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学起plus劳动关系与劳动法,员工关系管理作业答案

劳动关系与劳动法,员工关系管理

微信公众号:青年搜题

学校: 学起plus

题目如下：

1. 1. 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）

A. 政府

B. 企业

C. 管理方

D. 员工

答案: 员工

2. 2. 工会的行为方式由什么决定（）

A. 工会的战略

B. 工会的组织结构

C. 工会制度

D. 工会成员

答案: 工会的战略

3. 3. 管理主义学派的思想渊源是什么（）

A. 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论

B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论

C. 马克思资本主义劳动关系理论

D. 斯密《国富论》

答案: 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论

4. 4. 什么是调整劳动关系的最基本形式（）

A. 技术环境

B. 经济环境

C. 社会文化环境

D. 法律和制度

答案: 法律和制度

5. 5. 我国的标准日为每日工作多少小时（）

A. 7小时

B. 6小时

C. 8小时

D. 9小时

答案: 8小时

6. 6. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。

A. A.18

B. B.17

C. C.16

D. D.15

答案: C.16

7. 7. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（ ）

A. A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B. B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C. C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D. D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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8. 8. （）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。

A. 合格

B. 优秀

C. 合适

D. 个性

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9. 9. 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）

A. 以工作为中心

B. 以人为中心

C. 根据内外部环境随机应变

D. 将工作与人完美结合的目标管理

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10. 10. 管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（ ）

A. A.剥削型模式

B. B.宽容型模式

C. C.合作型模式

D. D.独裁型模式

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11. 11. 集体合同订立后，应报送（）。

A. 劳动行政部门

B. 劳动法律部门

C. 劳动司法部门

D. 劳动监察部门

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12. 12. （）是指发送者有意选择性传达信息，以使信息显得对接受者更为有利。

A. 信息选择

B. 信息传递

C. 信息过滤

D. 信息分享

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13. 13. 能够认定劳动合同无效的机构是（ ）。

A. A.各级人民政府

B. B.工商行政管理部门

C. C.各级劳动行政部门

D. D.劳动争议仲裁委员会

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14. 14. 哪种工会是最早的工会组织形式（）

A. 半技术与非技术工人工会

B. 白领工会

C. 单一性行业工会

D. 同行工会

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15. 15. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）

A. 新古典学派劳动关系理论

B. 正统多元论学派理论

C. 激进派理论

D. 自由改革主义学派理论

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16. 16. 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（ ）

A. A．剥削型

B. B．自主型

C. C．宽容型

D. D．合作型

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17. 17. 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）

A. A．剥削型模式

B. B．宽容型模式

C. C．合作型模式

D. D．自主型模式

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18. 18. 根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）.

A. A 30日，15日

B. B 30日，30日

C. C 60日，15日

D. D 60日，30日

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19. 19. 我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）

A. 员工持股计划

B. 员工参与管理

C. 职工代表大会

D. 工人监事制度

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20. 20. 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。

A. A．劳动合同期限1年的

B. B．劳动合同期限不满三月的

C. C．劳动合同满一年不满三年的

D. D．聘用制用工

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21. 21. 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础

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22. 22. 劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。

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23. 23. 三方协商是国际劳工组织中的基本原则

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24. 24. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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25. 25. 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣

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