式

D： 企业文化传播网络

E： 企业环境

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度，企业领导体制内容具体包括：（ ）等五个方面。

选项：

A： 领导的组织结构

B： 领导层次和领导跨度

C： 领导权限和责任划分

D： 领导体制的构成要素

E： 领导人员的配置和管理制度

答案图片：

序号：25

题目类型：【多选题】

题目：企业领导者通常包括哪些角色（ ）。

选项：

A： 企业的创始人

B： 董事长

C： 厂长

D： 总经理

E： 企业楷模

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：企业价值观包含以下三个方面：（ ）。

选项：

A： 企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图和永恒的追求

B： 企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么

C： 企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条

D： 解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则，如对市场、客户、员工等 国家开放大学 的看法或态度，是企业表明如何生存的主张

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：产品遵循的文化原则，包括（ ）。

选项：

A： 品质优先原则

B： 技术审美原则

C： 顾客愉悦原则

D： 技术领先原则

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目：企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。

选项：

A： 社会文化背景

B： 国别、民族的差异

C： 产业文化差异

D： 主文化与亚文化冲突

E： 地域文化差异

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：属于企业文化传播规律包括（ ）。

选项：

A： 同构易播规律

B： 异体或异构抗播规律

C： 由近及远规律

D： 优胜劣汰规律

E： 整合增值规律

答案图片：

序号：30

题目类型：【多选题】

题目：东、西方企业文化的差异性体现在（ ）。

选项：

A： 对待人类与自然关系的不同态度

B： 对待个人与团队关系的价值取向

C： 对待企业经营和管理的思维方式

D： 对待客户与质量的价值观念不同

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：产品表层外在的视觉形象对顾客消费行为的影响是持久的。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：企业文化理论最早创建于20世纪80年代初期的日本，而使其成为一种有意识的企业实践，则成功发展于第二次世界大战后的美国。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：企业文化建设不仅需要考虑企业内部单元部门之间的文化诉求，还要做好母子公司文化有效衔接。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：企业文化变革的内容包括理念体系变革、制度文化变革和行为文化变革三部分。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：彼得•圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。 文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：“我们知道的要比所能言传的多”这体现了企业文化传播的多样性。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：企业文化融入体系构建，主要是指通过制度梳理与完善、部门与个人改进计划、班组文化建设、子系统文化建设等措施，从战略、团队、采购、生产、服务、营销及品牌、创新等七个方面深度植入文化理念，实现企业文化与企业经营管理的全面融合。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：异体或异构抗播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业文化与商业化管理有根本不同，企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的理性管理思想。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：企业文化是企业形象的内在根基，企业形象是企业文化的外在表现。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：中小企业的管理制度建设重点不是放在建立新模式、完善企业组织机构上，而应该放在提升企业的基础管理水平上，使企业更能适应现代市场竞争的要求。（ ）

选项：

A： 正 成人学历 确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的 渝粤文库 延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：群体压力是指群体成员的行为在群 渝粤题库 体规范的影响和制约下，差异 渝粤教育 缩小，而趋向于相同的倾向。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：领导群体带头示范是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内，并有效妥善地处理企业文化的冲突，可以增强企业内部活力和创造力，使企业更加多元，更能适应外部的环境。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：