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学起plus角色理论作业答案

角色理论

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 当我们听说某大学教授在大街上卖烧饼时会十分惊讶，从组织行为学的角度看，这是一种（ ）。

A. 角色期待

B. 角色冲突

C. 角色知觉

D. 角色的一致性

答案: 角色期待

2. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于（ ）。

A. 协商式

B. 参与式

C. 温和独裁式

D. 专权独裁式

答案: 参与式

3. 领导的连续流理论是由（ ）提出的。

A. 坦南鲍姆和施密特

B. 利克特

C. 勒温

D. 豪斯和沙特尔

答案: 坦南鲍姆和施密特

4. 组织中所存在的亚文化，通常是以何种为群体产生的（ ）。

A. 非正式

B. 工作

C. 异质

D. 正式

答案: 非正式

5. 组织行为学具有多层次切性的特点，它所研究的四个层次依次是（ ）。

渝粤题库 A. 个体、组织、群体、外部环境

B. 组织、个体、群体、外部环境

D. 个体、群体、组织、外部环境

答案: 个体、群体、组织、外部环境

6. 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。

答案: 正确

7. 《工业领导》、《时间研究》、《动作研究》是吉尔布雷思夫妇主要著作。

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8. 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的激励因素。

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9. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为五类，他分类的基础是按不同行为方式来划分。

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10. 四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。

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11. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高的工作绩效。

A. 异质群体

B. 简单群体

C. 混合群体

渝粤文库 >D. 同质群体

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12. 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。

A. 公司没有做到奖罚分明

B. 公司没有做到奖人所需、形式多变

C. 员工太挑剔

D. 广东开放大学 奖励不够及时

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13. 组织运行与发展的核心和主导因素是（ ）。

A. 激励

B. 控制

C. 组织

D. 领导

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14. 组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。

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15. 组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志 成人学历 。

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16. 领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。

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17. 群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。

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