扫描下方二维码关注公众号：

关闭

×

作业辅导
扫码关注
论文指导
轻松解决学习难题!

学起plus劳动法,劳动合同法,劳动法1,劳动法2作业答案

劳动法,劳动合同法,劳动法1,劳动法2

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）

A. 各省、自治区、直辖市人民政府

B. 国务院

C. 各省、自治区、直辖市人大常委会

D. 工会

答案: 各省、自治区、直辖市人民政府

2. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为

A. 用人单位

B. 职工

C. 用人单位和职工

D. 专门的保险机构

答案: 职工

3. 以下关于劳动法产生的历史背景的表述中，正确的是（）

A. 14世纪中叶到17世纪末叶的资本原始积累时期

B. 资本家运用暴力手段强迫农民放弃土地，强迫他们服从雇佣劳动制度，因而他们丧失了人身自由

C. 《学徒健康与道德法》是“工厂立法”的开端

D. 社会主义劳动法调整的劳动关系没有雇佣关系的内容

答案: 《学徒健康与道德法》是“工厂立法”的开端

4. 我国《劳动法》规定，对怀孕　　　　　个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。（）

A. ４个月

B. ５个月

C. ６个月

D. ７个月

答案: ７个月

5. 劳动法中所称的劳动关系是指（）

A. 人们在社会劳动过程中彼此之间的关系

B. 劳动者与他所在单位之间所发生的所有关系

C. 劳动者在单位 渝粤教育 劳动过程中与其他劳动者之间的关系

D. 在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的劳动关系

答案: 在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的劳动关系

6. 社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是（）

A. 行政配置型劳动就业制度模式

B. 市场导向型劳动就业制度模式

C. “两扇门”就业方针

D. 逐步实现充分就业

答案: 市场导向型劳动就业制度模式 广东开放大学

7. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（）

A. 劳动报酬

B. 劳动保护 渝粤题库 和劳动条件

C. 工作内容

D. 保密条款

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工年龄段的是（）

A. 满14周岁不满16周岁

B. 满16周岁不满18周岁

C. 满16周岁不满20周岁

D. 满18周岁不满20周岁

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

9. 下列关于劳动争议处理中的举证责任规定表述正确的是

A. 谁主张、谁举证

B. 由原告举证

C. “谁主张、谁举证”，但是用人单位掌握证据的情况下，由用人单位举证

D. 由用人单位举证

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

10. 工伤保险应当遵循的原则是

A. 过错责任原则

B. 无过错责任原则

C. 公平责任原则

D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

11. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的

A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同

B. 乙所受损失应向甲要求赔偿

C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

12. 无效劳动合同的确认权归属于（）

A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院

B. 劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关

C. 劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关

D. 劳动合同鉴证机关或者人民法院

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

13. 根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。

A. ２４

B. ３６

C. ４８

D. ７２

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

14. 企业负责人接到伤亡事故报告后应立即向相关部门报告，最迟不得超过（）

A. ２４小时

B. ４８小时

C. 一周

D. １０小时

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

15. 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

16. 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任

A. 职工代表

B. 工会代表

C. 用人单位代表

D. 劳动行政部门代表

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

17. 在劳动争议处理中，（　　　）所达成的结果，具有强制效力。

A. 所有调解

B. 诉讼和仲裁中的调解

C. 诉讼和仲裁外的调解

D. 在法定时效内完成的调解

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

18. 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以

A. 由当地劳动行政部门协调处理

B. 调解解决

C. 由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

19. 劳动法中对于民事责任的规定体现了

A. 约定责任优先原则

B. 法定责任优先原则

C. 客观责任优先原则

D. 严格责任优先原则

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

20. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

21. 父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工，经批评教育仍不改正的，由县级以上劳动行政部门给予以下处罚（）

A. 行政处分

B. 罚款

C. 罚金

D. 拘留

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

22. 最低工资标准的确定要遵循（）

A. 政府确定原则

B. 企业决定原则

C. 工会确定原则

D. 三方原则

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

23. 根据有关规定，我国劳动保护的方针是（）

A. 安全第一，预防为主

B. 安全就是效益，质量就是生命

C. 安全就是生产力

D. 安全第一，警钟长鸣

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

24. 根据《劳动法》规定，以下关于工资支付表述错误的是（）

A. 工资应当以法定货币支付

B. 经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付

C. 支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

D. 工资一般应每月支付一次

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

25. 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（）

A. 劳动行政管理部门

B. 劳动者

C. 用人单位

D. 视具体情况由三方承担

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

26. 劳动法的任务侧重于（）

A. 保护劳动者的合法权益

B. 提高企业的经营管理水平

C. 保护用人单位的利益 D .提高企业的经济效益

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

27. 以下说法错误的是（）

A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C. 劳动法的劳动，是指一切劳动D.劳动法都是和劳动有关的法律

