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学起plus组织行为分析作业答案

组织行为分析

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作( )。

A. 草稿

B. 正本

C. 副本

D. 定稿

答案: 正本

2. 记录类文书语言的主要特点是（ ）

A. 实录性

B. 生动性

C. 鲜明性

D. 描述性

答案: 实录性

3. 公文对结构的要求是（ ）。

A. 生动

B. 突出

C. 完整

D. 简明

答案: 完整

4. 关于答复询问的报告，叙述错误的是（ ）。

A. 是下级机关答复上级机关询问的文种

B. 内容准确真实，实事求是地向领导机关作认真负责的报告

C. 可夹带请示事项

D. 用语简明，得体，分寸适宜

答案: 可夹带请示事项

5. 以下各项中，属于建议类文书特点的是（ ）。

A. 请求性

B. 说理性

C. 告知性

D. 陈述性

答案: 说理性

6. 国家旅游局关于批转国务院《旅行社管理暂行条例》的通知。

答案: 错误

7. 向不相隶属机关发文可以是上行文。

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8. 通知的语言表达以表达为主，措辞要准确得体。

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9. ×市×区区属图书馆为办好图书事业，满足该区群众读书的要求，特向区政府请示增加经费，并将该请示抄送该区人事局、劳动局、物价局、财政局。

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10. 公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌，不能报喜不报忧。

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11. 电力变压器的油起_________作用。

A. 绝缘和灭弧

B. 绝缘和防锈

C. 绝缘和散热

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12. 1.图1中，I1 =( )

A. 1A

B. 0A

C. 2A

D. -1A

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13. 变电站(所)设备接头和线夹的最高允许温度为_________。

A. 85℃

B. 90℃

C. 95℃

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14. 由开关组成的逻辑电路如图6所示，设开关A、B分别有如图所示为“0”和“1”两个状态，则电灯HL 亮的逻辑式为________

A.

B.

C.

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15. 有一台三相异步电动机，当绕组联成星形，接在线电压为380V的三相电源上，或绕组联成三角形接于线电压为220V的三相电源上，在这种情况下，从电源输入的功率将_____

A. 相等

B. 差3倍

C. 差1/3

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16. 图2所示电路，在换路前处于稳定状态，在t=0瞬间将开关S闭合，则 i(0) 为_________

A. 0 A

B. 0.6 A

C. 0.3 A

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17.

A. 0 A

B. 1 A

C. 0.5 A

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18.

A.

B.

C.

D.

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19. 在RC并联的正弦交流电路中，下列说法正确的是________

A. 电流的相位超前电压

B. 电流的相位和电压的相位相同；

C. 电路的阻抗Z=R+jXC

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20. 实验测得某有源二端线性网络的开路电压为16V，短路电流为4A。当外接电阻为1Ω时，流过该电阻的电流 I 为_____

A. 1A

B. 2.5A

C. 3.2A

D. 4A

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21. 逻辑电路如图8所示，分析图中C，J，K的波形。当初始状态为“0”时，输出Q是“1”的瞬间为________

A. t1

B. t2

C. t3

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22. 电流互感器的外皮最高允许温度为_________。

A. 60℃

B. 75℃

C. 80℃

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23.

A. 1A

B. 0A

C. 2A

D. -1A

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24. 对称星形负载接于三相四线制电源上，如图3所示。若电源线电压为380V，当在D点断开时，U1为（ ）

A. 220V

B. 380V

C. 190V

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25. 装设接地线时，应_________。

A. 先装中相

B. 先装接地端，再装两边相

C. 先装导线端

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26.

A. 0

B.

C.

D.

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27.

A.

B.

C.

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28. 信号继电器动作后_________。

A. 继电器本身掉牌或灯光指示

B. 应立即接通灯光音响回路

C. 应是一边本身掉牌，一边触点闭合接通其它信号

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29. 在值班期间需要移开或越过遮栏时_________

A. 必须有领导在场

B. 必须先停电

C. 必须有监护人在场

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30. 某星形联接的负载接于三相对称电源上，已知各相负载复阻抗 线电流为10A，则三项无功功率为______

A. 1500 var

B. 900 var

C. 1800 var

D. 1200 var

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31. 相量图如图3 所示的正弦电压U施加于容抗的电容元件上，则通过该元件的电流相量I=_______

A.

