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学起plus劳动与社会保障法学,劳动法与社会保障法作业答案

劳动与社会保障法学,劳动法与社会保障法

微信公众号:青年搜题

学校: 学起plus

题目如下：

1. 1. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（　　）。

A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

答案: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

2. 2. 下列社会关系中，属于劳动关系的是（ ）

A. 个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

B. 制作人与定做人之间的关系

C. 企业中劳动者之间的关系

D. 国家机关与其公务员之间的关系

答案: 个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

3. 3. 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（　　）形式。

A. 书面

B. 口头

C. 书面或者口头

答案: 书面

4. 4. 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当（　　）。

A. 按最低工资标准向劳动者按月支付工资

B. 向劳动者发放生活补助

C. 按劳动合同约定向劳动者按月支付工资

答案: 按最低工资标准向劳动者按月支付工资

5. 5. 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（　　）确定。

A. 本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬

B. 本单位平均工资

C. 当地职工最低工资标准

答案: 本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬

6. 6. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额（　　）。

A. 可由单位随意确定

B. 不得超过用人单位提供的培训费用

C. 不可超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

答案: 不可超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

7. 7. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（　　）用人单位订立劳动合同。

A. 一个

B. 一个或一个以上

C. 至少二个以上

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8. 8. 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）。

A. 无固定期限劳动合同

B. 固定期限劳动合同

C. 二年以上的固定期限劳动合同

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9. 9. 根据《劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（　　）。

A. 视为自行终止合同

B. 视为严重违反规章制度

C. 不视为违反劳动合同

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10. 10. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（ ）

A. 10日内

B. 15日内

C. 30日内

D. 60日内

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11. 11. 根据《劳动合同法》第二十七条的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（　　）。

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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12. 12. 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员应当优先留用下列 （　　）。

A. 与本单位订立了无固定劳动合同的职工

B. 刚参加工作的大学毕业生

C. 试用期刚满的职工

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13. 13. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ 　　）。

A. 14周岁

B. 15周岁

C. 16周岁

D. 18周岁

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14. 14. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( 　)承担举证责任。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 用人单位与劳动者共同

D. 人民法院

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15. 15. 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，下列（　　）劳动者所获得经济补偿金受最多不超过十二个月封顶限制。

A. 月工资不满用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的

B. 月工资恰好为用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的

C. 月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

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16. 16. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（　　）订立口头协议。

A. 可以

B. 不可以

C. 必须

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17. 17. 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（　　）。

A. 用人单位应向劳动者支付经济补偿

B. 用人单位不向劳动者支付经济补偿

C. 用人单位向劳动者支付赔偿金

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18. 18. 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（　　）起施行。

A. 2007年10月1日

B. 2007年6月29日

C. 2008年1月1日

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19. 19. 星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是（ ）

A. 有效，王某和公司应继续履行

B. 无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同

C. 有效，因为王某工作认真负责

D. 效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效

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20. 20. 刘某系甲公司员工,甲公司双休日安排其加班且没安排补休,支付的工资报酬应（ ）

A. 不低于刘某工资的150%

B. 不低于刘某工资的200%

C. 不低于刘某工资的250%

D. 不低于刘某工资的300%

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21. 21. 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认

A. 劳动争议调解委员会

B. 劳动争议仲裁机构

C. 人民法院

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22. 22. 根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（　　）的行为。

A. 扣押劳动者的居民身份证

B. 要求劳动者提供担保

C. 以其他名义向劳动者收取财物

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23. 23. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（　 ）

A. 劳动报酬

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动合同终止的条件

D. 试用期条款

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24. 24. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（　　）。

A. 要求用人单位予以补缴

B. 向劳动监察部门举报

C. 解除劳动合同

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25. 25. 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（　　）情形下，劳动合同无效或者部分无效。

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 违反法律、行政法规强制性规定的

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26. 26. 在我国，不需个人缴费的社会保险项目是（ ）

A. 养老保险

B. 工伤保险

C. 失业保险

D. 生育保险

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27. 27. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（　　）是劳动合同的必备条款。

A. 工作内容和工作地点

B. 劳动报酬

C. 社会保险

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28. 28. 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（　　）列为竞业限制人员。

A. 中层管理人员

B. 高级管理人员

C. 高级技术人员

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29. 29. 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（　　）。

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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30. 30. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（　　）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十

B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

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31. 31. 根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣一般只能在（　　）岗位上实施。

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

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32. 32. 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（　　）的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A. 劳动者给用人单位造成重大经济损失

B. 劳动者违反服务期约定

C. 劳动者违反竞业限制约定

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33. 33. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（　　）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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34. 34. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（　　）。

A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金

C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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35. 35. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，（　　）不能约定试用期

A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B. 劳动合同期限不满三个月的

C. 无固定期限劳动合同

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36. 36. 失业保险的特征有（ ）

A. 对象为无工作者

B. 待遇有一定期限

C. 费用由劳动者缴纳

D. 在中国，领取失业救济金最长为24个月

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37. 37. 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员的程序包括（　　）。

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况

B. 听取工会或者职工的意见

C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

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38. 38. 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有（　　）情形的，劳动合同终止。

A. 劳动合同期满

B. 劳动者死亡

C. 用人单位被依法宣告破产

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39. 39. 按照费用负担方式划分的社会保险类型是（ ）

A. 现金补贴保险

B. 食物补贴保险

C. 雇主责任保险

D. 雇员责任保险

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40. 40. 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有（　　）情形之一，用人单位可解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反用人单位的规章制度的

C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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