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学起plus第三章计划作业答案

第三章计划

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. ABC时间管理步骤中，以下哪项是不正确的

A. 对全天的工作日程列出清单

B. 对工作进行分类

C. 全力投入A类工作

D. 大胆减少B类工作

答案: 大胆减少B类工作

2. 管理者对A类工作的管理要点是()

A. 授权

B. 请别人做

C. 明天做

D. 亲自去做

答案: 亲自去做

3. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

A. 需要与他人配合完成科室工作

B. 需要从事具体的技术操作

C. 需要对自己的工作成果负责

D. 需要协调他人的努力以实现科室目标

答案: 需要协调他人的努力以实现科室目标

4. 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是

A. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强

B. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱

C. 上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强

D. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

答案: 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强

5. 组织中的层次愈少愈 渝粤文库 好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层 以多少个层次(级)为宜

A. O～1

B. 1～2

C. 2～4

D. 4～6

答案: 2～4

6. 关于科护士长的设定要求，下列哪项不对

A. 100张病床以上的大科

B. 5个护理单元以上的大科

C. 任务繁重的手术室、急诊科、门诊部

D. 管理者有权在本科范围内调配护理人员

答案: 5个护理单元以上的大科

7. 医院按有效劳动量计算薪酬遵循的是

A. 按劳付酬原则

B. 公平原则

C. 竞争原则

D. 激励原则

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8. 组织竞争和发展的关键是

A. 组织建立高科技信息网络

B. 管理者有效进行时间管理

C. 人力资源有效利用和开发

D. 组织丰富的物质资源

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9. 下列哪一个不属于质量保证的第三方

A. 专业或行业组织

B. 独立检验试验机构

C. 产品生产商

D. 质量认证机构

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10. 在护理质量管理PDCA循环方法中，其中C代表()

A. 计划

B. 实施

C. 检查

D. 处理

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11. 雇员标准属于

A. 反馈控制

B. 预防控制

C. 现场控制

D. 遥控控制

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12. PDCA循环法包括

A. 三个阶段、八个步骤

B. 三个阶段、七个步骤

C. 四个阶段、八个步骤

D. 四个阶段、七个步骤

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13. 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是

A. 1.1型管理

B. 1.9型管理

C. 9.9型管理

D. 9.1型管理

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14. 以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的

A. 人事决策作用

B. 诊断作用

C. 激励作用

D. 导向作用

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15. 根据限定因素对员工表现进行考核的方法称为

A. 绩效评价表法

B. 排序法

C. 比例分布法

D. 描述法

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16. 情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是

A. 能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

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17. 下列哪一项不是控制的理论基础

A. 系统论

B. 信息论

C. 人际关系学说

D. 控制论

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18. 制定标准包括

A. 确定控制对象

B. 选择控制关键点

C. 分解计划目标的过程

D. 以上都是

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19. 与现代管理人本原理相对应的原则是

A. 整分合原则

B. 价值原则

C. 弹性原

D. 能级原则

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20. 目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括

A. 住院病人医嘱处理系统

B. 院病人信息管理系统

C. 住院病人药物管理系统

D. 社区卫生服务处理系统

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21. 组织的中期计划一般由下列哪层管理者决定

A. 高层管理者

B. 被管理者

C. 中层管理者

D. 基层管理者

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22. “信息资源管理”的新概念是在什么时候提出来的

A. 60年代初提出

B. 60年代初提出

C. 80年代初提出

D. 90年代初提出

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23. 首次强调管理中人的因素的理论是

A. 人际关系学说

B. 人的基本需要层次论

C. 管理过程理论

D. 群体行为理论

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24. 下列哪项不属于组织职能的内容

A. 确定组织目标

B. 将必要的业务工作进行分组归类

C. 与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道

D. 进行业务控制与管理

< 成人学历 span style="color:red">答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

25. 护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属于培训形式中的< 渝粤题库 /p>

A. 脱产培训

B. 半脱产培训

C. 业余学习

D. 在职培训

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26. 从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是

A. 20-30岁

B. 20-40岁

C. 25-30岁

D. 25-50岁

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27. 下列哪项描述是管理的动态原理的内容

A. 管理过程要适应各种变化

B. 管理过程有统一的整体目标

C. 管理的各要素间相互联系

D. 管理中有系统分析的方法和观点

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28. 在薪酬设计时充分考虑劳动力成本遵循的是

A. 按劳付酬原则

B. 公平原则

C. 竞争原则

D. 经济原则

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29. ＡＢＣ 国家开放大学 时间管理法中的B级为

A. 必须完成的

B. 不重要

C. 较重要

D. 可暂时搁置

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30. 以医疗团队合作为主的工作模式属于

A. 个案护理

B. 功能制护理

C. 整体护理

D. 临床护理路径

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31. 时间的本质是

A. 客观性

B. 方向性

C. 可存储性

D. 普遍性

E. 原则性

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32. 广义上的计划是指

A. 制定计划

B. 实施计划

C. 检查计划

D. 选定计划

E. 分析计划

渝粤教育 le="color:red">答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

33. 下列哪些现象属于护理质量缺陷

A. 患者不满意

B. 医疗纠纷

C. 患者投诉

D. 医疗差错

E. 医疗事故

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34. 护理人员职业生涯规划应遵循的基本原则有

A. 个人特长与组织需要相结合的原则

B. 长期目标与短期目标相结合的原则

C. 稳定性与动态性相结合的原则

D. 动机与方法相结合的原则

E. 公平与效率相结合的原则

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35. 组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为

A. 宗旨

B. 目的

C. 目标

D. 政策

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36. 管理的职能与管理者的职能是统一的，包括

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 人力资源管理

E. 控制

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37. 护理管理者因具备的的基本素质包括

A. 身体素质

B. 思想素质

C. 知识素质

D. 能力素质

E. 心理素质

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38. 经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是

A. 利益性

B. 交换性

C. 关联性

D. 精确性

E. 客观性

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39. 领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括

A. 任务型领导

B. 命令型领导

C. 关心型领导

D. 说服型领导

E. 授权型 广东开放大学 领导

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40. 护理质量常用的评价形式有

A. 医院外部评价

B. 上级评价

C. 同级评价

D. 自我评价

E. 服务对象评价

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