B.

C.

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32. 在中点不接地的三相三线制低压供电系统中，为了防止触电事故，对电气设备应采取_____措施。

A. 保护接中(零) 线

B. 保护接地

C. 保护接中线或保护接地

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33. 分析图5所示控制电路，当接通电源后其控制作用正确的是______。

A.

B.

C.

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34.

A. 20V

B.

C. 0V

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35. 一台额定功率是15kW，功率因数是0.5的异步电动机，效率为0.8，它的输入电功率为______KW

A. 18.75

B. 14

C. 30

D. 28

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36. 直流母线的正极相色漆规定为_________电工/焊工。

A. 蓝

B. 白

C. 赭

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37. 在正逻辑条件下，图7所示逻辑电路为(　　　 )。

A. “与非”门

B. “与”门

C. “或”门

D. “或非”门

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38. 继电保护装置是由_________组成

A. 二次回路各元件

B. 各种继电器

C. 包括各种继电器和仪表回路

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39. 在三相四线制供电线路中，下列说法正确的是_________

A. 开关和熔断器均可接在中性线上

B. 开关和熔断器都不能接在中性线上

C. 开关必须接在火线上，熔断器可接在中性线上

D. 熔断器必须接在火线上，开关可接在中性线上

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40. 某线路开关停电检修，线路侧旁路运行，这时应在该开关操作手把上悬挂_________的标示牌。

A. 在此工作

B. 禁止合闸

C. 禁止攀登、高压危险

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41. 半加器逻辑符号如图7所示，当A=“1”，B=“1”时，C和S分别为(　　　 )。

A.

B.

C.

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42. 选择一台三相异步电动机的熔丝时，熔丝的额定电流________。

A. 等于电动机的额定电流

B. 等于电动机的起动电流

C. 大致等于电动机的起动电流的1/2.5

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43. 如图1-10所示电路中，电流表A0 的读数为________

A. 9.2A

B. 10.8A

C. 14A

D. 6A

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44. 线路继电保护装置在该线路发生故障时，能够迅速将故障部分切除并_________。

A. 自动重合闸一次

B. 发出信号

C. 将完好部分继续运行

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45. 电路的暂态过程中，电路的时间常数愈小，则电流和电压的增长或衰减就_______

A. 愈快

B. 愈慢

C. 无影响

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46. 三相异步电动机的工作磁场是_______

A. 恒定磁场

B. 旋转磁场

C. 脉动磁场

D. 前三种磁场均可

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47. 戴绝缘手套进行操作时，应该将外衣袖口_________电工/焊工。

A. 装入绝缘手套中

B. 卷上去

C. 套在手套外面

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48. 倒闸操作票执行后，必须_________。

A. 保存至交接班

B. 保存三个月

C. 长时间保存

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49. 如图4所示为一直流电磁铁磁路，线圈接恒定电压U。当气隙长度减小时，磁路中的磁通将( )。

A. 增大

B. 减小

C. 保持不变

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50. 某感性负载采用并联电容法提高电路的功率因数后，该电路的有功功率P 将_______

A. 不确定

B. 保持不变

C. 减小

D. 增大

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51. 图8所示逻辑电路的逻辑式为( )。

A.

B.

C.

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52. 叠加原理适用于______

A. 所有电路

B. 非线性电路

C. 线性电路

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53. 电流负反馈可以( )。

A. 稳定输出电压

B. 稳定输出电流

C. 增大输出功率

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54. 两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻_________。

A. 发热量较大

B. 发热量较小

C. 没有明显差别

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55. 如图所示各二端元件，_______是吸收功率。

A.

B.

C.

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56. 在图1-5中，开关S闭合前电路已处于稳态，试问闭合开关瞬间，初始值和 分别为_______

A. 3A，3A

B. 0A，1.5A

C. 3A，1.5A

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57. 三相异步电动机的转速越接近同步转速，转子电路的感应电流频率______

A. 越大

B. 越小

C. 不变

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58. 下列逻辑式中，正确的逻辑公式是( )。

A.

B.

C.