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

28. 用人单位依法破产时，在破产清偿中首先支付（）

A. 银行贷款

B. 债权人债务

C. 所欠税款

D. 本单位劳动者的工资

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

29. 根据我国《劳动法》的规定，集体合同的效力范围及于（）

A. 企业工会的全体会员

B. 签订集体合同的职工代表

C. 参与合同讨论的企业职工

D. 企业全体职工，包括没有参加工会的职工

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

30. 养老保险基金最主要的来源是

A. 国家财政补贴

B. 用人单位缴费

C. 劳动者缴费

D. 基金投资收入

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

31. 以下关于特殊情况下的工资表述，正确的是（）

A. 劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

B. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的100%的工资报酬

C. 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D. 非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资100%发给停工津贴

E. 婚丧假期间不支付工资

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

32. 以下关于劳动报酬的表述，正确的有（）

A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式

C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E. 工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

33. 以下可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据是

A. 劳动能力丧失

B. 劳动能力暂时中断

C. 劳动能力使用中断

D. 职工死亡

E. 职工家庭贫困

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

34. 劳动法调整的劳动关系具有以下特征（）

A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系

B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D. 劳动者要成为用人单位的成员，并遵守单位内部的劳动规则

E. 劳动关系属于上层建筑的范畴

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

35. 以下可以成为劳动法律关系主体的是（）

A. 有劳动能力的外国人在中国境内

B. 因残疾而丧失劳动能力的中国公民

C. 14周岁的中国公民

D. 国家机关

E. 三资企业

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

36. 以下各项，符合社会保险特征的有

A. 基本保障性与自由选择性

B. 互助互济性与主体特定性

C. 待遇的一致性

D. 补偿性

E. 社会福利性

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

37. 以下各项属于劳动法所称的劳动关系的范畴的是（）

A. 同一用人单位劳动者甲与劳动者乙之间的关系

B. 承揽人与定作人之间的关系

C. 个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D. 外资企业的职工与企业之间的关系

E. 雇主与其雇用的保姆之间的关系

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

38. 根据《劳动法》规定，下列适用《劳动法》的劳动者不包括（）

A. 无锡市委办公室秘书

B. 中国足球协会竞赛部主任

C. 宋庆龄儿童基金会车队司机

D. 北京市社会科学研究院社会学所负责人

E. 国税局清洁工

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

39. 不定时工作日主要适用于以下人员（）

A. 百事可乐（中国）副总经理

B. 某公司销售科科长

C. 大众出租车司机

D. 靖西矿务局第三掘进队职工

E. 国家开放大学 纺织厂女工

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

40. 我国劳动法的作用包括（）

A. 保护劳动者的合法权益

B. 建立和谐、稳定的劳动关系，促进生产力发展

C. 加强国家宏观调控

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进社会发展的保障

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

41. 以下哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资（）。

A. 用人单位代扣代缴个人所得税

B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D. 应债权人请求代扣欠款

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

42. 以下关于劳动合同特征表述正确的是（）

A. 双务合同

B. 单务合同

C. 有偿合同

D. 无偿合同

E. 诺成合同

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

43. 我国女职工禁忌从事的劳动包括（）。

A. 矿山井下作业

B. 森林伐木作业

C. 国家标准中第三级体力劳动强度的作业

D. 夜间作业

E. 电信行业高处架线作业

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

44. 目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。

A. 用人单位工会代表

B. 用人单位职工代表

C. 企业和实行企业化管理的事业单位代表

D. 数个用人单位的联合代表

E. 行业或者企业组织的代表

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

45. 按照《失业保险条例》规定，发生下列情形，应停止发放失业保险金

A. 重新就业的

B. 应征服兵役的

C. 移居境外的

D. 享受基本养老保险待遇的

E. 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

46. 劳动法作为一个独立的法律部门的理由是（）

A. 有特定的调整对象

B. 有特定的社会关系

C. 有特定的主体

D. 有特定的原则

E. 有独立的内容体系

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

47. 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）

A. 管理劳动力方面的关系

B. 社会保险方面的关系

C. 处理劳动争议发生的关系

D. 工会组织与单位之间的关系

E. 用人单位与劳动者之间的关系

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

48. 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）

A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带摇头丸交于广州某人

B. 某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后， 发现他们的实际工作是筛选砂石

C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定试用期。

E. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，其中乙刚满17周岁

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

49. 以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（）

A. 主体不合格的劳动合同

B. 内容违反法律、法规的劳动合同

C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同

D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同

E. 没有约定试用期的劳动合同

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

50. 以下劳动合同的条款中，属于可补充协商的内容包括（）

A. 工作单位

B. 工作内容

C. 试用期

D. 保守用人单位商业秘密 E.合同的期限

答案：请关注【青年搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。