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中国大学MOOC大学生就业指导（2022级本科专业）作业答案

大学生就业指导（2022级本科专业）

学校: 九八五题库

学校: 超星学习通

题目如下：

1. 1. 更好的问题解决者是那种:

A. 能够站在目标思考的人

B. 能够为最终结果负责的人

C. 致力于把事情做完成的人

D. 能够担责的人

答案: 能够站在目标思考的人# 能够为最终结果负责的人

2. 2. 优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?

A. 解决问题更难一些

B. 解决问题以目标为导向

C. 做事以过程为原则

D. 做事更重要

答案: 解决问题以目标为导向# 做事以过程为原则

3. 3. 从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?

A. 要有更高职位的目标人才有动力

B. 用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

C. 只有做好士兵才有可能当好将军

D. 士兵与将军是一个连续体

答案: 用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

4. 4. 解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。

答案: 正确

5. 5. 这个时代强调专业性,其实就是在强调专业地解决问题能力。

答案: 正确

6. 1. 如何才能“吃一堑,长一智”?

A. 有清晰的目标

B. 反思过程中每一步

C. 持续改进

D. 教训让人更明智

答案: 有清晰的目标# 反思过程中每一步# 持续改进

7. 2. 联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种:

A. 让团队进步的好方法

B. 重要的总结方式

C. 复杂的操作过程

D. 让管理者拥有权威

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 3. 在团队中成长,需要:

A. 要有开放、包容的精神

B. 主动分享经验促进团队成长

C. 与更优秀者学习

D. 正视自己的不足

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

9. 4. 经历与经验的区别是什么?

A. 经历比经验重要

B. 经验是对经历的反思与总结

C. 经验比经历重要

D. 没有经历也很难有经验

答案：请关注【九八五题库】微信公众号，发送题目获取正确答案。

10. 5. 我们经常是“吃一堑”而未“长一智”,那是因为:

A. 缺乏必要的总结提炼

B. 并没有目标的足够认同

C. 没有把经历转化为经验

D. 对自己缺乏信心

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11. 1. 针对性的简历表现为:

A. 满足招聘启事中的要求

B. 以求职目标为靶子

C. 以岗位胜任力为简要内容要点

D. 证明自己能够胜任当前的岗位

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12. 2. 作秀简历的特征有:

A. 有清晰的求职意向

B. 有充分的胜任证明

C. 简洁美观的便于阅读的设计

D. 便捷确保无误的联络方式

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13. 3. 简历的“金字塔”写法是:

A. 要有清晰的求职目标

B. 针对岗位胜任力的充分论据

C. 做出精美的简历设计

D. 最好找到内部的引荐者

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14. 4. 履历性简历的不足是:

A. 平铺直叙招聘人员无法抓往重点

B. 太多的经历会让暴露更多缺点

C. 缺乏目标针对性

D. 没有充分的胜任论证

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15. 5. 简历不是写出来的,而是实践出来的。所以:

A. 要在丰富的职场体验中积累

B. 从一入学就有必要考虑这个事

C. 通过目标探索与实践来积累求职素材

D. 要有明确的目标规划才能写出针对简历

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16. 1. 职场发展的路径有四种,分别是向上升级、（）?

A. 职能变换

B. 获得核心领导者的接纳

C. 换工作

D. 内部创业

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17. 2. 为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:

A. 与同事建立良好的关系

B. 继续自学专业相关理论

C. 主动实践并寻求资深同事的指导

D. 即时明确个人的生涯目标

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18. 3. 外生涯与内生涯的区别是什么?

A. 前者更内隐

B. 前者是表面的

C. 内生涯是外生涯的核心

D. 外生涯是职场成功的关键

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19. 4. 从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。

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20. 5. 职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人的生活状态作为自己的成败参考。

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