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59. 在RLC串联交流电路中，调节电容值时，_________

A. 电容调大，电路的电容性增强

B. 电容调小，电路的电感性增强

C. 电容调小，电路的电容性增强

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60. 如图4所示，交流信号源的电动势，内阻，负载电阻，要使负载RL获得最大功率，则求变压器的匝数比为_______。

A. 10

B. 50

C. 100

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61. 如图1-8所示电路，下列式子正确的是________

A.

B.

C.

D.

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62.

A. 同相

B. 反相

C. 相差120°

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63. 接受倒闸操作命令时_________。

A. 要有监护人和操作人在场，由监护人接受

B. 只要监护人在场，操作人也可以接受

C. 可由变电站(所)长接受

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64. 绝缘手套的测验周期是_________。

A. 每年一次

B. 六个月一次

C. 五个月一次

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65. 绝缘棒平时应_________。

A. 放置平稳

B. 使他们不与地面和墙壁接触，以防受潮变形

C. 放在墙角

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66. 在某对称三角形连接的三相负载电路中，已知相电流 则 线电流 相量= _______

A.

B.

C.

D.

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67. 绝缘靴的试验周期是_________。

A. 每年一次

B. 六个月一次

C. 三个月一次

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68. 在图5所示的控制电路中，按下SB2 ，则(　　　 )。

A.

B.

C.

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69. 值班人员巡视高压设备_________。

A. 一般由二人进行

B. 值班员可以干其它工作

C. 若发现问题可以随时处理

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70. 电力电缆不得过负荷运行，在事故情况下，10kV以下电缆只允许连续_________运行。

A. 1h过负荷35%

B. 1.5h过负荷20%

C. 2h过负荷15%

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71. 企业中的高管团队比较适合采用什么工作形式（）

A. 个人独立工作

B. 团队工作形式

C. 群体工作形式

D. 团队理念与群体管理相结合

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72. （ ）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

A. 动机

B. 需要

C. 激励

D. 目标

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73. 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（ ）为主。

A. 负强化

B. 正强化

C. 正负同时强化

D. 反强化

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74. 个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（ ）。

A. 语义障碍，理解差异

B. 情绪造成沟通

C. 个体差异造成的“选择性知觉”

D. 地位差异，形成“过滤”

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75. 途径――目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（ ）。

A. 目标因素

B. 领导人因素

C. 群体因素

D. 环境因素

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76. 研究表明（ ）人组成的中等规模的群体决策最有效，能提出更为正确的决策意见。

A. 2-5

B. 4-5

C. 8-9

D. 5-11

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77. 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )

A. 一切人的心理活动

B. 一切人的行为

C. 组织内的人的心理与行为

D. 一切人的心理与行为

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78. 组织文化建设必须按照相应的（ ）规律来进行，才能事半功倍。

A. 社会

B. 道德

C. 心理

D. 政治

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79. 强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是（ ）。

A. 总目标，小步子

B. 小步子，分段目标

C. 分段目标，大步子

D. 大步子，总目标

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80. 以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（ ）

A. 成就感

B. 工作条件

C. 个人成长

D. 工作的主动性

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81. 通常人们在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为（ ）。

A. 首因效应

B. 晕轮效应

C. 对比效应

D. 相似效应

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82. 个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向是指（ ）。

A. 态度

B. 情感

C. 意向

D. 价值

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83. （单选）下列哪一项属于常见的工作情境中的态度（ ）

A. 工作满意度

B. 激励

C. 决策

D. 参与管理

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84. 这个人的知识和能力赢得了你的尊重，在一些事情上你会服从他的判断，说明他具有（）

A. 强制权力

B. 奖赏权力

C. 法定权力

D. 专家权力

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85. 阿希的线条判断实验证实了（）的存在。

A. 光环效应

B. 首因效应

C. 从众效应

D. 定型效应

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86. 个体加工和处理情绪信息方面的能力是指（）

A. 文化智力

B. 社会智力

C. 情绪智力

D. 认知智力

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87. 当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说；“怀柔”政策；“铁腕”政策；（ ）

A. 协商

B. 团队学习

C. 知识分享

D. 排斥

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88. 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（ ）组织结构原则。

A. 权变

B. 弹性

C. 双因素

D. 激励

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89. 管理者们把大多数冲突归因于组织（ ）不良。

A. 沟通

B. 领导

C. 承诺

D. 制度

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90. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（ ）。

A. 晕轮效应

B. 近因效应

C. 对比效应

D. 定型效应

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91. 组织文化对组织经营管理起作用的主要是（ ）。

A. 规章制度

B. 远大目标

C. 核心价值观

D. 特质的领导人

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92. 不稳定环境中，组织管理承诺的重要性是（ ）。

A. 上升的

B. 不变的

C. 下降的

D. 都可能

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93. 霍兰德认为（ ）中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。

A. 艺术型

B. 研究型

C. 社会型

D. 传统型

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94. 员工对工作不满意时，选择向上司提出建议，这属于哪种行为（）

A. 积极的破坏性行为

B. 积极的建设性行为

C. 消极的破坏性行为

D. 消极的建设性行为

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95. 组织结构中的哪项要素一般与组织层级直接相关，在组织规模一定的情况下，两者呈反比关系（）

A. 指挥链

B. 管理幅度

C. 部门化

D. 集权化

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96. 强调任务的目标要求和活动日程表；在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容；促使团队成员产生时间紧迫的感觉，勤奋、尽责、焦虑，关注细节，追求完美是贝尔宾角色中的（）

A. 完美者

B. 推进者

C. 监督者

D. 外交家

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97. 个体认知能力和自信心通常与从众行为（ ）。

A. 成正比

B. 成反比

C. 无关

D. 都可能

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98. 对于工作复杂，依赖性高的任务，一般采取什么样的工作形式（）

A. 群体工作形式

B. 团队工作形式

C. 独立工作

D. 群体理念与团队管理结合

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99. 领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（ ）需要的满足。

A. 较高层次

B. 较低层次

C. 所有层次

D. 基本层次

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100. 创建成功的团队（ ）要有相乘性地共同学习。

A. 必须

B. 不一定

C. 同时

D. 永远

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101. 高绩效团队需要哪些外部条件（）

A. 充分的资源

B. 科学的绩效评估体系

C. 有效的领导

D. 信任的氛围

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102. 波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（ ）几种因素。

A. 能力大小

B. 努力程度

C. 理解深度

D. 激励力度

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103. 组织承诺包括哪三个维度（）

A. 情感承诺

B. 持续承诺

C. 投入承诺

D. 规范承诺

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104. 意志是人的主观能动性的具体情况，其对行为的影响通常表现为（ ）等方面。

A. 自学性

B. 果断性

C. 坚持性

D. 自制性

E. 承受性

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105. 凝聚力的作用主要表现在（ ）这些方面。

A. 满意度

B. 工作性质

C. 沟通

D. 生产率

E. 群体意识

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106. 按研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。

A. 描述性研究

B. 因果性研究

C. 预测性研究

D. 目标性研究

E. 可控制研究

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107. 每一环境，都存在一个最合适的冲突水平。研究发现有以下（ ）方法可引起冲突。

A. 委任态度开明的管理者

B. 委任专制的领导者

C. 鼓励竞争

D. 发布失真的信息

E. 重新编组

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108. 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（ ）。

A. 上下级关系

B. 任务结构

C. 组织目标

D. 职务权力

E. 群体素质

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109. 企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（ ）这几方面的条件。

A. 长期性

B. 有效性

C. 内部适应性

D. 外部适应性

E. 实践性

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110. （多选）根据领导力修炼部分知识，具备以下哪些特点的人更容易取得他人的信任（ ）

A. 能力

B. 仁慈

C. 自负

D. 正直

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111. 组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作 用。

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112. 一门学科应用数量统计方法的程度，取决于人们对这门学科的研究对象的认识水平。

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113. 现代组织本身就是特定价值体系和资源配置活动的结合体。

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114. 认知失调理论中个体认为如果他们觉得这种不协调是不可控结果，其没有选择余地时，是可能改变态度的。

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115. 创新通常产生于资源与财力的雄厚。

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116. 群体规范都是积极的。

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117. 由于认知冲突引起内心不自在的状态，就叫做“认知失调”现象。

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118. 人力与财力是组织创新的主要因素。

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119. 动机是个体行为的基础，因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。

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120. 只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。

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